Tết sum vầy - Xuân gắn kết

Cùng với việc hối hả xuất những chuyến hàng cuối cùng của năm cũ, các cấp Công đoàn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Đó là niềm vui, sự động viên để công nhân lao động (CNLĐ) phấn khởi, thêm đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp, nỗ lực phát triển trong năm mới Giáp Thìn 2024.

Ngày hội “Bánh chưng xanh - Ấm lòng ngày Tết” do Công đoàn Công ty Cổ phần Hạ tầng Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) tổ chức tặng bánh chưng cho người lao động.

Những món quà ấm nghĩa tình

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” do Công ty TNHH Viet Power (Hải Hậu) tổ chức thu hút hàng nghìn CNLĐ tham dự đã mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 của Công ty. Chị Hà Thị Liên, lần đầu tiên được tham dự chương trình phấn khởi cho biết: Mặc dù mới vào làm việc trong công ty được 1 năm, song Tết năm nay, chị cũng nhận được phần quà như tất cả người lao động trong công ty, được thưởng thêm 1 tháng lương. Ngoài ra, tổ chức công đoàn còn tặng cho con trai của chị suất học bổng vì cháu có thành tích xuất sắc trong năm học vừa qua khiến chị rất xúc động. Chị Nguyễn Thị Mai, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Viet Power cho biết: Hiện nay công ty có khoảng 6.300 CNLĐ. Thực hiện phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, ngay từ tháng 11 năm Quý Mão, Ban chấp hành công đoàn đã tham mưu với Ban Giám đốc Công ty xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Ngoài thưởng Tết cho 100% CNLĐ bằng 1 tháng lương, Công ty còn tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, trao quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024, đã có hơn 500 phần quà được trao tặng cho CNLĐ tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng và 70 phần quà do Ban Giám đốc công ty trao tặng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài các phần quà đã được trao, Ban Chấp hành công đoàn Công ty còn chuẩn bị hàng nghìn phong bao lì xì tặng cho CNLĐ nỗ lực vươn lên, tích cực lao động sản xuất có sáng kiến kinh nghiệm đóng góp lớn cho doanh nghiệp.

Công ty TNHH Young One, Khu công nghiệp (KCN) Hòa Xá (thành phố Nam Định) đã xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” từ rất sớm. Ban chấp hành công đoàn và Công ty đã sớm thông báo khoản tiền thưởng Tết cho mỗi người lao động 1 tháng lương, trong đó người cao nhất khoảng 10 triệu đồng. Trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024, công đoàn đã chuẩn bị hàng trăm phần quà cho người lao động tham gia chương trình; đại diện công ty, công đoàn và KCN đã trao tặng 300 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và có con là học sinh giỏi… Trong những ngày làm việc cuối cùng, trước kỳ nghỉ Tết, lãnh đạo công ty và Ban chấp hành công đoàn đến tận nơi sản xuất để tặng những phần quà cho người lao động cùng những lời chúc mừng năm mới đầm ấm, an vui. Chị Lê Thị Sinh xúc động chia sẻ: Dù số tiền thưởng Tết và lương tháng của chị gần 20 triệu đồng, nhưng do hoàn cảnh gia đình khó khăn, 2 con đang tuổi đi học, lại có khoản vay ngân hàng nên từ mấy năm nay, chị không dám mua sắm các vật dụng trong ngày Tết. Được công ty quan tâm tặng quà là những nhu yếu phẩm thiết thực trong ngày Tết, tôi thấy rất ấm áp về sự quan tâm, chăm lo của ban lãnh đạo, công đoàn công ty.

Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết

Để chăm lo Tết cho tất cả đoàn viên, người lao động đầy đủ, đầm ấm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã sớm ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực chuẩn bị Tết cho đoàn viên, người lao động; trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng chí Hoàng Đình Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn sớm rà soát nắm bắt tình hình của doanh nghiệp; chủ động đề xuất với người sử dụng lao động thăm hỏi đoàn viên và người lao động khó khăn, hỗ trợ những người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết; nắm số lượng đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê nghỉ Tết để tổ chức các hình thức như tặng vé tàu, thuê xe đưa đón đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn... Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”; tổ chức các chương trình tặng quà, phiên chợ Tết bán hàng giảm giá đối với các mặt hàng Tết phục vụ đoàn viên và người lao động trong các KCN, khu nhà trọ. Đồng thời huy động tối đa các nguồn lực xã hội, các tổ chức, cá nhân để có thêm nguồn kinh phí hỗ trợ công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024. Đối với những công việc đặc thù, người lao động vẫn phải làm việc trong những ngày Tết, ngoài việc trả lương theo quy định pháp luật, Công đoàn tham gia với người sử dụng lao động có các hình thức động viên, khen thưởng, tặng quà, mừng tuổi. Đối với đoàn viên và người lao động không về quê nghỉ Tết, các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp đa dạng hóa các hình thức vui chơi, giải trí, văn hóa, văn nghệ đón giao thừa, mừng Đảng, mừng Xuân; sau Tết có các hoạt động đón đoàn viên và người lao động trở lại doanh nghiệp, tạo không khí phấn khởi khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, chất lượng.

Một mùa Xuân mới đang về, những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các tổ chức công đoàn đã trở thành nguồn động viên, khích lệ, ấm áp, nghĩa tình, giúp người lao động tin tưởng, hăng say lao động sản xuất, nỗ lực cùng doanh nghiệp phát triển, đạt nhiều thành tích trong năm mới./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh