Quan tâm chăm lo đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động

Những năm qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động, động viên họ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Công nhân lao động Công ty TNHH Việt Thuận, Khu công nghiệp Hòa Xá (thành phố Nam Định) trong ca sản xuất.

Được tham gia chương trình khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty TNHH Y tế Kim Ngân (thành phố Nam Định) tổ chức, chị Trịnh Thị Liên, công nhân Công ty TNHH Giày Thành Bách Việt Nam, Khu công nghiệp Hòa Xá (thành phố Nam Định) phấn khởi cho biết: Tôi mới vào làm tại Công ty chưa được 1 năm, song được sự quan tâm của Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty, tôi được tham gia chương trình khám sức khỏe miễn phí. Tất cả các chỉ số sau khi siêu âm và thăm khám đều được bác sĩ thông tin và tư vấn phương pháp chữa bệnh hoặc phòng tránh bệnh tận tình, chu đáo nên tôi rất yên tâm. Ngoài việc được thăm khám, tôi còn được tham gia chương trình truyền thông và tư vấn phương pháp chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình; kỹ năng chăm sóc, nuôi dạy con tuổi vị thành niên, thanh niên… đây là những thông tin hữu ích giúp tôi có thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe cho mình và gia đình.

Chị Đinh Thị Hòa, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Longyu Việt Nam (Nam Trực) xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ huyện Nam Trực trao kinh phí hỗ trợ 40 triệu đồng cùng với nhiều phần quà tại lễ khánh thành nhà ở “Mái ấm Công đoàn”. Mặc dù thường xuyên đau yếu lại một mình nuôi con nhỏ, nhưng chị Hòa luôn được Công ty và tổ chức công đoàn tạo điều kiện làm công việc phù hợp và có mức lương khá ổn định. Căn nhà của chị Hòa được xây dựng từ lâu, đã xuống cấp nghiêm trọng, không đảm bảo an toàn cho 2 mẹ con. Trước hoàn cảnh khó khăn, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty đã đề nghị LĐLĐ huyện Nam Trực hỗ trợ kinh phí để chị Hòa xây dựng lại ngôi nhà. Sau thời gian thi công, ngôi nhà 1 tầng kiên cố, khang trang trên diện tích 70m2 đã hoàn thiện. Chị Hòa chia sẻ: Nếu không có sự hỗ trợ kịp thời của các cấp công đoàn, lãnh đạo Công ty không biết khi nào mẹ con tôi mới thực hiện được ước mơ “an cư”. Mong rằng, thời gian tới, chương trình “Mái ấm công đoàn” sẽ có thêm nhiều nguồn hỗ trợ, để nhiều CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở có cơ hội ổn định cuộc sống.

Toàn tỉnh có hơn 102 nghìn nữ đoàn viên công đoàn, chiếm gần 60% tổng số đoàn viên. Nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNLĐ, những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp và các tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác nữ công. Các cấp công đoàn đã tổ chức hàng nghìn hội nghị, tọa đàm, giao lưu, nói chuyện chuyên đề tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của công đoàn liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Năm 2023, Câu lạc bộ nữ công (LĐLĐ tỉnh) đã phối hợp tổ chức nói chuyện chuyên đề về “Sử dụng mạng internet an toàn và phòng chống các loại tội phạm qua không gian mạng” nhằm nâng cao ý thức phòng ngừa, đấu tranh với các loại tội phạm công nghệ cao cho gần 2.000 nữ CNLĐ; trên 90 nghìn lượt nữ đoàn viên, người lao động được tuyên truyền các chế độ, chính sách, công tác nữ, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp về phụ nữ và công tác nữ công. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp còn thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ như chế độ tiền lương, tiền thưởng, quỹ phúc lợi, chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, khám sức khỏe định kỳ. Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức tư vấn pháp luật lao động cho hơn 400 lượt nữ CNLĐ; tổ chức 6 hội nghị tuyên truyền cho hơn 600 lượt nữ CNLĐ các kiến thức pháp luật về chế độ chính sách lao động nữ; tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc như: chống nóng, trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại cho lao động nữ; tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung liên quan đến lao động nữ có lợi hơn so với Bộ luật Lao động như: hỗ trợ tiền gửi trẻ từ 50-150 nghìn đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xăng xe, tặng quà cho lao động nữ trong các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10), tặng quà cho con của nữ CNLĐ nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động vì trẻ em… Tích cực tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”, cho vay vốn giải quyết việc làm nhằm động viên, giúp đỡ cho đoàn viên, người lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên, ổn định cuộc sống. Phát huy hiệu quả “Quỹ vì nữ CNLĐ nghèo”, đã có 650 lượt nữ CNLĐ được vay vốn tăng gia sản xuất với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh phát động phong trào và trao học bổng “Học không bao giờ cùng” cho 20 nữ CNLĐ; vào các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 16.950 nữ CNLĐ. Được sự quan tâm chăm lo của các cấp công đoàn, nữ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn và chuyên môn phát động, hăng hái thi đua lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp. Năm 2023, tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở đạt trên 87%. Nhiều thể tập, cá nhân được các cấp, các ngành tặng cờ, bằng khen, nhiều nữ CNLĐ được nhận Bằng lao động sáng tạo.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tích cực phát huy vai trò của nữ CNLĐ thông qua các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ thời đại mới”... để họ yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh