Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quan tâm chăm lo người lao động

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN và PTNT) tỉnh đang quản lý trực tiếp 29 công đoàn cơ sở (CĐCS) và phối hợp chỉ đạo 7 CĐCS các Công ty TNHH Một thành viên Khai thác công trình thuỷ lợi trong tỉnh với tổng số hơn 4.500 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Thời gian qua, Công đoàn ngành NN và PTNT đã triển khai hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo, bảo về quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo chỗ dựa tin cậy, tiếp thêm động lực để NLĐ vươn lên hăng say lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nông dân xã Yên Thắng (Ý Yên) phát triển chăn nuôi gia cầm quy mô trang trại.

Theo đó, Công đoàn ngành đổi mới hoạt động, đề ra nhiều giải pháp, tham gia cùng tổ chức CĐCS xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Tích cực tham gia giám sát, phối hợp kiểm tra, nắm bắt tình hình thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức hướng dẫn, phối hợp với CĐCS chủ động tham mưu với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc. Trong năm 2022, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 10/13 doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ. Thông qua việc tổ chức hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc, những tâm tư, kiến nghị, vướng mắc của NLĐ đều được các cấp công đoàn và đại diện đơn vị, doanh nghiệp giải đáp kịp thời, thỏa đáng giúp NLĐ yên tâm làm việc, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh… Cùng với việc giải quyết các vướng mắc, tại các hội nghị đối thoại, các cấp công đoàn còn lồng ghép tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước như: Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Luật Phòng cháy, chữa cháy, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Công đoàn; các văn bản pháp luật về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình,... Các tổ chức CĐCS tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể… xây dựng thang, bảng lương, chế độ nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, chế độ nuôi con thơ, thời gian làm việc, định mức suất ăn ca, kinh phí hỗ trợ xăng xe… để doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, đúng thỏa thuận khi ký kết hợp đồng lao động giữa NLĐ với doanh nghiệp. Vào các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Ngày thành lập ngành Công đoàn, các tổ chức công đoàn ngành đều tổ chức thăm hỏi và dành tặng hàng nghìn phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2022, công đoàn ngành đã ủng hộ kinh phí 20 triệu đồng xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ lợi ích cho CNVCLĐ, công đoàn ngành Nông nghiệp chú trọng nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ. Với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2023 được các cấp công đoàn ngành Nông nghiệp triển khai tới 100% CNVCLĐ. Các tổ chức CĐCS tăng cường phối hợp với chuyên môn tăng cường các biện pháp giảm thiểu các rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc; cấp phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, bố trí sắp xếp nơi làm việc hợp lý, giám sát, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt quy trình kỹ thuật về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ. Trong năm 2022 và 6 tháng đầu năm 2023, đã có hàng nghìn công nhân lao động trong các doanh nghiệp được tham gia các lớp tập huấn ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, được tổ chức khám sức khỏe định kỳ; trên 95% CNVCLĐ ngành Nông nghiệp được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, công đoàn ngành còn tích cực phát động nhiều phong trào thi đua trong CNVCLĐ như phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Văn hóa thể thao”, “Xanh - sạch - đẹp - bảo đảm ATVSLĐ”… Năm 2022, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được duy trì, phát huy và có 2 đoàn viên được tặng Bằng Lao động sáng tạo; có 84 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ được cập nhật tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Đồng chí Nguyễn Thành Minh, Chủ tịch công đoàn ngành NN và PTNT cho biết: Những hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ của công đoàn ngành NN và PTNT ngày càng đi vào thực chất. Sự hỗ trợ, giúp đỡ của các cấp, các ngành đã trở thành nguồn cổ vũ động viên tinh thần để tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và NLĐ, giúp họ ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thời gian tới, công đoàn ngành tiếp tục tham gia kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách của Nhà nước và nội quy, quy định của cơ quan nhằm đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách đối với đoàn viên và NLĐ; Các hoạt động của công đoàn đều bắt nguồn từ nhu cầu, nguyện vọng và giải quyết các vấn đề mà đa số đoàn viên quan tâm…. Tiếp tục quan tâm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, sinh hoạt cho NLĐ, tạo sự ổn định, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thực hiện mục tiêu xây dựng ngành Nông nghiệp ngày càng phát triển./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh