Lan tỏa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”

Nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua phong trào đã có hàng nghìn đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng trong thực tiễn, phát huy được tính sáng tạo, năng động của đội ngũ CNVCLĐ, đem lại hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Công ty TNHH May mặc Việt Thuận, xã Xuân Bắc (Xuân Trường) tích cực phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động.

Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các tổ chức Công đoàn cụ thể hóa nội dung thi đua của phong trào gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc trong từng lĩnh vực: Hành chính, sự nghiệp, y tế, giáo dục, lao động, sản xuất… Đồng thời phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp tích cực động viên, khuyến khích CNVCLĐ đăng ký, thực hiện các đề tài khoa học, giải pháp hữu ích gắn với thực tiễn sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực. Phong trào thi đua sôi nổi đã lan tỏa sâu rộng ở công đoàn khối các doanh nghiệp. Tiêu biểu như: Công ty TNHH Smart Shirt Garment Bảo Minh thuộc Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) là 1 trong 5 nhà máy may có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất áo sơ mi xuất khẩu cho các thương hiệu lớn như Polo, Express, Uniqlo... Do chuyên sản xuất hàng xuất khẩu nên Công ty yêu cầu nghiêm ngặt về quy trình sản xuất và đòi hỏi chất lượng khắt khe theo tiêu chuẩn quốc tế. Xác định nâng cao năng suất đi đôi với đảm bảo chất lượng sản phẩm, Ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty đã chủ động tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp phát động tới tất cả CNLĐ tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, áp dụng khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Công ty quan tâm đầu tư trang thiết bị sản xuất theo hướng tự động hóa và mở các lớp đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động... Đồng chí Nguyễn Hoàng Long, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: “Ban chấp hành công đoàn công ty phối hợp với chủ doanh nghiệp đưa kế hoạch thực hiện phong trào thi đua vào thỏa ước lao động tập thể, qua đó đã tạo động lực cho người lao động tham gia, đóng góp nhiều sáng kiến, kinh nghiệm nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng năng xuất lao động”. Gắn bó với Công ty  từ ngày đầu thành lập, chị Phạm Thị Dịu, Quản lý bộ phận chất lượng đã chứng kiến nhiều công nhân phải nghỉ việc vì áp lực đơn hàng; có những đơn hàng bị lỗi nhiều, khách hàng khiếu nại, thậm chí yêu cầu doanh nghiệp bồi thường. “Được Ban chấp hành CĐCS và chủ doanh nghiệp tạo điều kiện, khuyến khích, động viên, tôi đã tích cực nghiên cứu, tìm tòi cải tiến quy trình sản xuất, hạn chế những sai sót, giảm thời gian và giá thành cho sản phẩm”, chị Dịu cho biết. Nhờ tích cực tìm tòi, sáng tạo, sáng kiến “Cải tiến quy trình kiểm áo, quản lý nâng cao chất lượng áo sơ mi” của chị Dịu đã thay đổi quy trình làm việc, chia việc kiểm định theo từng công đoạn sản phẩm, giúp phát hiện sớm nhất các lỗi để khắc phục, đồng thời xác định chính xác công đoạn nào đang mắc lỗi. Chị còn xin ý kiến và được lãnh đạo Công ty chấp thuận cho bộ phận kiểm soát chất lượng tách độc lập với bộ phận sản xuất. Cách làm này đã giảm số lượng công nhân của bộ phận này từ 232 người xuống còn 90 người. Tỷ lệ lỗi giảm từ 25,8% xuống 14%, tăng tỷ lệ xuất hàng từ 99% lên 99,5% và không cần thuê chuyên gia quản lý người nước ngoài. Sáng kiến của chị Dịu đã làm lợi cho công ty hơn 12,8 tỷ đồng mỗi năm. Ngoài ra, còn nhiều CNLĐ tích cực sáng tạo, có nhiều sáng kiến đạt hiệu quả cao được lãnh đạo công ty, CĐCS, LĐLĐ tỉnh khen thưởng. Tiêu biểu như ở Công ty TNHH RONGCHEN, Cụm công nghiệp Cổ Lễ (Trực Ninh), chị Hoàng Thị Hương với sáng kiến “Rút ngắn công đoạn đóng cúc” áp dụng vào lĩnh vực may công nghiệp, làm lợi cho doanh nghiệp 435 triệu đồng; chị Lô Thị Nhung là công nhân chuyền may 6 có sáng kiến “Dụng cụ đánh góc tròn bằng tay” đã làm lợi cho doanh nghiệp 378 triệu đồng.

Trong lĩnh vực hành chính, sự nghiệp, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Nhiều sở, ngành đã phát động hiệu quả phong trào, góp phần giúp cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ như: Cục Thi hành án dân sự tỉnh, Sở Khoa học và Công nghệ, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội… Trong lĩnh vực Gáo dục và Đào tạo, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được các CĐCS nhà trường gắn với các phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, các cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”... từ đó thúc đẩy đội ngũ giáo viên đổi mới phương pháp quản lý, phương pháp giảng dạy, đào tạo. Trong 5 năm qua, phong trào đã thu hút hơn 3.000 cán bộ, giáo viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và giải pháp “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ở các cấp học, bậc học. Cô giáo Đặng Thị Thục An, đoàn viên công đoàn Trường Tiểu học xã Giao Lạc (Giao Thủy) luôn chủ động trong mọi công việc, thường xuyên đổi mới hình thức giảng dạy phù hợp với lứa tuổi, tâm lý của học sinh. Trong hội nghị điểm sáng về “Dạy học trực tuyến ứng phó với dịch COVID-19” của Trường Tiểu học Giao Lạc được tổ chức trực tuyến đến 22 điểm trường trong huyện, cô giáo Đặng Thị Thục An đã tham gia dạy minh họa 1 tiết học trực tuyến, chia sẻ kinh nghiệm dạy học trực tuyến ứng phó với dịch COVID-19 phù hợp với điều kiện của nhà trường, cũng như một số biện pháp nâng cao hiệu quả dạy học trực tuyến bằng quy tắc 5T: trang thiết bị phù hợp, tinh giản nội dung, tăng cường tự học, tích cực tương tác và tinh thần thoải mái. Đi đầu đổi mới phương pháp và hình thức dạy học, các lớp do cô làm chủ nhiệm và giảng dạy đều duy trì sĩ số 100% học sinh, 80% học sinh xếp loại tốt. Năm học 2020-2021, thi khảo sát chất lượng cuối năm theo đề của Sở Giáo dục và Đào tạo, lớp cô Thục An chủ nhiệm có 100% học sinh đạt yêu cầu, trong đó có 80% học sinh đạt điểm khá, giỏi; 1 học sinh dự thi Hùng biện tiếng Anh đoạt giải Nhì cấp huyện; 1 em đoạt giải Nhì và 1 em đoạt giải Ba cuộc thi Viết chữ đúng và đẹp cấp huyện. Cô giáo Thục An được xếp loại giỏi, xếp thứ nhất của khối khi tham dự cuộc thi giáo viên giỏi cấp trường. Năm học 2021-2022, cô Thục An đạt giải Nhất thiết kế bài giảng điện tử môn Toán lớp 5 cấp tỉnh.

Với việc tích cực vận động cán bộ, CNVCLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động..., đến nay toàn tỉnh đã có 5.132 sáng kiến, xếp thứ 23/63 các tỉnh, thành phố trong toàn quốc. Các đơn vị đã có cách làm mới, sáng tạo đạt thành tích cao như: LĐLĐ các huyện Xuân Trường, Nghĩa Hưng, Giao Thủy, Trực Ninh và Công đoàn Viên chức tỉnh. Thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, góp phần tích cực vào việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh