Công đoàn ngành Công Thương quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Công đoàn ngành Công Thương đang quản lý 22 công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số hơn 11 nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có gần 8.300 lao động nữ, chiếm 75%. Những năm qua, Công đoàn ngành Công Thương đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS trực thuộc và làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ), góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ của ngành, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Công ty Cổ phần May Sông Hồng luôn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động.

Hàng năm, Công đoàn ngành chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS trực thuộc quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; triển khai các hoạt động an sinh xã hội; giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng...; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh. Đồng chí Đặng Hồng Cúc, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương cho biết: Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động, công đoàn ngành đã đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị dinh dưỡng bữa ăn với mức tối thiểu 20 nghìn đồng/người/bữa vào thỏa ước lao động tập thể; đồng thời thường xuyên giám sát chất lượng bữa ăn và công tác an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn tập thể nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Chăm lo đời sống cho người lao động, hàng năm các CĐCS như: Công ty Cổ phần May Nam Hà, Công ty Cổ phần Bia NaDa, Công ty Cổ phần May Sông Hồng, Công ty Cổ phần Dây lưới thép, Công ty Cổ phần Dệt may Sơn Nam… tổ chức tuyên truyền các biện pháp chăm sóc sức khỏe, thông qua các hình thức tuyên truyền trực quan; qua hệ thống mạng nội bộ; phát hàng nghìn tờ rời, tờ gấp, sách nhỏ trong các buổi sinh hoạt và trong các dịp kỷ niệm ngày lễ, tết như: Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10), Ngày Quốc tế Lao động (1-5) và tuyên truyền theo đợt vào các dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)… Bên cạnh đó, các CĐCS thường xuyên tổ chức cho CNLĐ được khám bệnh nghề nghiệp và khám sức khỏe định kỳ, trong đó năm 2022 đã tổ chức khám định kỳ cho hơn 9.400 CNLĐ, cấp phát hàng nghìn khẩu trang, bảo hộ lao động…

Thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9-1-2015 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Thủ tướng Chính phủ về việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, hàng năm, Công đoàn ngành Công Thương đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo đúng, đủ nội dung và thời gian theo quy định. Năm 2022, toàn ngành có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức; 78,6% đơn vị sản xuất, kinh doanh có việc làm ổn định tổ chức hội nghị người lao động. Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, Công đoàn ngành tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS tiến hành tổ chức thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong cơ quan, doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng. Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ở hầu hết các đơn vị trực thuộc đều thưởng tháng lương thứ 13 cho CNLĐ; CĐCS phối hợp với công ty, doanh nghiệp trợ cấp hơn 600 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 490 triệu đồng và trao quà cho hơn 9.800 CNLĐ, với tổng số tiên hơn 19,613 tỷ đồng. Phát huy truyền thống uống nước nhớ nguồn, tinh thần tương thân, tương ái, giúp đỡ người có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn ngành đã tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ đóng góp, xây dựng các quỹ từ thiện như: quỹ khuyến học, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ hỗ trợ nông dân, với số tiền trên 200 triệu đồng.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ, Công đoàn ngành Công Thương chú trọng nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ và bảo vệ môi trường. Tích cực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc”, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội, hệ thống truyền thanh nội bộ để thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách và các vấn đề dẫn đến nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện và kịp thời khắc phục những nguy cơ mất ATVSLĐ - phòng chống cháy nổ; rà soát, bổ sung các quy trình, biện pháp làm việc an toàn, đầu tư đầy đủ các trang thiết bị phòng chống cháy nổ tại các bộ phận. Công đoàn ngành tích cực phát động các phong trào thi đua trong CNVCLĐ như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được triển khai tới 100% tổ chức công đoàn, trong đó có 95% CĐCS gửi bản đăng ký thi đua. Năm 2022, phong trào sáng kiến, tiết kiệm, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ ngành Công Thương đã đóng góp tích cực vào kết quả sản xuất, kinh doanh của các đơn vị; toàn ngành đã đăng ký thực hiện 65 đề tài, sáng kiến, hoàn thành 60 sáng kiến có giá trị, làm lợi trên 500 triệu đồng. Hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, trong giai đoạn 1 của chương trình, các CĐCS trực thuộc đã có hàng trăm sáng kiến đóng góp, mang lại hiệu quả kinh tế cao cho các cơ quan, doanh nghiệp. Ngoài ra, Công đoàn ngành còn đặc biệt chú trọng công tác phát triển tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Năm 2022 đã phát triển mới 811 đoàn viên công đoàn, đạt 108% kế hoạch do Liên đoàn Lao động tỉnh giao. Công tác phát triển đảng viên trong Công đoàn ngành được tích cực quan tâm, năm 2022, đã kết nạp được 8 đoàn viên vào tổ chức Đảng và giới thiệu 15 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển Đảng.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Công đoàn ngành Công Thương tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; trực tiếp tham gia giám sát hoạt động quy chế dân chủ ở cơ sở, giải quyết tốt các vấn đề phát sinh từ cơ sở, tiếp tục là tổ chức tin cậy cho người lao động./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh