Thời gian qua, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động; nhất là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ); tổ chức nhiều hoạt động hướng đến lợi ích của đoàn viên, giúp họ yên tâm công tác và lao động sản xuất.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh trao tiền hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Vũ Trung Tuấn (Thanh tra tỉnh) có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Do cơ sở cung cấp |
Đến thăm gia đình chị Trần Thị Huyền Anh (SN 1988) (Cục Thi hành án dân sự tỉnh) ở tổ 6, Đông Mạc, phường Lộc Hạ (thành phố Nam Định) thuộc diện gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Chồng chị không có công việc ổn định, con nhỏ 8 tuổi lại bị dị tật lõm xương sườn, thường xuyên phải đi viện chữa trị. Gia đình 4 người sống phụ thuộc vào đồng lương ít ỏi của chị. Nhận thấy hoàn cảnh gia đình chị, Công đoàn Viên chức tỉnh đã đề nghị LĐLĐ tỉnh trích Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ 40 triệu đồng để gia đình chị có thêm khoản tiền xây mới căn nhà. Ngôi nhà hoàn thành tháng 1-2020 và đưa vào sử dụng là niềm mong mỏi của gia đình chị bấy lâu nay giúp chị yên tâm công tác, chăm lo cho cuộc sống gia đình. Hay trường hợp anh Vũ Trung Tuấn (Thanh tra tỉnh) ở đường Phù Nghĩa, phường Hạ Long (thành phố Nam Định) có vợ làm công nhân, con gái thường xuyên ốm đau bệnh tật, gánh nặng kinh tế gia đình dồn lên đôi vai anh Tuấn. Ngôi nhà cấp 4 đã nhiều năm vẫn không được sửa chữa. Nhận thấy hoàn cảnh gia đình anh, Công đoàn Viên chức tỉnh đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 20 triệu đồng giúp anh sửa chữa ngôi nhà đã xuống cấp. Tuy mức hỗ trợ không nhiều nhưng đã giúp gia đình anh cải tạo được ngôi nhà khang trang hơn.
Hiện nay, Công đoàn Viên chức tỉnh đang quản lý 61 công đoàn cơ sở trực thuộc với 4.172 đoàn viên, CCVCLĐ. Xác định việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CCVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thường xuyên quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, CCVCLĐ để có những hoạt động thiết thực, hiệu quả. Các công đoàn cơ sở tham gia đề xuất với cấp ủy, chính quyền đồng cấp tổ chức các phong trào; xây dựng các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của CCVCLĐ; tổ chức nhiều hội nghị lấy ý kiến tham gia góp ý, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến cán bộ, CCVCLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ, hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động… đảm bảo đúng thời gian quy định. Kết quả, có 61/61 công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức. Để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, đoàn viên, Công đoàn Viên chức tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động tham mưu với thủ trưởng cơ quan, đơn vị giải quyết kịp thời và đầy đủ các chế độ, chính sách cho đoàn viên như: BHXH, BHYT, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, xét khen thưởng thi đua hàng tháng…; nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CCVCLĐ để kịp thời giải quyết và có kiến nghị, đề xuất biện pháp nhằm bảo vệ quyền lợi ích, hợp pháp cho cán bộ, thực hiện tốt chế độ phục hồi sức khoẻ cho cán bộ công chức sau ốm đau... Cụ thể, công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 968 đoàn viên và người lao động, 69 đồng chí được thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ với số tiền trị giá gần 130 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở còn chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ CCVCLĐ. Từ năm 2019 đến nay, đã tổ chức 61 lượt kiểm tra, hầu hết các đơn vị đều thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với lao động nữ, bảo đảm các quyền lợi cho nữ CCVCLĐ như: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ, chế độ nghỉ ốm, thai sản… Bên cạnh những hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Viên chức tỉnh còn tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thường xuyên thăm hỏi, kịp thời động viên CCVCLĐ ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2019, Công đoàn Viên chức tỉnh thăm và tặng quà cho 10 gia đình đoàn viên tại các công đoàn cơ sở có đoàn viên khó khăn, trị giá 5 triệu đồng; đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 100 triệu đồng. Đồng thời, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh vận động 100% cán bộ, CCVCLĐ ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ ‘Vì người nghèo” năm 2019 với tổng trị giá trên 291 triệu đồng, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” trên 167 triệu đồng. Tiến hành khảo sát trong cán bộ, CCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đề nghị cho 27 trường hợp được vay vốn từ quỹ “Vì nữ công nhân, lao động nghèo” do tổ chức công đoàn quản lý với số tiền 175 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống. Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh còn thăm, tặng quà các gia đình chính sách, con thương binh, liệt sĩ và đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Ngày Quốc tế Lao động 1-5, trị giá hàng trăm triệu đồng. Qua đó, động viên kịp thời các cháu là con cán bộ, đoàn viên có thành tích cao trong học tập năm học 2018-2019 và nhân dịp Tết Thiếu nhi (1-6), Tết Trung thu; trao tặng 189 suất quà cho con cán bộ, CCVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam, trẻ khuyết tật nhân dịp lễ, Tết, mỗi suất trị giá từ 300-500 nghìn đồng…
Thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh khảo sát các trường hợp gia đình chính sách, hộ nghèo cần được hỗ trợ; tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ để ngày càng có thêm nhiều chương trình được thực hiện, tạo điều kiện cho đoàn viên, CCVCLĐ vươn lên trong cuộc sống./.
Văn Huỳnh
