Được sự quan tâm chỉ đạo của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh và của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhiệm kỳ 2008-2013, các cấp công đoàn đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động với phương châm “hướng mạnh về cơ sở”. Nhiều phong trào thi đua do công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần vào tăng trưởng kinh tế, ổn định chính trị xã hội của tỉnh. Công tác tuyên truyền, giáo dục và các hoạt động xã hội diễn ra sôi nổi, rộng khắp với nhiều nội dung, hình thức đa dạng phong phú. Công đoàn đã chủ động trong việc tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Bùi Đức Long, Ủy viên Ban TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh trao Huân chương Lao động hạng Ba cho LĐLĐ tỉnh năm 2012. Ảnh: Quốc Tuấn |
Thực hiện nghị quyết Đại hội XV Công đoàn tỉnh về việc phát triển đoàn viên, nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã thành lập mới 204 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 33.088 đoàn viên, vượt trên 10% chỉ tiêu đề ra. Việc đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng CĐCS vững mạnh được chú trọng với mục tiêu mọi hoạt động đều hướng về cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động. Việc đánh giá chất lượng hoạt động và xếp loại CĐCS hằng năm đã có bước chuyển biến rõ nét. Tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc chiếm 81,29%, trong đó số CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc chiếm 39,8% (chỉ tiêu đại hội là 30%). Nét nổi bật trong nhiệm kỳ qua là tổ chức công đoàn đã phát huy tốt tinh thần làm chủ của CNVCLĐ trong việc tham gia xây dựng cơ quan, doanh nghiệp trong sạch vững mạnh, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ. Bên cạnh đó, hoạt động xã hội của công đoàn đã mang lại nhiều kết quả thiết thực và được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Các cấp công đoàn đã quản lý có hiệu quả nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với tổng số tiền gần 2,5 tỷ đồng, giải quyết cho 571 hộ vay, tạo việc làm mới cho 579 lao động (trong đó có 480 lao động nữ). Đặc biệt, chương trình “Mái ấm công đoàn” qua 3 năm triển khai đã thu được tổng số tiền hơn 1,62 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới 74 nhà ở, sửa chữa nâng cấp 165 nhà ở của CNVCLĐ khó khăn. Các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do công đoàn phát động được triển khai sâu rộng, hiệu quả đã góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; trong đó nổi bật là các phong trào: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã có 61 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”. Việc xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt trong CNVCLĐ được triển khai có hiệu quả, đã bình chọn và tổ chức tôn vinh, trao “Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận” cho 49 CNVCLĐ tiêu biểu. Hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước xây dựng nông thôn mới”, LĐLĐ tỉnh đã triển khai cuộc vận động “Công đoàn Nam Định chung sức xây dựng môi trường nông thôn mới”. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã ủng hộ hơn 561,6 triệu đồng để triển khai mô hình “Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ môi trường phát triển bền vững” tại 10 xã điểm về xây dựng nông thôn mới. Đến nay, các mô hình được triển khai đã bước đầu đem lại hiệu quả thiết thực. Trong công tác xã hội, từ thiện, 5 năm qua, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên hơn 10 nghìn gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng, tặng quà cho 32.740 lượt học sinh nghèo “vượt khó học giỏi, chăm ngoan” với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng. Quỹ “Vì phụ nữ CNLĐ nghèo” do LĐLĐ tỉnh quản lý với tổng số vốn hơn 1,7 tỷ đồng, đã giải quyết cho 325 lượt lao động nữ ở 102 CĐCS vay để phát triển kinh tế gia đình…
Nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo xây dựng CĐCS vững mạnh, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh không ngừng phát triển về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Phấn đấu phát triển 3 vạn đoàn viên mới, 100% các doanh nghiệp có sử dụng từ 20 lao động trở lên thành lập CĐCS và có trên 85% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh. 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn. 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được nghiên cứu, quán triệt Luật Công đoàn 2012 và Bộ luật Lao động 2012. 100% CĐCS tổ chức các phong trào thi đua, nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Phối hợp với chuyên môn hằng năm có 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp mở hội nghị cán bộ công chức cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước mở đại hội công nhân viên chức, 70% đến 75% Cty CP, Cty TNHH tổ chức ký cam kết thoả ước lao động tập thể. Phấn đấu có 80% cơ quan, doanh nghiệp duy trì và tổ chức tốt các phong trào văn hoá, văn nghệ, TDTT. Hằng năm, mỗi CĐCS khối doanh nghiệp, nơi có cơ sở Đảng giới thiệu từ 2-3 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn và cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong tỉnh tiếp tục đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn, tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn tỉnh Nam Định vững mạnh, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu mạnh./.
Triệu Công Điền
TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
