Phường Trần Đăng Ninh (TP Nam Định) có trên 10 vạn dân, trong đó phần đông là lao động tự do và công nhân các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn thành phố nên đời sống còn khó khăn; trên 50% dân số sống tại các khu nhà cao tầng đã xuống cấp. Bên cạnh đó, những năm trước đây, địa bàn phường là trọng điểm về ma tuý của thành phố với nhiều tụ điểm buôn bán sử dụng trái phép ma tuý, tình hình ANTT phức tạp. Tình trạng đơn thư khiếu kiện vượt cấp kéo dài nhiều năm, chủ yếu liên quan đến vấn đề đoàn kết nội bộ. Gần cuối nhiệm kỳ 2005-2010 (tháng 4, 5-2009), đội ngũ cán bộ chủ chốt của phường, từ bí thư, phó bí thư thường trực, chủ tịch UBND phường lần lượt nghỉ chế độ gây xáo trộn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.
 |
| Lãnh đạo phường Trần đăng Ninh (TP Nam định) trong buổi tiếp công dân.
Ảnh: Xuân Thu
|
Trước tình hình đó, được sự quan tâm chỉ đạo của thành uỷ, UBND thành phố, chỉ trong một thời gian ngắn, đội ngũ cán bộ từ phường đến các khu dân cư được củng cố, kiện toàn. Trên tinh thần lựa chọn đội ngũ cán bộ đảm bảo các tiêu chí về phẩm chất đạo đức, bằng cấp, năng lực thực tế, uy tín, trách nhiệm, đến nay, đội ngũ cán bộ phường đã cơ bản được đổi mới theo hướng trẻ hoá, trong đó BCH Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2010-2015 có 30% cán bộ tuổi đời dưới 35 tuổi, cán bộ tuổi từ 35 đến 45 chiếm 60%, đội ngũ cán bộ chủ chốt đều có trình độ đại học chuyên ngành và trung cấp lý luận chính trị. Đối với đội ngũ cán bộ cơ sở cũng được củng cố, sau đại hội nhiệm kỳ có trên 1/4 chi bộ bầu bí thư cấp uỷ mới đều là những đồng chí có trình độ, kinh nghiệm, tâm huyết với công việc. Sau khi được củng cố, kiện toàn, Đảng uỷ, UBND phường đã hoàn thiện quy chế hoạt động theo hướng đổi mới phương pháp làm việc, hướng mọi hoạt động về cơ sở, gần dân, sát dân. Hàng tháng, Đảng uỷ, UBND phường tổ chức giao ban định kỳ với các bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố để nắm bắt tình hình, tạo ra sự đồng nhất trong công tác lãnh đạo chỉ đạo từ phường đến khu dân cư. Đội ngũ cán bộ phường thường xuyên có mối liên hệ với cấp uỷ, chính quyền các khu dân cư để nắm bắt tình hình, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc. Bên cạnh việc củng cố, kiện toàn đội ngũ, Đảng uỷ phường còn coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân. Các đơn thư khiếu nại, tố cáo được giải quyết "thấu tình, đạt lý" đã tạo sự phấn khởi, đồng thuận trong nhân dân. Ngay trước đại hội Đảng bộ phường lần thứ VIII nhiệm kỳ 2010-2015, vẫn còn 38 vấn đề đảng viên yêu cầu giải quyết, song do nắm bắt rõ tình hình, giải quyết từng vấn đề cộng với việc làm tốt công tác dân vận nên đến đại hội không còn ý kiến thắc mắc, khiếu nại. Từ một phường có nhiều năm tình hình nội bộ phức tạp, có nhiều đơn thư khiếu nại vượt cấp, đến đại hội lại là một trong số không nhiều đơn vị tiến hành tổ chức đại hội đảng bộ bầu trực tiếp ban thường vụ, bí thư, phó bí thư với tỷ lệ 100% BCH đúng với dự kiến, 5 thường vụ trúng với tỷ lệ cao. Điều đó đã thể hiện sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ Đảng, quy chế dân chủ đã thực sự được phát huy. BCH Đảng bộ đã quy tụ, đoàn kết được cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trong phường, các chi bộ phát huy tốt vai trò là hạt nhân chính trị lãnh đạo trên các mặt hoạt động. Nhân dân phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng uỷ, sự quản lý điều hành của chính quyền, tích cực tham gia các phong trào, các cuộc vận động do thành phố, UBND phường phát động. Từ sự ổn định về chính trị, phường tiếp tục quan tâm giải quyết các vấn đề xã hội; trước hết là vấn đề an sinh xã hội, quan tâm đến đối tượng người nghèo, gia đình chính sách, người già cả neo đơn, người có thu nhập thấp. Phường đã đề nghị tỉnh, thành phố di dời khu 5 tầng số 6 Trần Đăng Ninh do đã quá xuống cấp, đang tiến hành xây dựng trụ sở làm việc của Đảng uỷ, UBND và Trạm y tế phường với tổng vốn đầu tư trên 6 tỷ đồng. Phường cũng đã giải quyết cơ bản các tụ điểm phức tạp về ma tuý, đem lại môi trường trong sạch trong các khu dân cư, trở thành điểm sáng của thành phố về công tác phòng chống ma tuý.
Những chuyển biến bước đầu ở Đảng bộ phường Trần Đăng Ninh cho thấy hiệu quả to lớn của công tác tuyên truyền vận động "dân vận khéo", biết dựa vào đội ngũ cán bộ cơ sở, lấy cán bộ cơ sở làm nòng cốt, nắm chắc thấu đáo mọi vấn đề để giải quyết cho hợp tình hợp lý sẽ được nhân dân đồng tình, ủng hộ./.
Hoài Phương
