Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Xác định vai trò của tổ chức công đoàn là đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, những năm qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, đại diện doanh nghiệp làm tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; đồng thời thực hiện đúng nội quy, quy chế của đơn vị, góp phần giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định, phát triển.

Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản) tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Công ty TNHH LongYu Việt Nam (Nam Trực) là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc xuất khẩu, có hơn 460 công nhân lao động (CNLĐ). Để bảo đảm quyền lợi cho CNLĐ, những năm qua, Ban chấp hành Công đoàn tham mưu, phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện đúng các quy định pháp luật, quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, chăm lo tốt nhất đời sống cho người lao động… Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với đại diện doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc. Trước khi tổ chức hội nghị, Ban chấp hành Công đoàn thông báo rộng rãi để người lao động biết, chủ động chuẩn bị câu hỏi, ý kiến, kiến nghị và đề xuất các giải pháp, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình lao động sản xuất để cùng thỏa thuận, giải quyết đảm bảo vừa có lợi hơn cho người lao động, đồng thời giúp công ty phát triển sản xuất. Tại các hội nghị người lao động, đối thoại với CNLĐ, các câu hỏi, kiến nghị của người lao động đều được Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn trực tiếp giải đáp chi tiết, nhiều nội dung được bổ sung vào thỏa ước lao động đã đáp ứng được nguyện vọng của người lao động và phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp. Thông qua đối thoại, lãnh đạo doanh nghiệp cũng chia sẻ tâm tư, nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất, kinh doanh để người lao động chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp chung tay ổn định sản xuất, phát triển kinh doanh. Hiện 100% người lao động trong Công ty được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 6-8 triệu đồng/người/tháng. Hàng năm, công ty đều tổ chức chương trình thăm hỏi, tặng quà cho người lao động, con em CNLĐ học giỏi, có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn”. Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phong trào học tập nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật... nhiều sáng kiến của người lao động được áp dụng vào thực tế sản xuất đã làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng.

Để nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các hội nghị đối thoại, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách về việc làm, thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế..., tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa chủ doanh nhiệp và người lao động. Các cấp công đoàn đã tăng cường phối hợp mở các lớp tập huấn, tọa đàm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho người lao động, khuyến khích người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất làm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm; thi đua chấp hành nội quy lao động, tuân thủ quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm… Năm 2023, các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đã có 247 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết và thực hiện theo quy định, có 252 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ. Trên địa bàn tỉnh xảy ra 1 vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Giày Đại Khả (Vụ Bản) do lãnh đạo công ty thông báo sau khi hết đơn hàng sẽ giải thể, người lao động đề nghị công ty thanh toán các khoản tiền lương, phép năm, thâm niên, thai sản, chốt trả sổ bảo hiểm xã hội. Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở phối hợp đối thoại với người sử dụng lao động, nhờ đó công ty đã giải quyết các kiến nghị của người lao động. Bên cạnh đó, trong năm 2023 một số doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, không bố trí cho CNLĐ làm tăng ca ảnh hưởng đến thu nhập, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động, củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong công tác chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở giai đoạn 2019-2023, các cấp Công đoàn đã xét, tham mưu với chủ doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí sửa chữa 5 nhà, xây mới 15 nhà cho đoàn viên Công đoàn với tổng số tiền hơn 707 triệu đồng. Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, có trên 8.000 sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia chương trình, tiêu biểu như: LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng có 906 sáng kiến, LĐLĐ huyện Xuân Trường có 105 sáng kiến, Công đoàn Viên chức tỉnh có 300 sáng kiến…

Nhằm tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp giải quyết bất đồng, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thời gian tới các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, phối hợp tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức người lao động phát huy được năng lực sản xuất, giúp doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, khẳng định được vị thế kinh doanh trên thị trường./.

Bài và ảnh: Ngọc Linh