Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới

Toàn tỉnh hiện có 280 cán bộ phụ nữ chuyên trách và 2.150 chi hội trưởng phụ nữ. Những năm qua, cùng với cấp ủy, chính quyền các cấp, tổ chức Hội Phụ nữ trong tỉnh đã luôn quan tâm thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, gắn với sử dụng cán bộ nữ. Qua đó, nâng cao nhận thức chính trị và năng lực chuyên môn, trình độ quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ, góp phần phát huy tính năng động, sáng tạo, nâng cao vị thế của phụ nữ trong thời kỳ mới.

Lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội năm 2024 do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức.

Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Hải Hậu hiện là một trong các đơn vị có số lượng cơ sở Hội đông nhất trên địa bàn tỉnh. Để làm tốt công tác tham mưu tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, từ đầu năm đến nay, Hội LHPN huyện đã xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho chủ tịch, phó chủ tịch Hội cấp cơ sở và chi hội trưởng, chi hội phó phụ nữ; rà soát, thống kê danh sách chủ tịch Hội LHPN xã, thị trấn thuộc diện sáp nhập giai đoạn 2023-2025 để tham mưu với Ban Thường vụ Huyện ủy bố trí nhiệm vụ công tác. Phối hợp Trung tâm nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển tổ chức khóa tập huấn về giới và kỹ năng lãnh đạo cho 30 cán bộ, hội viên phụ nữ nòng cốt. Tại Hội LHPN thành phố Nam Định, quan tâm, phát triển đội ngũ cán bộ Hội, Hội LHPN thành phố xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp, phó chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở, chi trưởng, chi phó, tổ trưởng, tổ phó phụ nữ năm 2024; đẩy mạnh triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động do Trung ương, Tỉnh Hội phát động, tạo điều kiện cho cán bộ trải nghiệm thực tế, trưởng thành. Duy trì lịch đi cơ sở với cán bộ chuyên trách, kịp thời nắm bắt tình hình và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác Hội… Qua đó, từng bước nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ Hội, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.

Quan tâm, phát triển đội ngũ cán bộ nữ, Hội LHPN tỉnh đã đẩy mạnh triển khai các Đề án: “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp” (Đề án 1891) và “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019-2025” (Đề án 1893) của Chính phủ. Triển khai các đề án, Hội Phụ nữ các cấp đã chủ động tham mưu cho cấp ủy tạo điều kiện để cán bộ Hội được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trình độ, năng lực quản lý phù hợp; tổ chức các lớp tập huấn đi sâu vào nội dung sinh hoạt nghiệp vụ Hội, kỹ năng quản lý, tập hợp, thu hút hội viên, nắm bắt thông tin tình hình của phụ nữ và trẻ em; ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động Hội; thường xuyên tổ chức các hội thi giúp các cán bộ Hội giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm và bổ sung kiến thức, kỹ năng hoạt động như: “Thực hiện Nghị quyết đại hội phụ nữ”, “Cán bộ chi Hội Phụ nữ giỏi”, “Tuyên truyền viên giỏi về phổ biến, giáo dục pháp luật về tôn giáo”… Từ đầu năm 2024 đến nay, Hội LHPN tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Đoàn Thanh niên, Ban Tôn giáo Sở Nội vụ triển khai chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động, hỗ trợ nữ thanh niên, nữ công nhân viên chức lao động, phụ nữ tôn giáo trên địa bàn tỉnh; tổ chức 6 lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức về nghiệp vụ, về công tác tuyên truyền, công tác tôn giáo, công tác kiểm tra, giám sát, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, kỹ năng lựa chọn ứng dụng phần mềm cơ bản trong thực hiện nhiệm vụ cho 867 cán bộ chuyên trách các cấp, báo cáo viên cấp tỉnh, phó chủ tịch và chi hội trưởng, chi hội phó phụ nữ. Phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức 9 lớp đào tạo kiến thức “Phụ nữ Việt tự tin làm kinh tế” cho 890 cán bộ, hội viên, phụ nữ; cử 2 lãnh đạo Hội LHPN cấp huyện tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ và công tác xã hội do Trung ương Hội tổ chức.

Cùng với việc mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, quan tâm, phát triển đội ngũ cán bộ nữ, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XI về khâu đột phá “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, đặc biệt là cấp Trung ương và cấp cơ sở”, Hội Phụ nữ các cấp trong tỉnh đã có nhiều giải pháp trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở. Theo đó, Hội tập trung rà soát, phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ nữ, đề xuất với cấp ủy quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng, tạo nguồn cán bộ nữ theo quy định; tham mưu tổ chức hội nghị đối thoại giữa các tầng lớp phụ nữ với người đứng đầu cấp ủy; phối hợp với cấp ủy các cấp tổ chức giám sát kết quả thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW  ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; thúc đẩy việc thực hiện các chủ trương về công tác cán bộ nữ, nguồn nhân sự nữ cho đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2020-2025 và nguồn ứng cử viên đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Đặc biệt, công tác quy hoạch cán bộ chủ chốt được các cấp Hội chú trọng thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định. Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt công tác xây dựng quy hoạch cán bộ chủ chốt các cấp, mỗi chức danh có từ 2-3 cán bộ dự nguồn, là cán bộ đã có kinh nghiệm công tác, có năng lực thực tiễn, cán bộ trẻ, được đào tạo chính quy; thường xuyên thực hiện việc luân chuyển điều động cán bộ nữ; mạnh dạn phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ để cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.

Đến nay, đội ngũ cán bộ Hội các cấp trong toàn tỉnh đều đảm bảo trình độ chuyên môn, lý luận chính trị theo vị trí việc làm. Cụ thể, cấp tỉnh có 21/21 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên, trong đó 8 người có trình độ thạc sĩ, đạt tỷ lệ trên 38%; 18/21 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị, đạt tỷ lệ trên 85%, trong đó 13 người có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 5 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Cấp huyện, thành phố có 38/38 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên, trong đó 5 cán bộ có trình độ thạc sĩ, chiếm 12,8%; 36/38 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị, chiếm tỷ lệ (94,7%), trong đó 22 người có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 14 người có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Cấp cơ sở, 100% chủ tịch Hội đạt chuẩn trình độ trung cấp chuyên môn, trung cấp lý luận chính trị theo quy định, trong đó 74,8% có trình độ đại học trở lên. Triển khai tốt công tác phối hợp với cấp ủy các cấp tổ chức giám sát kết quả thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, nhiệm kỳ 2021-2026, tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 21,8% (tăng 5,5% so với nhiệm kỳ 2015-2020); nữ cấp ủy cấp huyện đạt 17,3% (tăng 4,4% so với nhiệm kỳ 2015-2020); tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XX, nhiệm kỳ 2020-2025 có 6/53 đồng chí, đạt trên 11,3%. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 50%; tham gia HĐND các cấp tăng so với nhiệm kỳ trước. 

Triển khai đồng bộ nhiều giải pháp bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, lực lượng cán bộ nữ của Hội Phụ nữ các cấp đã không ngừng phấn đấu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, phát huy năng lực, nhiệt tình, sâu sát cơ sở. Từ đó, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của phong trào phụ nữ và công tác Hội.

Bài và ảnh: Hoa Quyên