Tác phẩm dự thi Giải Búa liềm vàng lần thứ IX - năm 2024: Phường Hạ Long củng cố, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ cơ sở

“Cánh tay nối dài” của hệ thống chính trị (HTCT) ở cơ sở có chắc, có khoẻ thì mới “đủ lực” chuyển tải được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước đến nhân dân, mới tạo được "đòn bẩy" để quần chúng nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở các địa phương. Bởi vậy, việc quan tâm, chăm lo, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở nói chung, tổ dân phố nói riêng cần được các cấp, các ngành quan tâm giải quyết căn cơ để họ yên tâm với công việc được giao.

Chi ủy Chi bộ 7 phường Hạ Long (thành phố Nam Định) họp triển khai tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 79 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Ảnh: Minh Tân

Theo đồng chí Mai Thị Vân Anh, Bí thư Đảng uỷ phường Hạ Long, HTCT ở phường (xã, thị trấn) được xác định là cấp cơ sở nhưng việc đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước đến với quần chúng nhân dân phụ thuộc vào các đồng chí bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố, trưởng ban công tác Mặt trận và thành viên Ban công tác Mặt trận (những người phụ trách các đoàn thể Phụ nữ, Cựu chiến binh (CCB), Chữ thập đỏ…) ở các tổ dân phố. Họ được xem như là “cánh tay nối dài” của HTCT ở cơ sở. Khi triển khai sáp nhập tổ dân phố, phường Hạ Long đồng thời kiện toàn các tổ chức đoàn thể ở các tổ mới. Vì vậy, HTCT ở phường Hạ Long “vận hành” đồng bộ, thông suốt từ phường đến cơ sở, góp phần để các tổ dân phố sớm ổn định và phát triển. Các chi hội Phụ nữ, CCB, Chữ thập đỏ là những đơn vị hoạt động hiệu quả cao. Có được kết quả đó là do phường Hạ Long đã thường xuyên quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Trong những năm qua, Đảng bộ phường Hạ Long luôn coi trọng việc củng cố, xây dựng HTCT từ phường tới các tổ dân phố vững mạnh bằng những việc làm thiết thực, cụ thể như: Đảng uỷ phường lựa chọn, gặp gỡ động viên các đồng chí cán bộ, đảng viên đã nghỉ hưu, có điều kiện tham gia công tác cơ sở; bố trí, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ ở cơ sở đi tập huấn nghiệp vụ, học tập nghị quyết, đi giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm. Thông qua đó, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ, vai trò quản lý điều hành của UBND phường, hoạt động của các đoàn thể trong phường được nâng lên rõ rệt.

Hội CCB phường Hạ Long có gần 800 hội viên, tham gia sinh hoạt ở 10 chi hội thuộc 10 tổ dân phố. Chi hội CCB luôn đi đầu trong mọi hoạt động ở tổ dân phố, thực sự là lực lượng nòng cốt trong việc bảo vệ Đảng, chính quyền ở cơ sở. Đồng chí Lê Thị Kim Tơ, bí thư chi bộ 2 cho biết, mỗi khi tổ dân phố triển khai hoạt động tập thể, các CCB đều hăng hái, gương mẫu đến trước giúp ban tổ chức làm công tác chuẩn bị, tham gia sinh hoạt đầy đủ nghiêm túc. Đặc biệt vào các đợt cao điểm như phòng, chống dịch COVID-19, ra quân đảm bảo an toàn giao thông, lập lại trật tự đô thị trên địa bàn khu dân cư, các hội viên Hội CCB đều gương mẫu tham gia đông đủ, làm gương cho nhiều người cùng tham gia.

Đối với Hội Chữ thập đỏ là nơi gắn kết tình cảm, sự yêu thương đùm bọc lẫn nhau của các hộ gia đình trong khu dân cư thông qua các hoạt động nhân đạo, từ thiện, quyên góp ủng hộ những trường hợp không may gặp tai nạn, rủi ro bất ngờ. Trong 6 tháng đầu năm nay, Hội Chữ thập đỏ phường Hạ Long đã vận động các nhà hảo tâm, những tấm lòng vàng hỗ trợ tiền, hàng để trao tặng gần 100 suất quà, hỗ trợ 40 triệu đồng cho các gia đình gặp khó khăn. Hầu hết các tổ dân phố, chi bộ đều động viên, yêu cầu đảng viên phát huy tinh thần gương mẫu, tham gia chi hội Chữ thập đỏ. Vì vậy, Hội Chữ thập đỏ phường Hạ Long hiện có gần 1.000 hội viên, được đánh giá là tổ chức thành viên hoạt động tích cực, hiệu quả trong HTCT của phường Hạ Long.

Đồng chí Nguyễn Thanh Xuân, Chủ tịch Hội Phụ nữ phường cho biết, trong những năm qua, Hội thường xuyên duy trì có hiệu quả các hoạt động công tác, tập trung xây dựng tổ chức hội vững mạnh, trọng tâm là nâng cao năng lực cán bộ cơ sở. Lãnh đạo Hội Phụ nữ phường chủ động phối hợp với với các đồng chí bí thư chi bộ, gặp gỡ, động viên chị em yên tâm tham gia công tác hội. Năm 2023, các chi hội kết nạp mới 70 hội viên, từ đầu năm 2024 đến nay kết nạp mới 45 hội viên, nâng tổng số hội viên lên gần 3.000 hội viên. Hàng năm, Hội Phụ nữ phường thường xuyên vận động đóng góp vào Quỹ “Học bổng Hoàng Ngân”, Quỹ “Phụ nữ nghèo” của Hội Phụ nữ thành phố Nam Định gần 27 triệu đồng, vượt 170-180% chỉ tiêu được giao. Các hoạt động của chi hội phụ nữ đều được lồng ghép với các hoạt động chung của tập thể nhằm duy trì mô hình “Tổ dân phố bình yên, gia đình hạnh phúc”, bảo đảm trật tự an toàn xã hội trên địa bàn các tổ dân phố. Hiện, có 8 cán bộ, hội viên phụ nữ là đại biểu HĐND phường nhiệm kỳ 2021-2026, đây là cầu nối bền chặt và hiệu quả giữa Đảng, chính quyền với nhân dân và tới từng hộ dân trên địa bàn dân cư.

Kết quả đánh giá phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên của Đảng bộ phường Hạ Long năm 2023 có 4 chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 1 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 12 chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, 139 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội đều đạt TSVM, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% tổ dân phố hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Đến hết năm 2023, hộ nghèo trên địa bàn phường chỉ còn 23 hộ (0,54%); hộ cận nghèo còn 67 hộ (1,58%).

Những kết quả trên đã khẳng định chủ trương củng cố, xây dựng HTCT vững mạnh từ cơ sở để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ phường Hạ Long là hướng đi đúng, trúng, phù hợp với tinh thần Hội nghị Trung ương 4, khoá XIII của Đảng “Gắn xây dựng, chỉnh đốn Đảng với xây dựng HTCT trong sạch, vững mạnh”. Tuy nhiên để củng cố, xây dựng HTCT cơ sở vững mạnh từ tổ dân phố trên thực tế còn gặp một số khó khăn, bất cập. Sau khi sáp nhập tổ dân phố, địa bàn hoạt động mở rộng, số dân đông trong khi kinh phí cấp cho Ban công tác Mặt trận, các tổ chức đoàn thể bị cắt giảm làm cho hoạt động của các tổ chức này gặp rất nhiều khó khăn. Một thực tế là những người hoạt động không chuyên trách và tham gia công việc ở cơ sở thôn/xóm, tổ dân phố đa phần đã hết tuổi lao động, thường làm việc kiêm nhiệm. Tuy gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm, nhưng sức khỏe đã suy giảm, đặc biệt là khả năng tiếp cận sử dụng công nghệ mới hạn chế, làm việc chủ yếu bằng kinh nghiệm... nên khó tạo được đột phá. Còn lớp người trẻ tuy được đào tạo cơ bản nhưng do chế độ đãi ngộ không hấp dẫn trong khi phải chịu áp lực lo kinh tế nuôi gia đình nên không mấy người mặn mà, tâm huyết với các nhiệm vụ này. Vì thế, nguồn cán bộ kế cận cho các chức danh cán bộ ở cơ sở cũng đang là bài toán nan giải của nhiều địa phương.

“Cánh tay nối dài” của HTCT ở cơ sở có chắc, có khoẻ thì mới “đủ lực” chuyển tải được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật Nhà nước đến nhân dân, mới tạo được "đòn bẩy" để quần chúng nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở các địa phương. Bởi vậy, việc quan tâm, chăm lo, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở nói chung, tổ dân phố nói riêng cần được các cấp các ngành quan tâm giải quyết căn cơ để họ yên tâm với công việc được giao. Qua đó, thắt chặt mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, dựa vào nhân dân để xây dựng Đảng, góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong giai đoạn cách mạng hiện nay.

 Đặng Ngọc Oanh 
(Đảng bộ phường Hạ Long, TP Nam Định)