Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 đang đến gần. Để tạo điều kiện cho người lao động có một cái Tết đầy đủ, ấm áp, vui tươi, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ động xây dựng kế hoạch về lương, thưởng và triển khai các hoạt động đón Tết, vui Xuân cho người lao động.
Chúng tôi đến Khu công nghiệp Hòa Xá (Thành phố Nam Định) vào những ngày đầu năm mới 2019 để tìm hiểu về việc thưởng Tết cho công nhân, lao động. Chị Trần Hà Phương, công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định cho biết: “Tết Dương lịch, mỗi người lao động được thưởng 2 chai dầu ăn (loại 1 lít). Tết Nguyên đán, Công ty đã thông báo sẽ thưởng cho mỗi người lao động 2 chiếc nồi và một tháng lương thứ 13, tương đương 1 tháng lương thực lĩnh trong năm (đi làm đủ 1 năm trở lên) hoặc tính phần trăm theo số tháng đi làm trong năm. Như tôi, thu nhập hằng tháng trên 6 triệu đồng thì được thưởng tiền 6 triệu đồng. Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone Nam Định là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất, kinh doanh hàng dệt may. Hiện công ty tạo việc làm ổn định cho gần 7.000 lao động, trong đó, phần lớn là lao động nữ. Công ty luôn thực hiện chi trả chế độ lương, thưởng, trợ cấp kịp thời cho người lao động để họ yên tâm làm việc, đồng thời tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động. Hàng năm, Công ty tổ chức tết đoàn viên cho người lao động, trong đó tặng quà cho con em công nhân thuộc diện hộ nghèo học giỏi; hỗ trợ công nhân có con bị bệnh hiểm nghèo, gia đình có người bị tai nạn giao thông; tặng vé xe cho người lao động về quê ăn Tết. Cũng tại Khu công nghiệp Hòa Xá, chị Nguyễn Lan Phương, công nhân Công ty cổ phần Việt Thuận cho biết: Dịp Tết này, Công ty thưởng cho mỗi lao động một tháng lương và một thùng bia. Ngoài ra, Công ty tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng; nhiều gia đình đã trúng các giải thưởng lớn như: tivi, tủ lạnh, máy giặt, máy điều hòa...
 |
| Sản xuất tại Công ty cổ phần Dệt Bảo Minh, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản). |
Năm 2018, kinh tế tiếp tục có những chuyển biến tích cực, tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trong tỉnh khá thuận lợi nên mức thưởng Tết Dương lịch cũng như Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của doanh nghiệp cho người lao động cũng tăng so với năm trước. Qua báo cáo của trên 130 doanh nghiệp về việc thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho người lao động, người có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng 10 triệu đồng. Nhóm có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về các doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên của Nhà nước, bình quân 727 nghìn đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, người có mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng 45 triệu đồng; nhóm có mức thưởng cao nhất cũng thuộc về các doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng bình quân trên 11,2 triệu đồng/người. Theo báo cáo của các doanh nghiệp, người lao động có mức thưởng Tết thấp nhất là 100 nghìn đồng. Các doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động với nhiều hình thức như: Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết theo các danh hiệu thi đua đã đạt được trong năm, tặng giỏ quà; tổ chức bốc thăm trúng thưởng; hỗ trợ vé xe cho lao động ở xa (trên 100km); tổ chức thăm, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn… Nhiều doanh nghiệp còn thưởng cho người lao động tháng lương thứ 14 như Công ty cổ phần may Sông Hồng, Công ty may Maxsport… Chị Phạm Mai Hạnh, công nhân Công ty may Maxsport chia sẻ: Năm nào Công ty cũng chăm lo Tết chu đáo cho người lao động với các hoạt động như: thưởng tết, mừng tuổi, trợ cấp khó khăn… Hiện nay, Công ty có trên 4.000 công nhân, Tết này mỗi người được thưởng tháng lương thứ 13 bằng mức lương bình quân trong năm (bình quân 7-8 triệu đồng/người) và tháng lương thứ 14 tính theo năng suất lao động, các danh hiệu thi đua đạt được trong năm và nhiều hoạt động khác, nên người lao động rất phấn khởi.
Thưởng Tết là khoản thu nhập được người lao động mong chờ để chuẩn bị chu đáo hơn cho gia đình đón Tết cổ truyền. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, ngay từ tháng 12-2018, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn yêu cầu Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh đôn đốc các doanh nghiệp xây dựng phương án hỗ trợ, phụ cấp, trợ cấp, cuối năm; phương án thưởng Tết... Các doanh nghiệp đều cho người lao động nghỉ Tết theo quy định của Nhà nước, đối với cán bộ, nhân viên trực Tết đươc hưởng 300% mức lương và các chế độ ưu tiên khác.
Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều coi người lao động là nguồn lực quan trọng. Việc chăm lo đời sống cho người lao động, nhất là vào dịp Tết là nét văn hóa trong kinh doanh của doanh nghiệp, mang tính nhân văn sâu sắc, là động lực để người lao động an tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp./.
Bài và ảnh: Minh Tân
