Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh hiện có 98 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, với tổng số 3.783 đảng viên, trong đó có 21 doanh nghiệp có vốn Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ; 10 doanh nghiệp vốn Nhà nước sở hữu từ 50% trở xuống; 66 doanh nghiệp 100% vốn của cổ đông (trong đó có 31 cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân) và 1 cơ sở trong cơ quan hành chính.
 |
| Cán bộ Công ty Cổ phần Giống cây trồng Nam Định kiểm tra chăm sóc cây giống. |
Triển khai thực hiện Chỉ thị số 04-CT/ĐUK, ngày 28-8-2012 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về “Tăng cường công tác phát triển và nâng cao chất lượng đảng viên trong toàn Đảng bộ Khối Doanh nghiệp”, các tổ chức đảng trong doanh nghiệp đã xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp uỷ, lãnh đạo doanh nghiệp và Ban chấp hành các đoàn thể chính trị trong doanh nghiệp; tăng cường phát triển đảng viên để giữ các chức danh lãnh đạo của doanh nghiệp, từ đó nâng cao vai trò “hạt nhân” chính trị của tổ chức đảng. Đặc biệt, các tổ chức cơ sở đảng và đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần sau khi thành lập và đi vào hoạt động đã phát huy được vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở; lãnh đạo và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Các tổ chức đảng đã thực hiện nghiêm lịch sinh hoạt định kỳ, nội dung sinh hoạt từng bước đổi mới; công tác phát triển đảng viên mới, công tác cán bộ được quan tâm, có nhiều quần chúng ưu tú được cử đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và được xét kết nạp vào Đảng; quy chế làm việc của cấp uỷ đã xác định được mối quan hệ giữa cấp uỷ với chủ doanh nghiệp, tạo được sự đồng thuận chung vì mục tiêu thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời sống, vật chất tinh thần cho người lao động. Đa số các đồng chí đảng viên giữ gìn và phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu trong công việc, sinh hoạt và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chấp hành tốt mọi quy định của doanh nghiệp; được giám đốc doanh nghiệp và quần chúng tin tưởng. Các tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi thành lập đa số có số lượng đảng viên ít, thường từ 3 đến 6 đảng viên. Ban thường vụ Đảng uỷ Khối luôn coi trọng và chỉ đạo các chi bộ thường xuyên quan tâm công tác phát triển đảng viên mới, có kế hoạch, chỉ tiêu bồi dưỡng kết nạp đảng, tập trung vào những quần chúng là cán bộ trẻ, công nhân kỹ thuật cao, cán bộ giữ các vị trí từ tổ trưởng trở lên. Từ đầu nhiệm kỳ tới nay, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức 8 lớp nhận thức về Đảng cho 874 quần chúng ưu tú; 758 trường hợp được kết nạp vào Đảng, trong đó có những đồng chí là chủ doanh nghiệp tư nhân, góp phần nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 3.783 đồng chí. Đối với tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến nay có 32 đơn vị, trong đó 17 cơ sở có chủ doanh nghiệp là bí thư cấp uỷ; 2 cơ sở chủ doanh nghiệp là đảng viên; 7 cơ sở chủ doanh nghiệp chưa phải là đảng viên; có 6 tổ chức cơ sở đảng có dưới 9 đảng viên, 15 tổ chức cơ sở đảng có từ 9 đến dưới 30 đảng viên, 5 tổ chức cơ sở đảng có từ 30 đảng viên trở lên. Một số tổ chức cơ sở đảng khi thành lập là chi bộ, đến nay đã phát triển thành đảng bộ cơ sở gồm: Đảng bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nam Dược; Đảng bộ Công ty Cổ phần Xây dựng Tiến Triển; Đảng bộ Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Cường (Hà Nội); Đảng bộ Công ty Cổ phần Xây dựng và phát triển nông thôn. Cùng với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh đẩy mạnh vận động thành lập các tổ chức đoàn thể ở những doanh nghiệp tư nhân có đủ điều kiện. Các tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp tư nhân từng bước nâng cao chất lượng hoạt động, tích cực tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới người lao động trong doanh nghiệp; tuyên truyền vận động công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ…; đồng thời Đảng bộ Khối cũng vận động chủ doanh nghiệp tạo điều kiện để thành lập các tổ chức đoàn thể theo quy định của pháp luật; phát huy vai trò giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật tại doanh nghiệp; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những kiến nghị của người lao động để tham gia với chủ doanh nghiệp giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vận động đoàn viên, hội viên người lao động chấp hành kỷ luật lao động, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao đời sống người lao động. Đến nay, đã thành lập 19 tổ chức Công đoàn; 13 tổ chức Đoàn Thanh niên và 5 tổ chức Hội Cựu chiến binh trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Theo đánh giá của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, tuy công tác phát triển đảng viên đã đạt được một số kết quả, song vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân chính là một số chủ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nước ngoài chưa nhận thức đúng vai trò, vị trí của tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên chưa ủng hộ việc thành lập tổ chức đảng tại đơn vị. Bên cạnh đó, một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp chưa phát huy được vai trò là hạt nhân chính trị, chưa quy tụ được sự đồng thuận của đảng viên. Một bộ phận công nhân, người lao động chưa được giác ngộ về lý tưởng cách mạng nên chưa có ý thức phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng. Như chi bộ Công ty Cổ phần Cơ khí Nam Định được thành lập từ nhiều năm nay với 10 đảng viên; mặc dù chi bộ công ty luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, vận động kết nạp đảng viên, song 2 năm gần đây, công tác phát triển đảng viên không đạt kế hoạch đề ra. Một số công ty có gần 10 lao động tham gia sản xuất, kinh doanh được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh và các tổ chức đoàn thể thường xuyên vận động, tuyên truyền nhưng đến thời điểm này vẫn chưa thành lập được tổ chức đảng. Một số công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài, ngoài tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên vẫn chưa thành lập được tổ chức đảng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ban giám đốc đều là người nước ngoài nên họ chưa thực sự quan tâm đến công tác phát triển đảng. Một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp còn lúng túng về phương thức hoạt động, nhất là các đơn vị mà chủ doanh nghiệp không phải là đảng viên, cấp uỷ viên. Nội dung sinh hoạt nghèo nàn, thời gian sinh hoạt chưa đều; phân công đảng viên hạn chế; chưa có chương trình công tác lãnh đạo các đoàn thể quần chúng trong doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đảng viên còn hạn chế. Ngoài ra, một số tổ chức đảng chưa phát huy được vai trò là cầu nối gắn bó thường xuyên giữa cấp uỷ với doanh nghiệp và người lao động; chưa nhận được sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp do chưa trở thành chỗ dựa tin cậy, chưa có nhiều đóng góp cụ thể, thiết thực vào sự phát triển, ổn định của doanh nghiệp. Cán bộ phụ trách công tác đảng ở doanh nghiệp tư nhân chủ yếu là kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi nên trong thực hiện các mặt nghiệp vụ còn lúng túng.
Việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp tư nhân là việc khó. Để xây dựng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, thời gian tới Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tập trung sự chỉ đạo của các cấp ủy, tiếp tục tuyên truyền chủ doanh nghiệp, đảng viên về vai trò, vị trí của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Qua đó vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp, đảng viên thành lập tổ chức đảng, đoàn thể và hoạt động theo quy định của Ban Bí thư phù hợp từng loại hình doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp tư nhân đã có tổ chức đảng, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh tăng cường củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của chi bộ, đảng bộ làm chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng cần tiếp tục tuyên truyền, vận động các chủ doanh nghiệp nhận thức đúng vai trò, trách nhiệm của mình trong việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; có kế hoạch cụ thể phân công cấp uỷ viên, đảng viên có kinh nghiệm phối hợp với các đoàn thể trong doanh nghiệp để phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên. Riêng đối với doanh nghiệp đã có 3 đảng viên chính thức trở lên, cấp uỷ cấp trên thành lập chi bộ và tuyên truyền, vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp đồng tình ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi cho chi bộ hoạt động. Tại những doanh nghiệp có đảng viên nhưng không đủ 3 đảng viên chính thức để thành lập chi bộ thì cấp uỷ cấp trên chuyển đảng viên đến sinh hoạt ghép tại 1 tổ chức đảng phù hợp, hoặc phân công cấp uỷ viên cấp trên về sinh hoạt đảng tại doanh nghiệp, đảm bảo đủ 3 đảng viên chính thức để thành lập chi bộ./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
