Những năm qua, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa được các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh chú trọng chỉ đạo triển khai thực hiện, đạt hiệu quả thiết thực.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam (thành phố Nam Định) tổ chức giải bóng đá mi ni cho công nhân lao động. |
Toàn tỉnh hiện có 153.357 CNVCLĐ thuộc 1.696 công đoàn cơ sở, trong đó 134.461 đoàn viên công đoàn. Triển khai thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” nói chung và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa nói riêng LĐLĐ từ tỉnh đến các huyện, thành phố đã thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng đời sống văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”; xây dựng kế hoạch chi tiết quy định trình tự, thủ tục, hồ sơ bình xét cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, triển khai đến các cấp Công đoàn. Trên cơ sở đó, các Công đoàn cơ sở triển khai đến CNVCLĐ, giúp mỗi người hiểu, nắm được các tiêu chuẩn đạt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa và tích cực tham gia. Các cấp Công đoàn đã có sự vận dụng sáng tạo, linh hoạt, gắn kết phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Xây dựng cơ quan, công sở, môi trường làm việc không khói thuốc”, “An toàn về an ninh trật tự” và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lựa chọn những nội dung đăng ký thực hiện đạt chuẩn văn hóa phù hợp với đặc điểm, đặc trưng ngành nghề của đơn vị tiêu biểu như “Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương tự học, tự rèn luyện” của Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo. Phong trào học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp. Phong trào thi đua thực hiện “12 điều y đức”, “10 điều dược đức” và quy tắc ứng xử của Công đoàn ngành Y tế. Phong trào “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với cuộc vận động “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” của Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn… Các phong trào này đã thực sự đi vào cuộc sống, tạo sự lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Để giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, thông qua công tác tuyên truyền vận động, hầu hết các cơ quan, đơn vị và gia đình cán bộ, CNVCLĐ trong tỉnh thực hiện việc cưới, việc tang, lễ hội theo đúng quy định của pháp luật và thuần phong mỹ tục của địa phương. Qua đó CNVCLĐ yên tâm làm việc, công tác; thực hiện tốt nguyên tắc ứng xử đối với nhân dân và đồng nghiệp; đẩy mạnh thực hiện cải cách thủ tục hành chính và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đầu tư trồng hoa cảnh, hàng rào cây xanh ở khuôn viên, thể hiện môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp”, tạo dựng nếp sống văn minh, văn hóa nơi công sở. Các phong trào văn hóa, văn nghệ thể thao từ tỉnh đến cơ sở cũng có nhiều khởi sắc. Hàng năm, có trên 86% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Nhiều đơn vị thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu, hội thao có chất lượng. Hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp và tổ chức được 1.215 giải thể thao, hội thi, hội diễn văn nghệ thu hút được hơn 40 nghìn lượt CNVCLĐ tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ ở cơ sở phát triển. Đến nay, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đều quan tâm xây dựng tác phong văn hóa phù hợp với đặc điểm, môi trường làm việc. Đội ngũ CNVCLĐ về cơ bản đã hình thành và xây dựng được tác phong, lề lối làm việc khoa học, ý thức trách nhiệm trong công việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp, tích cực chủ động tham gia các phong trào thi đua tại cơ sở. Toàn tỉnh đã có trên 83,79% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa, 90% tỷ lệ gia đình CNVCLĐ được công nhận đạt “Gia đình văn hóa”.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong cán bộ, CNVCLĐ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời góp phần nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho cán bộ, CNVCLĐ./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
