Những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Vụ Bản đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng đến chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Huyện Vụ Bản hiện có 5.739 công nhân, viên chức, lao động thuộc 129 công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động huyện quản lý. Để chăm lo bảo vệ quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động, hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp, phát hiện các vi phạm và kiến nghị các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền những chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách tiền lương, chính sách bảo hộ lao động, chính sách giải quyết việc làm, chính sách đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động… Các Công đoàn cơ sở đã đại diện cho công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế doanh nghiệp, vận động, tổ chức cho công nhân thực hiện nội quy, quy chế doanh nghiệp, tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách về lĩnh vực lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích của công nhân lao động với lợi ích của người sử dụng lao động. Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động ở các cơ quan, doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy quyền làm chủ, cùng chính quyền bàn bạc kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đề ra định mức tiền lương, khen thưởng, bố trí công việc hợp lý, cải thiện điều kiện làm việc. Toàn huyện đã có 43/43 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 100% công đoàn cơ sở các trường học tổ chức hội nghị cán bộ công chức dịp đầu năm học; 13/16 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 80% công nhân, viên chức, lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân, viên chức, lao động, việc tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn trong huyện đặc biệt quan tâm. Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, tham gia với lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp thực hiện chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động và giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động. Trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, các cấp Công đoàn phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức thăm và tặng 85 suất quà cho các gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 42,5 triệu đồng. Tổ chức đi chúc tết và tặng quà cho các đơn vị có đông công nhân, viên chức, lao động trực tết như: Công đoàn cơ sở Đài phát thanh và Trung tâm Y tế huyện… Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện còn phối hợp với các ngành chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động, tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về đảm bảo an toàn giao thông, vệ sinh an toàn thực phẩm, không buôn bán, tàng trữ và sử dụng pháo nổ, tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội… đến đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp với Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên truyền pháp luật lao động cho 200 công nhân lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn EnterB Nam Định. Đặc biệt, hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2019, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi, tặng 20 suất quà với tổng số tiền 8,5 triệu đồng; các công đoàn cơ sở tặng 45 suất quà trị giá 13,5 triệu đồng cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Liên đoàn Lao động huyện phát động nhiều phong trào thi đua với nội dung, hình thức phong phú, sinh động đã thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia hưởng ứng. Điển hình như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, toàn huyện có 92 sáng kiến, kinh nghiệm do công nhân, viên chức, lao động đăng ký tham gia, đem lại lợi ích kinh tế trị giá 980 triệu đồng. Phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào thi đua phát huy sáng kiến giúp phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa an toàn nơi làm việc, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động của người lao động. Đối với công đoàn các trường học, tổ chức Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “dạy tốt, học tốt” gắn với phong trào “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung trong ngành giáo dục được toàn ngành tích cực hưởng ứng, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Ngoài ra, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được các Công đoàn cơ sở đẩy mạnh thực hiện nhằm tạo không khí vui tươi, lành mạnh, tăng thêm tình đoàn kết, gắn bó và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động...
Phát huy những thành tích đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn trong huyện tiếp tục tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh./.
Văn Huỳnh
