Liên đoàn Lao động huyện Ý Yên hiện có 192 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 6.915 đoàn viên. Năm 2018, bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn trong huyện thường xuyên phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, qua đó đã động viên công nhân, viên chức, lao động đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đã đề ra.
 |
| Chuẩn bị bữa ăn trưa cho công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Santa Clara, xã Yên Bình (Ý Yên). |
Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã triển khai, hướng dẫn Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. Kết quả đã có 22/31 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; các đơn vị còn lại Liên đoàn Lao động huyện đang tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn theo quy định. Qua đó, nhiều bản thỏa ước đã xây dựng được các điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp trong huyện tiếp tục nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động, đi sâu nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của cán bộ, đoàn viên. Nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động duy trì bố trí chỗ ăn nghỉ và cải thiện bữa ăn ca cho người lao động, bảo đảm theo quy định. Tiêu biểu như Công đoàn cơ sở các Công ty: trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Thương mại Vĩnh Tiến, trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dệt may Phương Lan, trách nhiệm hữu hạn một thành viên Vĩnh Thực, cổ phần Dệt may Bảo Linh, trách nhiệm hữu hạn Santa Clara... Được sự quan tâm, chỉ đạo của cấp uỷ, năm 2018, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động tiến hành tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động. Kết quả có 46/46 Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 20/24 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Qua đó, những khó khăn vướng mắc, đề xuất của người lao động được quan tâm xem xét, giải quyết kịp thời. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về lao động cho công nhân lao động tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Yên Phú, Công ty trách nhiệm hữu hạn YR Nam Định. Kết quả đã có trên 250 công nhân lao động tham dự hội nghị, giúp cho người lao động cũng như người sử dụng lao động hiểu được các quyền, lợi ích và nghĩa vụ khi tham gia tổ chức công đoàn, nâng cao kiến thức pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình. Liên đoàn Lao động huyện còn phối hợp với Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện tổ chức hội nghị tập huấn về công tác bảo vệ môi trường cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở và cán bộ phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động của 120 doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Các hoạt động xã hội, đền ơn, đáp nghĩa, tương thân tương ái trong công nhân, viên chức, lao động, thăm hỏi động viên, giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn được các cấp Công đoàn thực hiện kịp thời. Năm 2018, Công đoàn các cấp trong huyện đã trợ cấp khó khăn cho 76 trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 30 triệu đồng. Tiêu biểu như Công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thủy lợi đã xét trợ cấp cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 6 triệu đồng. Công tác phối hợp kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động được đẩy mạnh. Trong năm 2018, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ban Dân vận huyện ủy tổ chức kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ tại 5 cơ quan, đơn vị. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý thu, chi tài chính công đoàn tại 5 Công đoàn cơ sở. Phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại 5 doanh nghiệp; kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại 6 doanh nghiệp. Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, các cấp Công đoàn trong huyện còn đẩy mạnh phong trào "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", thi đua phát huy sáng kiến giúp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Các cấp Công đoàn còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân lao động. Điển hình như Công đoàn các Công ty: trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thuỷ lợi, cổ phần Tập đoàn Hoàng Mai, cổ phần Xây dựng Đình Văn, cổ phần Xây dựng hạ tầng Đại Phong… Đối với nữ công nhân, viên chức, lao động, các cấp Công đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần; nâng cao chất lượng và hiệu quả các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động. Nhân dịp Tháng hành động vì trẻ em, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm và tặng 50 suất quà cho con nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trị giá trên 10 triệu đồng. Quỹ thực hành tiết kiệm, giúp nhau làm kinh tế gia đình trong nữ công nhân, viên chức, lao động tiếp tục duy trì hiệu quả, cho 154 chị em được vay với số tiền gần 500 triệu đồng. Tại Công ty cổ phần Bảo Linh, ngoài việc thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống của người lao động bằng những việc làm thiết thực như: quyên góp, ủng hộ những cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; xây nhà tình thương; tổ chức cho người lao động tham quan du lịch; thăm hỏi, động viên những cá nhân bị ốm đau, chia sẻ buồn vui với người lao động, đối với lao động nữ còn có nhiều chế độ quan tâm riêng như: lao động nữ khi mang thai được giảm 60 phút giờ làm/ngày; lao động đang nuôi con từ 0-12 tháng được giảm 90 phút giờ làm/ngày; lao động đang nuôi con từ 12-24 tháng được giảm 60 phút giờ làm/ngày; lao động nữ nghỉ thai sản sẽ được nghỉ chăm con thời gian tối thiểu là 6 tháng; tổ chức kỷ niệm, liên hoan văn nghệ vào những ngày lễ đặc biệt dành cho phụ nữ…
Với sự quan tâm chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động huyện Ý Yên đã tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, thực hiện cải cách hành chính, phát huy sức mạnh tổng hợp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của huyện./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
