Những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế nhằm động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động, sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, góp phần ổn định kinh tế, nâng cao đời sống người lao động.
Cty CP Công nghiệp thương mại Giao Thuỷ (tiền thân là Xí nghiệp gạch Cồn Nhất) được thành lập từ tháng 6-1972, đến tháng 7-2000, Cty thực hiện cổ phần hoá theo Nghị định 44 của Chính phủ. Hiện Cty có 2 nhà máy sản xuất gạch tuy-nen với 170 cán bộ, công nhân viên (CBCNV), trong đó có 120 lao động nữ. Những năm đầu chuyển đổi, Cty gặp không ít khó khăn do nguồn vốn còn hạn hẹp cộng với kỹ thuật công nghệ lạc hậu. Đặc biệt là giá cả thị trường biến động bất thường, ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất kinh doanh của đơn vị và tác động không nhỏ đến đời sống của người lao động. Trước những khó khăn đó, Cty đã nỗ lực xây dựng một tập thể đoàn kết thống nhất, phát huy cao độ năng lực của từng CBCNV. Công tác cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động được Cty hết sức quan tâm, đã có nhiều sáng kiến giảm cường độ lao động cho công nhân, giảm thiểu tiếng ồn, bụi, khí thải làm cho môi trường sản xuất được trong sạch hơn. Hằng năm, Công đoàn cùng với Ban giám đốc làm tốt công tác chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, quan tâm đảm bảo các chế độ BHXH và các chế độ: nghỉ phép năm, lễ, tết, ốm đau, thai sản; đặc biệt chú ý tăng năng suất và chất lượng sản phẩm để nâng mức thu nhập bình quân cho CBCNV. Tổ chức Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi: hiếu, hỉ, ốm đau; quan tâm đến từng đoàn viên, đề xuất với chính quyền trợ cấp cho các gia đình gặp khó khăn. Năm 2015, số tiền trợ cấp cho CBCNV trên 50 triệu đồng. Năm học 2014-2015 , Công đoàn Cty còn tổ chức trao thưởng cho 104 cháu là con CBCNV đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến và đỗ vào đại học trị giá gần 20 triệu đồng. Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao được chính quyền và BCH Công đoàn Cty quan tâm. Cty đã đầu tư xây dựng nhà thi đấu cầu lông tại Cty trị giá trên 100 triệu đồng, dưới các Chi nhánh đều có các sân cầu lông để luyện tập. Nhân dịp các ngày lễ lớn hằng năm, Cty mở các giải nội bộ tạo ra khí thế vui tươi sôi nổi, đồng thời cũng để công nhân rèn luyện, nâng cao sức khoẻ. Nhờ đó, toàn thể CBCNV đều phấn khởi, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao. CBCNV Cty đã có nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, đề ra mục tiêu “Năng suất cao, chất lượng cao, giá thành hạ”, thực hiện tốt phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Hằng năm, BCH Công đoàn Cty phát động phong trào “Nữ công nhân tay nghề cao” tạo ra những điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, những tập thể có ca máy đạt năng suất cao. Phong trào “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật” được tổ chức duy trì thường xuyên, nhiều sáng kiến cải tiến công nghệ, khoa học kỹ thuật được đưa vào thay thế lao động thủ công. Tiêu biểu là phong trào thi đua đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm từ 90% gạch A1/số gạch mộc, đến nay đã đạt tỷ lệ chất lượng bình quân 94% gạch A1/số gạch mộc, đem lại hiệu quả kinh tế cho Cty trên 400 triệu đồng/năm và bảo đảm uy tín chất lượng hàng hoá trên thị trường. Riêng năm 2015 doanh thu của Cty đạt trên 18,1 tỷ đồng, tiền lương của CBCNV đạt trên 4 triệu đồng/tháng. Với những thành tích nổi bật trong sản xuất kinh doanh, những năm gần đây, Cty đã được UBND tỉnh tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào xanh - sạch - đẹp và bảo đảm ATVSLĐ; Bộ LĐ-TB và XH tặng Bằng khen về chuyên đề bảo hộ lao động; Bộ Công thương tặng Bằng khen cho tập thể Cty đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen Công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
 |
| Sản xuất tại Cty CP May Nam Hà (TP Nam Định). |
Cty CP May Nam Hà có tổng số 586 CNLĐ. Với ngành nghề kinh doanh là sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu. Sản phẩm của Cty đã được xuất cho các tập đoàn bán lẻ và các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu như Wal-Mart, Target, Gap, Nike, Kohl’s…; 90% sản phẩm tiêu thụ tại thị trường Hoa Kỳ, còn lại là EU và Ca-na-đa. Tổng doanh thu của Cty năm 2015 đạt 85 tỷ đồng. Để thực hiện tốt mục tiêu: “chất lượng hoàn hảo, giao hàng đúng hẹn, tiết kiệm tối đa nguyên phụ liệu cho khách hàng”, Cty thường xuyên quan tâm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ. BCH công đoàn chủ động đề xuất với Ban giám đốc về chế độ cho người lao động như quy chế tiền lương, nâng bậc lương, phụ cấp sáng kiến đột xuất, khen thưởng tổ sản xuất may có tiền lương sản phẩm đạt cao; khuyến khích tăng năng suất lao động. BCH công đoàn và Ban giám đốc đã ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có những nội dung thỏa thuận được thực hiện tốt như: tổ chức cho CNLĐ đi tham quan nghỉ mát; tặng hoa, quà nhân ngày sinh nhật; trợ cấp lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng; trợ cấp 500 nghìn đồng/cháu/tháng là con CNLĐ bị khuyết tật bẩm sinh (bình quân 7 triệu đồng/ tháng); mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ cho toàn bộ CBCNV đã ký hợp đồng lao động đang làm việc tại Cty... Ngoài việc hội đồng thi đua khen thưởng Cty xét thưởng theo quy chế, BCH công đoàn còn thưởng cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật hằng năm và 5 năm. Nhờ đó đã động viên CNLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Riêng năm 2015, hội đồng thi đua khen thưởng Cty đã khen thưởng cho 22 đoàn viên có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với số tiền 16,5 triệu đồng. Nhiều năm liền Cty đạt danh hiệu giải Bạc chất lượng quốc gia và Cờ thi đua toàn diện của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Công thương Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Năm 2015, Cty đã được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn giai đoạn 2010-2015; được Tổng LĐLĐ tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ giai đoạn 2010-2015.
Đây chỉ là 2 trong nhiều đơn vị đã thường xuyên quan tâm đến người lao động, tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh./.
Bài và ảnh:
Lam Hồng
