Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động tại Hàn Quốc hết hợp đồng về nước đúng thời hạn

Tỉnh ta hiện có 2.371 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (chương trình EPF). Thông qua đó, đã giúp người lao động có việc làm ổn định với mức thu nhập cao, bình quân đạt khoảng 1.100 USD/người/tháng, góp phần cải thiện đời sống gia đình. Tuy nhiên, thời gian qua số lao động Việt Nam khi hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không trở về nước đúng thời hạn chiếm tỷ lệ khá cao; hiện có 727 lao động đang cư trú bất hợp pháp. Riêng từ đầu năm 2015 đến nay có 333 người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc nhưng có 104 người không về nước mà tiếp tục ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp, chiếm tỷ lệ 31,23%. Vì vậy, phía Hàn Quốc đã tạm dừng không tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn để tuyển chọn lao động Việt Nam sang làm việc. Việc nhiều lao động khi sắp hết hạn hợp đồng bỏ trốn, tiếp tục ở lại lao động “chui” không chỉ gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh đất nước mà còn làm mất đi cơ hội sang Hàn Quốc làm việc của hàng nghìn lao động khác trong tỉnh. 

Để khắc phục tình trạng người lao động hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, từ cuối năm 2012 đến nay, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các ngành chức năng, các huyện, thành phố tổ chức tuyên truyền để những gia đình có người thân đi lao động tại Hàn Quốc vận động người lao động về nước đúng thời hạn. Sở LĐ-TB và XH phối hợp với các cơ quan báo chí, Sở TT và TT tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến trên các phương tiện thông tin đại chúng và tuyên truyền trực tiếp đến thân nhân người lao động tại Hàn Quốc các văn bản pháp luật của Nhà nước; các chính sách ưu đãi của Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng thời hạn; các nguy cơ, rủi ro mà người lao động phải đối mặt khi làm việc và cư trú bất hợp pháp cũng như các hình thức xử phạt đối với lao động hết hợp đồng mà không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp. Sở LĐ-TB và XH cung cấp danh sách, địa chỉ người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc cho UBND các huyện, thành phố để chỉ đạo các ngành, đoàn thể, các địa phương tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn thân nhân của người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc vận động, động viên người lao động chấp hành pháp luật của Việt Nam và Hàn Quốc; nhất là tuyên truyền, vận động người lao động cư trú bất hợp pháp, người lao động sắp hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn. Các huyện, thành phố chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tăng cường thông tin, tuyên truyền, vận động các gia đình có người thân lao động tại Hàn Quốc ký cam kết động viên con em về nước đúng thời hạn. Trong 3 năm (2013-2015), Sở LĐ-TB và XH đã phát hành 4.500 cuốn tài liệu, 11.500 tờ gấp và 7.000 cuốn sổ tay về công tác xuất khẩu lao động, hướng dẫn các quy định của pháp luật về người lao động đi làm việc tại nước ngoài, phát tới đội ngũ cán bộ LĐ-TB và XH và trưởng thôn, xóm, tổ dân phố trong tỉnh. Với các biện pháp đồng bộ, hiệu quả, đã từng bước nâng cao nhận thức của người lao động và gia đình về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia xuất khẩu lao động. Qua đó, đã giảm tỷ lệ lao động trong tỉnh hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không về nước từ 81,59% (năm 2012) xuống còn 52% (năm 2014) và 10 tháng năm 2015 còn 31,23%. 

 

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, vận động người lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn còn gặp một số hạn chế: Một số địa phương, nhất là cơ sở chưa nắm bắt được số lao động địa phương đi xuất khẩu lao động, trong đó có lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc, hoặc khi hết hạn về nước nhưng không thông báo cho chính quyền địa phương. Một số gia đình có con em đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc hoặc sắp hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc chưa hợp tác với cơ quan quản lý lao động ở địa phương. 

 

Để khắc phục tình trạng người lao động của tỉnh cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và vận động người lao động sắp hết hạn hợp đồng theo chương trình EPF, UBND tỉnh đã có Công văn số 337/UBND-VP7 ngày 8-12-2015 về việc triển khai Nghị quyết số 62/NQ-CP ngày 7-9-2015 của Chính phủ về miễn xử phạt hành chính đối với người lao động Việt Nam cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước trước ngày 31-12-2015; đồng thời triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 12/CT-TTg ngày 30-5-2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường công tác quản lý người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. UBND tỉnh yêu cầu Sở LĐ-TB và XH thường xuyên cung cấp danh sách, địa chỉ người lao động đang cư trú bất hợp pháp, người lao động sắp hết hạn hợp đồng theo chương trình EPF; cung cấp nội dung tuyên truyền, hướng dẫn các địa phương tiếp nhận thông tin khai báo của người lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã có quyết định xử phạt vi phạm hành chính tự nguyện về nước. Báo Nam Định, Đài PT-TH tỉnh và đài phát thanh các huyện, thành phố đẩy mạnh tuyên truyền những chính sách liên quan đến người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, nhất là chính sách đối với diện người lao động đã hết hạn làm việc hiện còn cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc trở về nước trước ngày 31-12-2015 sẽ được miễn xử phạt vi phạm hành chính. UBND các xã, phường, thị trấn niêm yết công khai danh sách người lao động cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc tại UBND xã, phường, thị trấn, nhà văn hóa thôn, xóm; cùng các tổ chức đoàn thể đến từng gia đình có người lao động đang cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc tuyên truyền, vận động để họ động viên con em mình về nước trước ngày 31-12-2015 và các gia đình có con em sắp hết hạn hợp đồng lao động trở về nước đúng thời hạn./.

 

Bài và ảnh:  Minh Tân