Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ huyện Hải Hậu đã tập trung đổi mới, tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác cán bộ; trong đó, thực hiện đồng bộ, thống nhất từ khâu đánh giá cán bộ, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Bám sát các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh uỷ về công tác cán bộ, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015, Ban Thường vụ Huyện ủy (TVHU) Hải Hậu đã chỉ đạo các cấp ủy từ huyện đến cơ sở thực hiện việc quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh; bảo đảm cán bộ có đủ tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn, mức độ tín nhiệm để đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền, MTTQ, đoàn thể cấp huyện và cấp xã. Hằng năm, cấp ủy các cấp căn cứ kết quả đánh giá cán bộ, kết quả phân tích chất lượng đảng viên, ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú… đối với cán bộ để lựa chọn đưa vào quy hoạch, đồng thời cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Do thực hiện tốt công tác quy hoạch nên trong nhiệm kỳ, Ban TVHU Hải Hậu đã chủ động trong công tác cán bộ. Đối với cấp xã, Ban TVHU xây dựng quy hoạch cụ thể đối với từng xã, thị trấn để chọn những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực để bồi dưỡng, rèn luyện trở thành lực lượng kế cận. Tại Đảng bộ xã Hải Nam, ngay từ giữa nhiệm kỳ 2010-2015, qua rà soát cho thấy đội ngũ cán bộ nguồn cho đại hội nhiệm kỳ 2015-2020 sẽ thiếu cán bộ do có tới 5 đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy xã đến tuổi nghỉ chế độ. Ban TVHU đã duyệt quy hoạch 5 cán bộ trẻ nhiệm kỳ 2015-2020, đồng thời chỉ đạo Đảng ủy xã Hải Nam chú trọng việc bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ đã quy hoạch. Kết quả tại Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XXIX, nhiệm kỳ 2015-2020, cả 5 cán bộ trong quy hoạch đều được tín nhiệm giữ các chức danh chủ chốt của xã.
 |
| Cán bộ chủ chốt xã Hải Nam họp bàn giải pháp thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. |
Trong 5 năm qua, Ban TVHU và cấp ủy cơ sở đã tiến hành 4 đợt xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ. Căn cứ kết quả quy hoạch, với những yêu cầu đề ra về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cả hai cấp huyện và xã, Ban TVHU và Đảng ủy các xã, thị trấn đều cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn kế cận. Hằng năm, căn cứ vào quy hoạch cán bộ, Ban TVHU xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời có chính sách hỗ hợ, khuyến khích cán bộ tự học, nâng cao trình độ về chuyên môn... Nhờ đó, đội ngũ cán bộ cả hai cấp huyện và xã đã có bước trưởng thành và có nhiều chuyển biến tích cực. Trong công tác đào tạo cán bộ Ban TVHU bám sát Nghị quyết số 08 và Nghị quyết số 05 của Tỉnh ủy quy định về tiêu chuẩn công tác cán bộ cấp huyện, cấp xã để vận dụng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng. Ngoài việc phối hợp với Trường Chính trị Trường Chinh và các trường đại học tổ chức các lớp đào tạo về chính trị và chuyên môn theo kế hoạch, Ban TVHU đã chỉ đạo các Đảng bộ, chi bộ trực thuộc khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên tự giác học tập, rèn luyện nâng cao trình độ. Cùng với việc cử cán bộ đi đào tạo tập trung, các cấp ủy Đảng ở Hải Hậu quan tâm chăm lo đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trong quá trình công tác. Từng cấp ủy đã phân công cán bộ cấp trên trực tiếp theo dõi, giúp đỡ cán bộ cấp dưới theo hệ thống dọc, phù hợp với từng lĩnh vực công tác, đồng thời tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật, tài liệu để cán bộ, công chức tự nghiên cứu, học tập. Trong 5 năm qua toàn huyện có 8 cán bộ theo học trình độ thạc sĩ; 36 cán bộ theo học cao cấp, cử nhân chính trị; 480 cán bộ theo học trung cấp lý luận chính trị và 168 cán bộ theo học các lớp đại học chuyên ngành. Đến nay, 100% đội ngũ cán bộ cấp huyện và cấp xã đều đạt chuẩn theo quy định tại Nghị quyết số 08 và Nghị quyết số 05 của Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Do chủ động trong xây dựng đội ngũ cán bộ, nên các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở ở Hải Hậu đã khắc phục tình trạng bị động, lúng túng trong công tác nhân sự cho Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020. Tại đại hội Đảng bộ cấp cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020, các xã, thị trấn bầu đủ số lượng và đúng cơ cấu; bảo đảm đổi mới nhân sự cấp ủy theo Chỉ thị số 36 của Bộ Chính trị.
Xác định công tác điều động, luân chuyển cán bộ là khâu “đột phá” nhằm đào tạo, bồi dưỡng toàn diện và tạo nguồn, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, nhiệm kỳ qua, Ban TVHU đã tăng cường luân chuyển cán bộ. Trước khi luân chuyển cán bộ, thường trực huyện ủy gặp gỡ trực tiếp cấp ủy nơi cán bộ được luân chuyển đến và cán bộ luân chuyển để giao nhiệm vụ cụ thể để cán bộ nhanh chóng hòa nhập, phát huy tối đa năng lực, sở trường công tác. Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Ban TVHU đã luân chuyển 54 cán bộ. Trong đó 1 cán bộ từ huyện về xã, 1 cán bộ từ xã lên huyện; 6 cán bộ từ cơ quan Đảng sang các đoàn thể; 7 cán bộ từ các đoàn thể sang cơ quan Đảng, 5 cán bộ từ chính quyền sang cơ quan Đảng, 6 cán bộ từ cơ quan Đảng sang chính quyền; luân chuyển nội bộ khối Đảng 8 cán bộ; luân chuyển giữa các ban, ngành 15 cán bộ… Đội ngũ cán bộ được luân chuyển đều trưởng thành, phát huy được khả năng, sở trường công tác, đóng góp tích cực trong việc củng cố tổ chức bộ máy của các tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể. Công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện nghiệm túc, bám sát quy hoạch, thực hiện đúng nguyên tắc, trình tự thủ tục bảo đảm tiêu chuẩn, có lý, có tình và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của huyện. Trong 5 năm qua, Ban TVHU đã thực hiện quy trình kiện toàn bổ sung 5 ủy viên BCH, 3 ủy viên ban thường vụ, 1 bí thư và 1 phó bí thư huyện ủy; luân chuyển vị trí công tác đồng chí bí thư huyện ủy và đồng chí phó bí thư, chủ tịch UBND huyện. Đề bạt, bổ nhiệm 17 cấp trưởng, 38 cấp phó, giao quyền 2 trưởng phòng, bổ nhiệm lại 10 cấp trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể của huyện. Chỉ đạo kiện toàn 13 cấp ủy viên, 6 ủy viên ban thường vụ Đảng ủy, 11 phó bí thư cấp ủy, 11 bí thư cấp ủy cơ sở; chỉ định 2 quyền bí thư Đảng ủy xã. Kiện toàn 6 chủ tịch HĐND, 5 phó chủ tịch HĐND, 6 chủ tịch UBND và 8 phó chủ tịch UBND xã, thị trấn. Cùng với thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ, Ban TVHU thường xuyên quan tâm chấn chỉnh lề lối, tác phong công tác của cán bộ gắn với việc thực hiện Nghị quyết hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) của Đảng “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Mỗi cấp ủy đều xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí ban thường vụ, BCH, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền. Tăng cường chỉ đạo cán bộ hướng mạnh cơ sở với phương châm “sâu sát, cụ thể”, quy định cán bộ dành 1/3 thời gian đi cơ sở… Thông qua đó kịp thời phát hiện và xử lý nhiều vấn đề khó khăn, vướng mắc, cũng như những mâu thuẫn, bức xúc phát sinh từ cơ sở.
Nhờ làm tốt công tác cán bộ nên trong nhiệm kỳ 2010-2015 năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, hiệu lực quản lý điều hành của chính quyền, hoạt động của các ngành, đoàn thể từ huyện đến cơ sở được nâng cao. Kinh tế - xã hội huyện có bước chuyển biến tích cực, quốc phòng an ninh được giữ vững. Trong phong trào xây dựng NTM, huyện Hải Hậu đã được Thủ tướng Chính phủ Quyết định công nhận “Huyện đạt chuẩn NTM năm 2015”./.
Bài và ảnh: Trần Văn Trọng
