Trong những năm qua, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức, song Công đoàn viên chức (CĐVC) tỉnh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cán bộ CCVCLĐ, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
CĐVC tỉnh hiện đang quản lý 56 CĐCS với 3.957 đoàn viên, công tác trong các ban Đảng của Tỉnh ủy, các đoàn thể chính trị - xã hội, khối quản lý Nhà nước, khối nội chính, một số trường đại học, cao đẳng thuộc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, một số trung tâm và các đơn vị kinh doanh dịch vụ, sự nghiệp có thu. Cán bộ CCVCLĐ đều có phẩm chất chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự phát triển của đất nước, tích cực tham gia vào công cuộc cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội; nỗ lực vươn lên trong học tập, công tác, từng bước đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới. Cơ cấu và chất lượng đội ngũ cán bộ CCVCLĐ ngày càng được nâng cao. Đến nay, đội ngũ CCVCLĐ thuộc CĐVC tỉnh có 2.084 đảng viên. Về trình độ chính trị: cử nhân và cao cấp: 452 đồng chí, trung cấp: 1.013 đồng chí. Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tiến sỹ: 9 đồng chí, thạc sỹ: 251 đồng chí; cao đẳng, đại học: 2.329 đồng chí; 271 đồng chí có hai bằng đại học trở lên. Hằng năm, CĐVC tỉnh và các CĐCS trực thuộc đều triển khai thực hiện có hiệu quả các chuyên đề hoạt động công đoàn như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phối hợp phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", gắn liền với việc nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người cán bộ CCVC "Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu". Trong 5 năm qua cán bộ CCVC tỉnh đã có 576 đề tài, sáng kiến, tăng 163,6% so với nhiệm kỳ trước, trong đó nhiều đề tài đạt loại xuất sắc; có 4 cán bộ, đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo; nhiều sáng kiến đạt giải trong các cuộc thi "Sáng tạo kỹ thuật" của tỉnh. Các đề tài, sáng kiến đều có giá trị ứng dụng góp phần vào việc nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội, 2 đoàn viên công đoàn được LĐLĐ tỉnh trao Giải thưởng Nguyễn Đức Thuận. Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở từng bước có tiến bộ, chất lượng và hiệu quả hơn. CĐVC tỉnh tiếp tục tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị CBCC cơ quan, đại hội CNVC và hội nghị NLĐ, đặc biệt quan tâm đến việc đại diện cho người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Việc tổ chức hội nghị CBCC cơ quan, đại hội CNVC và hội nghị NLĐ ngày càng chất lượng, đảm bảo tính dân chủ, công khai, đoàn kết góp phần mang lại không khí phấn khởi, đồng thuận, động viên cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó với cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra đội ngũ CCVC tỉnh còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Tiêu biểu như phong trào xây dựng quỹ "Mái ấm Công đoàn", hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở cho 14 gia đình cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; quỹ "Vì nữ CNLĐ nghèo", quỹ "Công đoàn Nam Định chung sức xây dựng môi trường nông thôn mới"; tích cực tham gia ủng hộ chương trình "Vì Trường Sa thân yêu", hiến máu nhân đạo, phối hợp chăm sóc các Bà mẹ Việt Nam anh hùng. Với những thành tích đã đạt được trong 5 năm qua, đã có nhiều tập thể và cá nhân được các cấp, các ngành khen thưởng. Hằng năm CĐVC tỉnh đã được LĐLĐ tỉnh đánh giá là đơn vị xuất sắc, được CĐVC Việt Nam ghi nhận là một trong 10 đơn vị mạnh trong toàn quốc và được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, CĐVC Việt Nam tặng Bằng khen và được CĐVC Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, CĐVC tỉnh đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Những kết quả của phong trào CCVCLĐ và hoạt động công đoàn trong những năm qua là kinh nghiệm quý để CĐVC tỉnh và CĐCS tiếp tục đổi mới, cải tiến nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình trong thời gian tới./.
Trịnh Bá Sơn
Chủ tịch CĐVC tỉnh Nam Định
