Những năm qua, công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ của tỉnh luôn được các cấp ủy Đảng, chính quyền tập trung chỉ đạo; cơ quan quân sự hiệp đồng chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở và các đơn vị nhận quân bảo đảm thực hiện đúng quy trình, luật định, hoàn thành tốt các khâu, các bước trong quy trình tuyển quân, chất lượng thanh niên nhập ngũ ngày càng được nâng lên.
Để hoàn thành chỉ tiêu giao quân hằng năm, Bộ CHQS tỉnh với vai trò là cơ quan thường trực Hội đồng nghĩa vụ quân sự (HĐNVQS) tỉnh đã sớm xây dựng và triển khai kế hoạch cụ thể trong công tác tuyển quân như: thời gian, công tác hiệp đồng với các đơn vị, dự kiến giao chỉ tiêu cho các địa phương. Tháng 4 hằng năm, tỉnh chỉ đạo các huyện, thành phố tổ chức phúc tra 3 lực lượng gắn với đăng ký tuổi 17 và sơ tuyển nguồn thanh niên sẵn sàng nhập ngũ, phân loại các trường hợp được miễn, tạm hoãn theo Luật Nghĩa vụ quân sự, tạo thuận lợi cho công tác xét duyệt hồ sơ và quyết định giao chỉ tiêu cho các địa phương. Trên cơ sở chỉ tiêu, kế hoạch của tỉnh, HĐNVQS các huyện, thành phố phân bổ số lượng giao quân cho từng xã, phường, thị trấn để các địa phương triển khai thực hiện các bước trong quy trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ đến từng tổ dân phố, các thôn, xóm. HĐNVQS và cơ quan quân sự các cấp tiến hành các bước rà soát, lập danh sách và nắm chắc nguồn, đồng thời quản lý chặt chẽ số thanh niên trong độ tuổi làm nghĩa vụ quân sự. Đối với thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ đi làm ăn xa, gia đình và thanh niên phải cam kết thực hiện đúng thời gian khám tuyển quân sự của địa phương. Cùng với việc làm tốt các khâu tuyển chọn, công tác tuyên truyền, giáo dục được các địa phương thường xuyên quan tâm và tiến hành đồng bộ, sâu rộng bằng nhiều hình thức để mọi người dân, nhất là thanh niên hiểu và thực hiện nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự, các gia đình động viên thanh niên hăng hái tham gia khám tuyển và sẵn sàng lên đường nhập ngũ. Đồng chí Phạm Văn Dương, Thượng tá, Trưởng ban Quân lực (Bộ CHQS tỉnh) cho biết: “Công tác tuyển quân trên địa bàn tỉnh nhiều năm qua đã đi vào nền nếp và được xã hội hóa trong toàn dân, phát huy được vai trò của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở cùng tham gia. Các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, đảm bảo công bằng, dân chủ, đúng luật định tất cả các khâu trong quá trình tuyển quân từ công tác nắm nguồn thanh niên nhập ngũ, sơ tuyển, khám sức khỏe đến thâm nhập chốt quân số và quản lý số thanh niên đã trúng tuyển”. Đặc biệt từ năm 2010, sau khi thực hiện thí điểm chuyển giao nhiệm vụ thâm nhập “3 gặp, 4 biết” từ các đơn vị nhận quân về địa phương, đã nâng cao vai trò trách nhiệm của địa phương về bảo đảm chất lượng giao quân, tạo thuận lợi để địa phương chủ động thời gian thực hiện chặt chẽ từng bước trong quy trình tuyển quân và thuận tiện cho việc rà soát, nắm tình hình mọi mặt của công dân trong quá trình tuyển chọn. Thực tế cho thấy việc thực hiện chủ trương này phù hợp với tình hình hiện nay của các địa phương: công dân đi làm ăn xa nhiều, gọi về địa phương đến đâu tổ chức khám sức khỏe, xét nghiệm, thâm nhập và phát lệnh gọi nhập ngũ ngay mới bảo đảm thời gian giao quân.
 |
| Tân binh huyện Nghĩa Hưng phấn khởi lên đường bảo vệ Tổ quốc. Ảnh: Thanh Tuấn |
Mỗi địa phương, căn cứ vào tình hình cụ thể đều có những biện pháp, cách làm phù hợp trong công tác tuyển quân, khắc phục được khó khăn, sớm hoàn thành theo đúng thời gian và chỉ tiêu được giao; trong đó quan tâm đến việc phân bổ chỉ tiêu giao quân với chỉ tiêu xây dựng lực lượng dự bị động viên và tạo nguồn cán bộ cơ sở. Huyện Nam Trực là một trong những địa phương thường xuyên làm tốt công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, Thượng tá Nguyễn Phi Long, Chỉ huy trưởng Ban CHQS Nam Trực, cho biết: Với chỉ tiêu giao quân đợt 2, trong quá trình thực hiện công tác tuyển quân, ngay từ khâu sơ tuyển đến chốt quân số, HĐNVQS huyện đã huy động được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị cùng “vào cuộc”; trong đó phát huy vai trò, trách nhiệm của bí thư chi bộ, trưởng thôn xóm. Đặc biệt việc thực hiện nhiệm vụ công tác tuyển quân là một trong những tiêu chí để đánh giá, bình xét thi đua trong năm của các đơn vị, cơ sở nên cũng thuận lợi cho công tác tuyển quân. Từ nhiều năm nay, huyện Nam Trực luôn hoàn thành 100% chỉ tiêu và đảm bảo chất lượng giao quân hằng năm.
Tuy nhiên, công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn tỉnh cũng gặp một số khó khăn nhất định: Thanh niên trong độ tuổi thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự đi làm ăn xa nhiều, có địa phương vắng tới 80% thanh niên; sau khám sức khỏe giao quân đợt 1, nhiều thanh niên vẫn tiếp tục đi làm ăn xa đến giáp Tết Nguyên đán mới về, gây khó khăn cho việc quản lý và thực hiện các bước tiếp theo. Mặt khác, thời gian giao quân đợt 2 trùng với thời gian tuyển sinh của Bộ GD và ĐT, số thanh niên có trình độ văn hóa, đủ tiêu chuẩn về sức khỏe đi học ở các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề với số lượng lớn, quân số thường xuyên biến động, đã ảnh hưởng đến thời gian thực hiện quy trình tuyển quân, đồng thời đối tượng miễn, tạm hoãn gọi nhập ngũ được mở rộng nên nguồn tuyển chọn của cơ sở gặp khó khăn. Bên cạnh những mặt thuận lợi của thực hiện chuyển giao nhiệm vụ thâm nhập “3 gặp, 4 biết” cho địa phương thực hiện “tròn khâu” nhưng cũng bộc lộ một số khó khăn nhất định: Việc thực hiện quy trình thâm nhập đã tăng nhiệm vụ của cơ quan quân sự địa phương nhưng biên chế chưa được bổ sung nên tổ chức thực hiện khó khăn; việc quản lý số dự phòng sau giao quân khó khăn, thời gian thực hiện bù đổi kéo dài, ảnh hưởng đến các nhiệm vụ khác, gây tốn kém kinh phí địa phương… Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, trong thời gian tới, cơ quan quân sự các cấp cần tiếp tục làm tốt công tác tham mưu với các cấp ủy Đảng, chính quyền chỉ đạo chặt chẽ công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ; phát huy vai trò của HĐNVQS cấp huyện và cấp xã trong việc xét duyệt, chuẩn bị hồ sơ, chốt quân số, tổ chức lễ giao nhận quân. Các ban, ngành, đoàn thể địa phương cần phối hợp chặt chẽ, tổ chức tuyên truyền rộng rãi trong các tầng lớp nhân dân về Luật Nghĩa vụ quân sự và giáo dục ý thức trách nhiệm cho thanh niên về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Cùng với việc thực hiện công khai dân chủ, công bằng, đúng luật trong quá trình tuyển chọn công dân nhập ngũ, các địa phương cần thường xuyên quan tâm thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, nhất là đối với những thanh niên chuẩn bị lên đường nhập ngũ và quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về. Không để “xã trắng” về công tác tuyển quân, gắn công tác tuyển quân với tạo nguồn cán bộ cơ sở cho địa phương, thực hiện tốt phương châm “tuyển người nào, chắc người đó”, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm, có hành vi trốn tránh, bao che, cố tình cản trở việc thi hành Luật Nghĩa vụ quân sự trong quá trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ.
Thời điểm chuẩn bị giao quân đợt 2-2012 đang đến gần. Theo kế hoạch đợt này các huyện: Nam Trực, Trực Ninh, Hải Hậu, Mỹ Lộc và Thành phố Nam Định sẽ bàn giao 1.700 tân binh cho các đầu mối nhận quân: Quân đoàn I, sư đoàn 395 Quân khu 3, Bộ Tư lệnh Hải quân, Binh chủng Công binh, Trường Sỹ quan chính trị, Lữ đoàn 144 Bộ Tổng tham mưu. Hiện nay, các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị đã và đang khẩn trương triển khai, hoàn tất các quy trình, biện pháp, sớm hoàn thành chỉ tiêu và chất lượng giao quân, bảo đảm cho một mùa tuyển quân thắng lợi./.
Thu Thủy
