Đảng bộ tỉnh ta hiện có gần 97.500 đảng viên, sinh hoạt ở 1.044 tổ chức cơ sở Đảng. Kết quả phân tích chất lượng đảng viên năm 2010 cho thấy: 90,73% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 93,94% tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh và trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Kết quả trên thể hiện sự nỗ lực của các tổ chức cơ sở Đảng trong công tác xây dựng Đảng và ý thức rèn luyện, phấn đấu của phần đông đội ngũ cán bộ, đảng viên của toàn Đảng bộ.
 |
| Đảng ủy Thị trấn Ngô Đồng (Giao Thủy) triển khai kế hoạch công tác. |
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, thời gian qua, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên còn những hạn chế, yếu kém; vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa thể hiện vai trò tiền phong gương mẫu, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình yếu, thờ ơ và thiếu trách nhiệm trước những vụ việc tiêu cực, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, bệnh cơ hội, chủ nghĩa cá nhân. Năm 2010, toàn tỉnh có 277 đảng viên bị xử lý kỷ luật. Các trường hợp bị kỷ luật chủ yếu là vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ; thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; lợi dụng chức vụ, sai phạm trong công tác quản lý; không chấp hành pháp luật của Nhà nước; vi phạm những điều đảng viên không được làm. Ở xã, phường, thị trấn, trình độ năng lực của một bộ phận đảng viên, nhất là đảng viên giữ chức vụ trong cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể còn thấp; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên gặp nhiều khó khăn, chất lượng hạn chế; tư tưởng cục bộ địa phương, dòng họ còn nặng. Trong các đơn vị sự nghiệp, nhiều đảng viên còn chưa coi trọng việc học tập lý luận chính trị. Nhiều đảng viên trong các doanh nghiệp, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chỉ chú tâm vào sản xuất kinh doanh, chưa quan tâm đúng mức đến phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên… Ở nông thôn, vấn đề khó khăn là công tác quản lý, rèn luyện đảng viên đi làm ăn xa. Đồng chí Lê Quang Hiền, Bí thư Đảng uỷ xã Yên Phú (Ý Yên) cho biết, Đảng bộ xã hiện có 320 đảng viên, trong đó có hơn 70 đảng viên thường xuyên đi làm ăn xa, nhiều người vắng mặt tại địa phương mấy tháng liền. Đây cũng là tình trạng chung ở nhiều Đảng bộ xã trong tỉnh. Số lượng đảng viên đi làm ăn xa nhiều, dài hạn đã làm nảy sinh những khó khăn, vướng mắc trong công tác xây dựng, hoạt động lãnh đạo của tổ chức Đảng và công tác quản lý đảng viên. Theo quy định, các đảng viên khi đi làm ăn xa phải được sự đồng ý của bí thư chi bộ, đóng Đảng phí đầy đủ, đến ngày sinh hoạt chi bộ hằng tháng phải về tham gia sinh hoạt, nếu vắng mặt liên tiếp trong ba kỳ sinh hoạt sẽ bị xoá tên; khi đi làm ăn xa phải liên hệ với tổ chức Đảng nơi tạm trú, nơi làm việc, có nhận xét, đánh giá của tổ chức Đảng nơi cư trú hoặc nơi làm việc. Tuy nhiên, một số đảng viên đi làm ăn xa không thực hiện đầy đủ, nghiêm túc những quy định trên. Do đó dẫn đến tình trạng đảng viên đi đâu, làm gì trong một thời gian dài tổ chức Đảng không thể nắm rõ. Việc đánh giá, phân loại những đảng viên này ở địa phương gặp nhiều khó khăn, còn hình thức, chưa đúng yêu cầu. Bên cạnh đó, thời gian qua, ở một số tổ chức Đảng, công tác kiểm tra, giám sát đảng viên chưa chặt chẽ; vẫn còn một số cấp ủy, UBKT chưa thật sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức nhiệm vụ kiểm tra, giám sát. Tình trạng ngại khó, ngại va chạm; việc xử lý trường hợp sai phạm thiếu kiên quyết và chưa đảm bảo nguyên tắc, quy trình thủ tục còn xảy ra ở một số nơi. Cấp uỷ, chi bộ chưa nắm chắc tình hình tư tưởng và phẩm chất đạo đức của đảng viên, nhất là những đảng viên hoạt động phân tán, công tác ở xa... Một số đảng viên có khuyết điểm, vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước nhưng tổ chức Đảng không biết hoặc phát hiện chậm; việc giáo dục, xử lý đối với đảng viên vi phạm ở nhiều nơi thiếu kịp thời và chưa nghiêm túc. Có chi bộ buông lỏng công tác quản lý đảng viên; chưa thực hiện tốt vai trò hạt nhân chính trị, chưa thực sự là nơi lãnh đạo, giáo dục, quản lý, giám sát và rèn luyện đội ngũ đảng viên…
Trước thực trạng đó, yêu cầu nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, tăng cường vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng đang đòi hỏi những biện pháp đồng bộ, trong đó phải tăng cường công tác giáo dục, quản lý chặt chẽ đội ngũ đảng viên, tạo bước chuyển biến mới trong công tác xây dựng Đảng, nhất là công tác cán bộ và củng cố tổ chức cơ sở Đảng gắn với nâng cao chất lượng đảng viên. Trước hết, các cấp ủy Đảng cần làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, đạo đức và nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, đảng viên; tiếp tục thực hiện Chỉ thị 10 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”. Việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ phải gắn với thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Trong sinh hoạt chi bộ phải thật sự mở rộng dân chủ, đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình, bảo vệ những đảng viên thẳng thắn đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất và tình thương yêu đồng chí. Những đồng chí đứng đầu trong các tổ chức Đảng, phải thật sự gương mẫu trong sinh hoạt và công tác. Mặt khác, các cấp ủy Đảng và Uỷ ban Kiểm tra các cấp cần tăng cường công tác kiểm tra tổ chức Đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; chú trọng kiểm tra, giám sát người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể ở các cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Trên cơ sở đó, có biện pháp xử lý, ngăn chặn kịp thời những sai phạm mới phát sinh. Đẩy mạnh kết nạp những quần chúng ưu tú, tiêu biểu vào Đảng, kịp thời đưa ra khỏi Đảng những người không còn đủ tư cách đảng viên nhằm tiếp tục nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đảng viên… Về công tác quản lý đảng viên thường xuyên đi làm ăn xa, cần đẩy mạnh các hoạt động phát triển kinh tế xã hội, tạo việc làm tại chỗ, tạo điều kiện cho các đảng viên, nhất là đảng viên khu vực nông thôn yên tâm công tác, làm việc, sinh sống tại địa phương, hạn chế số lượng đảng viên phải đi làm ăn xa; tiếp tục cụ thể hoá yêu cầu, tiêu chuẩn của người đảng viên, làm cơ sở cho việc quản lý, đánh giá đảng viên. Đổi mới nội dung, phương thức và thủ tục quản lý đảng viên gắn với giao nhiệm vụ phù hợp. Đặc biệt cần tăng cường phối hợp giữa tổ chức Đảng nơi đảng viên sinh hoạt với tổ chức Đảng, chính quyền nơi đảng viên đến làm việc, cư trú để quản lý tốt số đảng viên thường xuyên làm việc xa nơi cư trú…
Bài và ảnh: Trần Duy Hưng
