Hiện nay, LĐLĐ tỉnh quản lý 1.761 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 83.833 đoàn viên công đoàn. Để đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, 3 năm qua (2009-2011) công tác kiện toàn bộ máy, tổ chức cán bộ và chính sách cán bộ công đoàn các cấp được LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo. Với phương châm hướng về cơ sở, LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành trên địa bàn tỉnh đã chỉ đạo 100% số CĐCS tổ chức đại hội nhiệm kỳ. Sau đại hội, đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn từng bước được trẻ hóa và nâng cao chất lượng về trình độ, năng lực nghiệp vụ công đoàn. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã tổ chức 73 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn với 7.288 lượt học viên là cán bộ CĐCS tham gia. Hoạt động của tổ chức CĐCS đã chuyển biến theo hướng thiết thực và hiệu quả. Các phong trào thi đua do công đoàn phát động đã góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tiêu biểu là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”… Nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn và các phong trào thi đua đã bám sát nhiệm vụ chính trị và thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị và gắn với thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thông qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân điển hình. Năm 2010, toàn tỉnh đã có 124 tập thể, 120 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn cơ sở” được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; 5 CĐCS gồm: Công đoàn Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Chi Cục Thuế huyện Trực Ninh, Cty CP Dây lưới thép Nam Định, Cty TNHH Một thành viên KTCTTL Nam Ninh và Cty TNHH Một thành viên Môi trường Nam Định được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc toàn diện; UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 8 tập thể và 7 cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong phong trào “Công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn”. Kết quả bình xét năm 2010, tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc chiếm gần 82%, trong đó có 39% số CĐCS vững mạnh xuất sắc.
Tuy nhiên, hoạt động của các tổ chức CĐCS vẫn chưa có chiều sâu, chưa chủ động và tập trung vào những vấn đề cốt lõi từ thực tiễn ở đơn vị cơ sở đang đặt ra. Mô hình tổ chức hoạt động của CĐCS thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước còn lúng túng. Việc tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở nhiều đơn vị chưa được triển khai. Tỷ lệ công nhân lao động tham gia tổ chức công đoàn và tỷ lệ CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh hằng năm còn thấp. Một số CĐCS ở khu vực Nhà nước còn chưa thực hiện tốt công tác tham gia quản lý, tổ chức phong trào thi đua, tổ chức đại hội CNVC, hội nghị cán bộ công chức và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân còn mang tính hình thức… Để công tác xây dựng CĐCS vững mạnh thời gian tới hiệu quả hơn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đề ra và đạt mục tiêu 80% CĐCS khu vực Nhà nước và trên 40% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, cuối tháng 6-2011, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thảo “Xây dựng CĐCS vững mạnh” tập trung trao đổi, phân tích, đánh giá và đưa ra những giải pháp cần tập trung thực hiện. Theo đó, cần đầu tư nguồn lực cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐCS, tiếp tục sắp xếp cơ cấu tổ chức và đội ngũ cán bộ CĐCS bảo đảm phù hợp với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp. Xây dựng mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn với công đoàn tại đơn vị và xác định rõ những nội dung trọng tâm phải thực hiện. Tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ công đoàn gắn với việc đổi mới phương thức hoạt động, sinh hoạt của BCH CĐCS. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức, hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể… Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ về vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn cũng như thường xuyên tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung và hình thức phù hợp, thiết thực./.
Phạm Quốc Tuấn
