Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đồng hành cùng người lao động

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chỉ đạo và phối hợp với các tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa, từng bước cải thiện điều kiện làm việc, tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đại diện Công ty Cổ phần Đầu tư hạ tầng Khu công nghiệp Bảo Minh thăm, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn huyện Vụ Bản.

Với phương châm không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, hàng năm BCH CĐCS Công ty TNHH Một thành viên Giầy Thành Bách Việt Nam (KCN Hòa Xá) xây dựng kế hoạch chăm lo cho người lao động thông qua các hoạt động. Trong đó, tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia soạn thảo, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức chương trình Tết sum vầy trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổng kết, biểu dương, trao thưởng cho người lao động có thành tích xuất sắc; thăm, tặng quà công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân. Chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, chế độ BHXH, BHYT, hợp đồng lao động, kịp thời đề xuất, kiến nghị và đưa ra các giải pháp phù hợp vừa bảo đảm phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, vừa bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cụ thể, hàng năm BCH Công đoàn công ty đều giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tham gia soạn thảo thỏa ước lao động tập thể khi được ký mới với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động như trợ cấp xăng xe đến 300 nghìn đồng/người/tháng, tăng phụ cấp đời sống từ 400-500 nghìn đồng/người/tháng. Việc chăm lo, nâng cao đời sống của người lao động ngày càng được chú trọng vào các dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, 100% công nhân lao động trong công ty đều được tặng quà, được tham gia các lớp tuyên truyền, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, diễn tập phương án phòng cháy, chữa cháy, được tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, phòng chống các bệnh nghề nghiệp... Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống người lao động, BCH Công đoàn còn phối hợp với Ban giám đốc quan tâm, chăm lo cho con của công nhân lao động như trao phần thưởng cho các cháu học sinh giỏi, tổ chức phát quà cho các cháu nhân dịp Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi…

Đồng chí Đặng Minh Hoạch, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: Hiện nay Công đoàn các KCN tỉnh đang quản lý 65 CĐCS trực thuộc, gồm 43 CĐCS thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), chiếm tỷ lệ 66%; 20 CĐCS thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước, chiếm tỷ lệ 31% và 2 CĐCS thuộc khối cơ quan quản lý Nhà nước, với tổng số hơn 33.500 đoàn viên (trong đó riêng 6 tháng đầu năm Công đoàn các KCN tỉnh đã thành lập được 6 CĐCS và phát triển mới hơn 1.600 đoàn viên). Với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống cho người lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động, những năm qua, BCH Công đoàn các KCN tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức CĐCS xây dựng kế hoạch và tham mưu, phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động nhằm nắm bắt tâm tư, đời sống của công nhân lao động, đồng thời chia sẻ để người lao động nắm được tình hình hoạt động của doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp, chung tay cùng doanh nghiệp thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh. Trong 6 tháng đầu năm 2024, BCH Công đoàn các KCN đã tham gia cùng đoàn giám sát liên ngành của tỉnh kiểm tra 2 doanh nghiệp là Công ty Cổ phần Dệt Nhuộm Hải Minh và Công ty Cổ phần Gạch Granit Nam Định về việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tiếp thu kiến nghị của người lao động và thực hiện tư vấn pháp luật cho gần 300 lượt đoàn viên, công nhân lao động về hợp đồng lao động, pháp luật lao động, chế độ BHXH, BHTN và các chính sách liên quan đến người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể... Trong 6 tháng đầu năm 2024, đã có 2 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%; 59/63 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 93,7%; có 55/63 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, đạt 87,4%; có 55/63 đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 87,4%. Ngoài ra, một số đơn vị thực hiện các hình thức dân chủ như: Niêm yết công khai thông tin trên bảng tin, trên hệ thống truyền thanh, trên các trang mạng xã hội facebook, zalo nội bộ của doanh nghiệp, hoặc tổ chức lấy ý kiến trực tiếp từ người lao động, xây dựng hòm thư góp ý...  

Nhằm nâng cao đời sống người lao động, trong dịp Tết Nguyên đán năm 2024, Công đoàn các KCN tỉnh đã phối hợp với chính quyền, các tổ chức công đoàn cấp trên, các doanh nghiệp tổ chức chương trình Tết sum vầy và phiên chợ Tết Công đoàn, trao tặng 700 suất quà tổng giá trị 350 triệu đồng và phát 495 phiếu mua hàng tổng giá trị 49,5 triệu đồng. Các CĐCS cũng đã trao hơn 33.500 suất quà; tổ chức thuê xe đưa đón, mua vé tàu xe hỗ trợ người lao động về quê ăn tết; trao thưởng cho cán bộ, công nhân viên tiêu biểu có nhiều đóng góp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các công ty. Riêng trong Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn các KCN tỉnh tham gia cùng đoàn giám sát liên ngành của tỉnh kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và các kiến nghị với doanh nghiệp đảm bảo các quyền lợi của người lao động tại 2 doanh nghiệp là Công ty Cổ phần Dệt Nhuộm Hải Minh và Công ty Cổ phần Gạch Granit Nam Định; phối hợp với Ban quản lý các KCN tỉnh, các cơ quan chức năng phổ biến, hướng dẫn, tư vấn pháp luật lao động, công đoàn, BHXH cho gần 300 lượt đoàn viên, công nhân lao động; tổ chức trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn... Nhân dịp này, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 50 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH một thành viên Giầy Thành Bách Việt Nam. Hướng dẫn các CĐCS tổ chức những hoạt động thiết thực, hiệu quả hưởng ứng Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động như thăm hỏi, tặng quà, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hàng nghìn lượt công nhân lao động... tiêu biểu như các Công ty TNHH: Youngone Nam Định, May Việt Thuận, Padmac Việt Nam... Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh 6 tháng đầu năm 2024 đạt cao so với cùng kỳ năm 2023, trong đó giá trị sản xuất công nghiệp đạt 18 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%; giá trị xuất khẩu đạt 600 triệu USD, tăng 3,4%; giá trị nhập khẩu đạt 250 triệu USD, tăng 13,6%; doanh thu 21 nghìn tỷ đồng, tăng 5%; nộp ngân sách Nhà nước 300 tỷ đồng, tăng 11,1%; thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 7 triệu đồng/người/tháng.

Với những nỗ lực cố gắng trong các hoạt động, năm 2023, Công đoàn các KCN tỉnh đã đạt được nhiều thành tích, có 1 tập thể và 5 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 cá nhân nhận Bằng khen của UBND tỉnh; 2 tập thể nhận Cờ thi đua, 8 tập thể và 41 cá nhân nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh; 13 tập thể và 85 cá nhân được Công đoàn các KCN tỉnh biểu dương, khen thưởng. Thời gian tới, Công đoàn các KCN tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; chú trọng công tác phát triển Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lựa chọn giới thiệu đoàn viên ưu tú đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Bài và ảnh: Ngọc Linh