Tiếp tục phát huy vai trò đội ngũ cán bộ văn hóa các cấp

Xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc là chiến lược, định hướng lớn của Đảng và Nhà nước trong thời kỳ đổi mới, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự tham gia của các tầng lớp nhân dân, trong đó đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa các cấp có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc định hướng, tổ chức và huy động các nguồn lực và sức sáng tạo trong nhân dân để phát triển văn hóa đáp ứng yêu cầu mới.

Chương trình biểu diễn văn nghệ của Trung tâm Văn hóa, Điện ảnh và Triển lãm tỉnh khai mạc Liên hoan Nghệ thuật quần chúng tỉnh năm 2024.

Với sự quan tâm của các cấp, các ngành, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VH, TT và DL) tỉnh đã không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, đã phát huy vai trò, tinh thần trách nhiệm, tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền xây dựng, ban hành các đề án, kế hoạch, chương trình phát triển văn hóa, bảo đảm đúng định hướng, mục tiêu của Đảng, Nhà nước. Giai đoạn 2021-2023 ở cấp tỉnh, tổng số cán bộ quản lý, công chức, viên chức của ngành VH, TT và DL là 253 người; trong đó, hơn 200 người có trình độ đại học và trên đại học. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ được Sở VH, TT và DL thực hiện thường xuyên hàng năm theo kế hoạch. Ở cấp huyện, 100% cán bộ quản lý, chuyên viên phụ trách lĩnh vực văn hóa - thông tin có trình độ cao đẳng, đại học, đã qua đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao (TDTT), thông tin, tuyên truyền. 100% công chức văn hóa - xã hội của xã, phường, thị trấn đã qua đào tạo, tập huấn nghiệp vụ văn hóa. Ở cấp thôn, đội ngũ cộng tác viên nhà văn hóa xã, thôn, xóm, tổ dân phố đều là trưởng các ngành, đoàn thể ở địa phương và những người tự nguyện, nhiệt tình, có khả năng tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT. Công tác xây dựng, phát triển, quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý, công chức, viên chức luôn được Sở VH, TT và DL quan tâm, chú trọng; cử tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực của ngành; tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, an ninh - quốc phòng... đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Để phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, tham mưu trong lĩnh vực VH, TT và DL, nhất là cán bộ chủ chốt, thực sự am hiểu về văn hóa, có phẩm chất, bản lĩnh, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ như Nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đề ra, hàng năm, tỉnh chỉ đạo Sở VH, TT và DL và các địa phương tổ chức rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy hoạch, xây dựng đề án đầu tư kinh phí đào tạo xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa các cấp; đẩy mạnh giáo dục, bồi dưỡng tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức chấp hành pháp luật, chủ động đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trên lĩnh vực văn hóa. Các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh thực hiện rà soát, kiện toàn đội ngũ công chức văn hóa cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn quy định. Sở VH, TT và DL đã tổ chức các hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ văn hóa tại địa phương, người trông coi các di tích trên địa bàn tỉnh. Các lớp tập huấn giúp cán bộ văn hóa cơ sở được cập nhật, bổ sung kiến thức, nhất là những quy định pháp luật về các lĩnh vực quản lý để vận dụng, triển khai hiệu quả ở địa phương.

Đội ngũ công chức văn hóa cơ sở đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc tuyên truyền nhân dân hưởng ứng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; huy động các nguồn lực xã hội, vận động nhân dân đóng góp xây dựng cơ sở vật chất văn hóa - thể thao; phối hợp các đoàn thể, chính trị - xã hội tổ chức tốt hoạt động của các câu lạc bộ, các cuộc thi, hội diễn văn hóa, văn nghệ, thi đấu TDTT quần chúng nhân dịp lễ, tết; phát hiện các hạt nhân văn nghệ, thể thao tập hợp xây dựng tham gia câu lạc bộ xung kích phục vụ nhiệm vụ chính trị ở địa phương, tham gia liên hoan nghệ thuật quần chúng, các giải thi đấu TDTT quần chúng tỉnh… Ở các xã, phường, thị trấn, với vai trò thành viên Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở” ở địa phương, công chức văn hóa - xã hội luôn bám sát cơ sở, thường xuyên đến các thôn, xóm, tổ dân phố nắm bắt quá trình thực hiện hương ước, quy ước nếp sống văn hóa; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội…

Huyện Giao Thủy là địa phương đầu tiên của tỉnh được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao. Để có được thành công đó, triển khai thực hiện các tiêu chí về văn hóa trong Bộ tiêu chí quốc gia về xây dựng nông thôn mới nâng cao, căn cứ tình hình thực tế địa phương, đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa các xã, thị trấn trong huyện đã tham mưu cấp ủy, chính quyền xây dựng, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa - thể thao cơ sở. Đặc biệt, phong trào văn hóa, thể thao quần chúng được triển khai sâu rộng trên địa bàn huyện luôn nhận được sự đồng tình, ủng hộ của các tầng lớp nhân dân. Để phong trào xây dựng đời sống văn hóa đạt mục tiêu, hiệu quả, chất lượng, thì yêu cầu đặt ra đối với cán bộ văn hóa ở Giao Thủy là “phải giỏi một việc, biết nhiều việc”. Không chỉ lăn lộn với phong trào, biết tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, cán bộ văn hóa còn luôn tích cực vận động các nguồn lực xã hội để xây dựng, phát triển sự nghiệp văn hóa, bảo vệ, phát huy giá trị di sản... Xác định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa ở cơ sở, huyện Giao Thủy luôn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức văn hóa. Qua đó, giúp cán bộ văn hóa cơ sở nắm vững, cập nhật những quy định của pháp luật về lĩnh vực được phân công; trang bị những kỹ năng công tác, góp phần phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển văn hóa, kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới.

Huyện Hải Hậu hiện có 30 cán bộ, công chức, viên chức văn hóa thuộc Phòng Văn hóa - Thông tin, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện; 34 công chức văn hóa - xã hội ở các xã, thị trấn. Những năm qua, đội ngũ làm công tác văn hóa trên địa bàn huyện đã phát huy tốt vai trò là “cầu nối” tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng đời sống văn hóa đến mọi tầng lớp nhân dân. Đến nay, toàn huyện có 97,8% gia đình văn hóa; 99,7% khu dân cư văn hóa; tỷ lệ người dân tập luyện TDTT thường xuyên đạt 67%; tỷ lệ gia đình tập luyện TDTT thường xuyên đạt 36%. Đồng chí Lê Văn Sơn, Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin huyện Hải Hậu cho biết: “Những kết quả đạt được trong công tác xây dựng đời sống văn hóa ở Hải Hậu có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở. Đáng chú ý, việc thực hiện quy tắc ứng xử văn hóa, nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội... được thực hiện nghiêm túc, ngày càng lan tỏa, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, gìn giữ và phát huy thuần phong mỹ tục của quê hương. Vì vậy, để tiếp tục xây dựng môi trường văn hóa an toàn, lành mạnh, việc quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở được huyện xác định là một trong những nhiệm vụ then chốt. Trong đó, huyện đang tập trung đào tạo, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa về chuyển đổi số”.

Bộ máy quản lý Nhà nước của ngành VH, TT và DL từ tỉnh đến cơ sở được kiện toàn đã đảm bảo mạng lưới cán bộ văn hóa phủ khắp các địa bàn, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển văn hóa. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ văn hóa các cấp, thời gian tới, Sở VH, TT và DL tiếp tục quan tâm bồi dưỡng nhằm hoàn thiện, nâng cao các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, phẩm chất, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành. Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực VH, TT và DL của Chính phủ; nâng cao chất lượng tham mưu cấp ủy, chính quyền trong hoạch định đường lối, chính sách phát triển văn hóa. Cùng với sự quan tâm của các cấp, các ngành, mỗi cán bộ văn hóa cơ sở cần không ngừng trau dồi, nâng cao phẩm chất đạo đức, ý thức trong việc rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp; nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu, xung kích đi đầu trong mọi phong trào, cuộc vận động, tạo uy tín trong cộng đồng nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài và ảnh: Khánh Dũng