Quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội Phụ nữ

Toàn tỉnh hiện có 286 cán bộ phụ nữ chuyên trách và 2.150 chi hội trưởng phụ nữ. Những năm qua, các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tích cực, chủ động tham mưu cho các cấp ủy Đảng thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ; tăng cường các hoạt động hướng về cơ sở… Từ đó, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội và phong trào phụ nữ.

Cán bộ, hội viên phụ nữ huyện Mỹ Lộc biểu diễn một tiết mục dân vũ.

Được tham gia lớp bồi dưỡng chính trị và nghiệp vụ cho các Chi hội trưởng, Phó chủ tịch, Chủ tịch Hội LHPN cơ sở do Hội LHPN huyện Ý Yên phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện tổ chức, chị Lã Thị Thanh Thuỷ, Chi hội trưởng chi Hội Phụ nữ tổ dân phố số 12, thị trấn Lâm chia sẻ: “Hàng năm, tôi đều được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ để cập nhật, nâng cao khả năng chuyên môn nghiệp vụ đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm quý trong công tác”. Tại lớp bồi dưỡng chị Thuỷ cũng như nhiều cán bộ phụ nữ khác trong huyện được nghe truyền đạt các chuyên đề: Kỹ năng vận động, tập hợp phụ nữ phát triển hội viên; kỹ năng điều hành sinh hoạt chi hội; kỹ năng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng xử lý các tình huống thực tế, giải quyết các vấn đề thiết thân của hội viên phụ nữ; biểu mẫu, số liệu, quản lý và sử dụng tài chính của Hội; hướng dẫn tuyên truyền việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025; phòng chống rác thải nhựa, bảo vệ môi trường xây dựng nông thôn mới (NTM) nâng cao, NTM kiểu mẫu năm 2023... Thông qua lớp bồi dưỡng giúp nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, phát huy vai trò, chức năng tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền của đội ngũ cán bộ Hội trong việc định hướng, chỉ đạo để Hội Phụ nữ cấp cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ, chương trình công tác trọng tâm đã đề ra.

Xác định “cán bộ nào, phong trào ấy”, Hội LHPN tỉnh đã đẩy mạnh triển khai các Đề án: “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội LHPN các cấp” (Đề án 1891) và “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019-2025” (Đề án 1893) của Chính phủ. Theo đó, Hội Phụ nữ các cấp đã chủ động tham mưu cho cấp ủy tạo điều kiện để cán bộ Hội được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trình độ, năng lực quản lý phù hợp; tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ Hội, kỹ năng quản lý, tập hợp, thu hút hội viên, nắm bắt thông tin tình hình của phụ nữ và trẻ em; ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động Hội; tổ chức các hội thi: thực hiện Nghị quyết đại hội phụ nữ, “Cán bộ chi Hội Phụ nữ giỏi”, “Tuyên truyền viên giỏi về phổ biến, giáo dục pháp luật về tôn giáo”… Từ đầu năm 2023 đến nay, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức khóa đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cho Chủ tịch và nguồn Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở cho 43 cán bộ; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (Trung ương Hội LHPN Việt Nam) bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ Hội, cán bộ nữ cấp phòng các sở, ngành của tỉnh. Trong đó, 5/10 huyện, thành phố phối hợp với Trung tâm Chính trị tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng công tác Hội cho 100% chi trưởng; tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng cho 350 cán bộ nữ được bổ nhiệm lần đầu, nữ lần đầu tham gia đại biểu dân cử, cán bộ nữ trẻ; bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và kỹ năng lồng ghép giới cho 177 cán bộ nữ. Hàng năm, 100% cán bộ chi hội được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng do cấp ủy và Hội Phụ nữ các cấp tổ chức; tổ chức tập huấn chuyên đề cho 282 cán bộ chuyên trách Hội LHPN các cấp…

Bên cạnh việc mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, Hội còn chủ động kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ đảm bảo cả về số lượng, chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Theo đó, Hội tập trung rà soát, phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ nữ, đề xuất với cấp ủy quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng, tạo nguồn cán bộ nữ theo quy định; tham mưu tổ chức hội nghị đối thoại giữa các tầng lớp phụ nữ với người đứng đầu cấp ủy; phối hợp với cấp ủy các cấp tổ chức giám sát kết quả thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng nhằm thúc đẩy việc thực hiện các chủ trương về công tác cán bộ nữ, nguồn nhân sự nữ cho đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2020-2025 và nguồn ứng cử viên đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Đến nay, đội ngũ cán bộ Hội các cấp trong toàn tỉnh đều đảm bảo trình độ chuyên môn, lý luận chính trị theo vị trí việc làm. Cụ thể, cấp tỉnh có 20/20 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên, trong đó 8 người có trình độ Thạc sĩ, đạt tỷ lệ 40%; 18/20 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị, đạt tỷ lệ 80%, trong đó 13 người có trình độ Cao cấp lý luận chính trị, 5 người có trình độ Trung cấp lý luận chính trị. Cấp huyện, thành phố có 38/38 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên, trong đó 5 cán bộ có trình độ Thạc sĩ, chiếm 12,8%; 36/38 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị, chiếm tỷ lệ (94,7%), trong đó 22 người có trình độ Cao cấp lý luận chính trị, 14 người có trình độ Trung cấp lý luận chính trị. Cấp cơ sở, 100% chủ tịch Hội cấp cơ sở đạt chuẩn trình độ trung cấp chuyên môn, Trung cấp lý luận chính trị theo quy định, trong đó 74,8% có trình độ đại học trở lên. Triển khai tốt công tác phối hợp với cấp ủy các cấp tổ chức giám sát kết quả thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, nhiệm kỳ 2021-2026, tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 21,8% (tăng 5,5% so với nhiệm kỳ 2015-2020); nữ cấp ủy cấp huyện đạt 17,3% (tăng 4,4% so với nhiệm kỳ 2015-2020); tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XX, nhiệm kỳ 2020-2025 có 6/53 đồng chí, đạt trên 11,3%. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 50%; tham gia HĐND các cấp tăng so với nhiệm kỳ trước. 

Bên cạnh đó, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, các cấp Hội Phụ nữ còn tăng cường các hoạt động hướng về cơ sở; phát động, triển khai nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động như: “Phụ nữ làm kinh tế giỏi”, “Phụ nữ Nam Định chung sức xây dựng NTM”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”, phụ nữ với các hoạt động vì an sinh xã hội… Qua đó, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ Hội được cọ xát thực tế, nâng cao kỹ năng hoạt động, góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, thu hút tập hợp hội viên. Đến nay, 91,2% chi hội có tỷ lệ tập hợp hội viên từ 70% trở lên. 

Với những hoạt động thiết thực, các cấp Hội Phụ nữ đã từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giúp tổ chức Hội phát huy tính chủ động, sáng tạo, đổi mới trong triển khai thực hiện các phong trào thi đua và nhiệm vụ trọng tâm. Kết quả hoạt động công tác Hội Phụ nữ những năm qua luôn đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, từng bước khẳng định vai trò, vị thế của người phụ nữ./.

Bài và ảnh: Hoa Xuân