Tỉnh ta hiện có hàng nghìn doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đang hoạt động, sản xuất, kinh doanh thu hút, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong khối doanh nghiệp đã khẳng định vai trò hết sức quan trọng trong doanh nghiệp và với người lao động. Nhiều tổ chức CĐCS hoạt động hiệu quả đã giúp cân đối lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
 |
| Công đoàn Cty TNHH Geu-Lim Culture and Fashion (Vụ Bản) luôn phối hợp với chuyên môn chăm lo tốt đời sống người lao động. |
Với chức năng, nhiệm vụ của mình, phần lớn các CĐCS trong doanh nghiệp đã phát huy tốt vai trò chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp. Nhiều CĐCS phối hợp tích cực, chặt chẽ với doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, giúp doanh nghiệp phát triển một cách bền vững. Các CĐCS thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của người lao động để làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Nội dung tuyên truyền trọng tâm là pháp luật lao động, vai trò, vị trí của doanh nghiệp trong phát triển kinh tế - xã hội, từ đó mỗi công nhân lao động (CNLĐ) nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và gắn bó hơn với doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn còn phát động các phong trào thi đua trong doanh nghiệp như: thi đua chấp hành nội quy lao động, tuân thủ quy trình công nghệ; thi đua nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề; thi đua nâng cao năng suất lao động, cải tiến kỹ thuật; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo... Song song việc phát động các phong trào thi đua, tổ chức công đoàn còn chủ động tham mưu cho chủ doanh nghiệp động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua... Công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNLĐ được CĐCS quan tâm với những việc làm cụ thể: phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; tham mưu, đề xuất với cơ quan chức năng giải quyết, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của CNLĐ; quan tâm giải quyết những vấn đề quan trọng trong CNLĐ như vấn đề việc làm, thu nhập, đóng BHXH, BHYT...; phát huy vai trò của CNLĐ thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn... Đối với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng cơ chế, chính sách giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp. Để đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thời gian qua, nhiều CĐCS đã đổi mới phương pháp hoạt động, sáng tạo trong công tác vận động đoàn viên, CNLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hăng say lao động sản xuất, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm. Nhờ đó, nhiều doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn, sản xuất, kinh doanh có lãi, việc làm, tiền lương, tiền công của đoàn viên, CNLĐ ổn định, đời sống CNLĐ được nâng lên. Điển hình như Công đoàn Cty TNHH Geu-Lim Culture and Fashion, Thị trấn Gôi (Vụ Bản) những năm qua đã khẳng định vị trí, vai trò quan trọng, góp phần xây dựng Cty ngày càng phát triển. Từ chỗ có 150 lao động ở thời điểm mới thành lập, qua 5 năm hoạt động, đến nay, Cty tạo việc làm thường xuyên cho trên 1.200 lao động với thu nhập ổn định. Trung bình trả lương thực nhận cho công nhân khoảng 8 tỷ đồng/tháng. Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Ban chấp hành Công đoàn Cty thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc, tổ chức họp người lao động nhằm tạo sự đồng thuận cao khi xây dựng, bổ sung quy chế hoạt động công đoàn. CĐCS đã trở thành một kênh quan trọng phản ánh, đề xuất các nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn với Ban giám đốc Cty. Bên cạnh đó, Công đoàn Cty luôn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức cho CNLĐ, trong đó tập trung đặc biệt vào Luật Công đoàn, Luật BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Hướng dẫn đoàn viên công đoàn thực hiện các nội quy, quy định của Cty, tạo ra môi trường hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả và tôn trọng pháp luật. Công đoàn còn thường xuyên phối hợp với chính quyền kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động. Từ những việc làm trên mà trong những năm qua, Cty không có vi phạm chế độ chính sách đối với người lao động, giữ được mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp. Đời sống của đoàn viên, người lao động ngày càng được nâng cao. Còn tại Cty TNHH Longyu, xã Tân Thịnh (Nam Trực), Công đoàn Cty được thành lập từ năm 2008 đã làm tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Đội ngũ cán bộ công đoàn luôn tự học hỏi, cập nhật các thông tin mới nhất để giám sát việc thực hiện luật của Cty. Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ. Ngoài bảo vệ về quyền lợi, chính sách pháp luật cho người lao động, Ban chấp hành công đoàn còn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ như: thành lập và hỗ trợ kinh phí cho đội bóng, đội văn nghệ; tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng; tặng quà cho con CNLĐ có thành tích học tập cao; phát động phong trào thực hành tiết kiệm, giúp đỡ những gia đình không may gặp hoạn nạn. Trong năm, tất cả các ngày lễ, tết Công đoàn Cty phối hợp với Ban Giám đốc Cty tặng quà cho người lao động. Với những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, Ban chấp hành công đoàn tổ chức đến tận nhà để động viên, thăm hỏi. Từ đầu năm 2017 đến nay, Công đoàn Cty đã trao 8 phần quà cho đoàn viên bị khuyết tật và có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 2 gia đình với số tiền 20 triệu đồng từ nguồn quỹ do đoàn viên đóng góp để phát triển kinh tế trang trại và trồng cây ăn quả…
Những việc làm cụ thể, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong khối doanh nghiệp đã khẳng định Công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động, bảo đảm được chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Để tiếp tục phát huy vai trò, vị trí của CĐCS trong doanh nghiệp, đội ngũ cán bộ công đoàn ở các doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy tốt vai trò của mình; chủ động nắm vững pháp luật và đứng về phía người lao động trên quan điểm pháp luật; qua đó quyền và lợi ích chính đáng của người lao động được chăm lo, bảo vệ, phong trào sản xuất, kinh doanh được đẩy mạnh, góp phần tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động cũng như nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp trên thị trường./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
