Đồng chí Trần Thị Phượng, giám đốc Bảo hiểm Xã hội (BHXH) huyện Trực Ninh cho biết: Trên địa bàn huyện không có doanh nghiệp lớn, đa phần doanh nghiệp nhỏ có từ 10 đến dưới 100 lao động. Hầu hết lao động là nông dân, làm việc theo thời vụ và thiếu kiến thức về pháp luật lao động, cũng như trách nhiệm, quyền lợi khi tham gia BHXH. Với mức giao thu năm 2010 tăng tới gần 50% so với năm 2009 (gần 30 tỷ đồng). BHXH huyện đã thực hiện giải pháp là mở rộng đối tượng thu BHXH.
 |
| Cán bộ giám định chi BHXH Trực Ninh cân đối nguồn thu chi BHXH cho các đối tượng hưởng chế độ trên địa bàn. Ảnh: Thu Hà |
Hàng tháng, BHXH huyện thực hiện định kỳ chuyên mục tuyên truyền về BHXH trên hệ thống đài phát thanh huyện. Tại các hội nghị cấp huyện, xã, BHXH phối hợp tuyên truyền lồng ghép bằng văn bản, trực tiếp phổ biến các chế độ, chính sách BHXH. Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, BHXH huyện phân công cán bộ đến vận động các chủ doanh nghiệp; mở lớp tuyên truyền, vận động người lao động ngay tại phân xưởng, địa điểm sản xuất. BHXH huyện phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội tiến hành kiểm tra tiến độ tham gia BHXH của doanh nghiệp, báo cáo với UBND huyện để có sự chỉ đạo, đánh giá thi đua, khen thưởng kịp thời.
Cùng với tuyên truyền, BHXH huyện luôn lấy việc bảo đảm thực hiện chế độ, chăm lo quyền lợi người tham gia để tăng hiệu quả thuyết phục. Hàng tháng, số tiền chi trả BHXH thường xuyên gần 10 tỷ đồng được chuyển đầy đủ, chính xác đến tận tay đối tượng vào ngày 11, không để xảy ra sai sót. Công tác giám định chi được đặc biệt quan tâm, BHXH ngoài cử cán bộ giám định chi tiếp nhận, chăm sóc quyền lợi của bệnh nhân tại bệnh viện còn có kiểm tra định kỳ, hòm thư góp ý, đường dây điện thoại tiếp nhận phản ánh, góp ý của bệnh nhân về hiệu quả chăm lo sức khoẻ người tham gia BHYT. Với lưu lượng hàng tháng khoảng 10 nghìn bệnh nhân ngoại trú, gần 1000 bệnh nhân nội trú với kinh phí khám chữa bệnh khoảng trên 1 tỷ đồng nhưng không để xảy ra sai sót. Bên cạnh đó, BHXH huyện không ngừng cải thiện thủ tục, tác phong hành chính nhằm tạo thuận lợi cho đối tượng. Đến nay, huyện đã cơ bản hoàn thành việc xử lý số liệu, nội dung công tác trên hệ thống máy tính, thông qua các
phần mềm chuyên môn tại trụ sở BHXH huyện, công tác tiếp đón, giải quyết công việc được thực hiện theo quy trình của mô hình "một cửa"… Từ những hoạt động thiết thực trên, đã tạo sự chuyển biến rõ rệt trong nhận thức của doanh nghiệp, người lao động về vấn đề BHXH. Đến nay, toàn huyện đã có gần 20 doanh nghiệp tham gia ổn định BHXH cho người lao động. Riêng đầu năm 2010 có 2 doanh nghiệp là Cty vật liệu xây dựng Minh Tiến và Cty vật liệu xây dựng Việt Hùng hoàn thành thủ tục tham gia BHXH cho người lao động. Dự kiến đến hết quý II-2010, BHXH huyện sẽ tổ chức rà soát hiện trạng tham gia BHXH của các doanh nghiệp trên quy mô toàn huyện, từ đó tiếp tục đẩy mạnh các biện pháp đôn đốc, vận động thực hiện Luật BHXH tại các doanh nghiệp chưa tuân thủ./.
Văn Đông
