Với phương châm “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo người lao động”, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Long đẩy mạnh các hoạt động chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần để công nhân có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Theo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức nhiều mô hình chăm lo thiết thực cho công nhân lao động tại doanh nghiệp như: biểu dương, khen thưởng cho các tập thể, công nhân lao động xuất sắc; tổ chức cho công nhân lao động đối thoại trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội về các chế độ chính sách đối với người lao động; tổ chức hoạt động “Cảm ơn thành viên”, xem người lao động là thành viên hữu cơ góp phần giúp doanh nghiệp phát triển… Các hoạt động đã góp phần động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với doanh nghiệp.
Trong thời gian tới các cấp công đoàn của tỉnh tiếp tục đổi mới các mô hình hoạt động, các phong trào thi đua để các hoạt động, phong trào không chỉ diễn ra trong Tháng Công nhân mà được thực hiện thường xuyên; phối hợp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để doanh nghiệp ngày càng phát triển, đời sống công nhân lao động được nâng cao.
Hà Nội: Tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2017
UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 176/KH-UBND kiểm tra cải cách hành chính năm 2017.
Mục đích kiểm tra nhằm đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai công tác cải cách hành chính theo yêu cầu, nhiệm vụ chương trình, kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 và kế hoạch cải cách hành chính năm 2017 của UBND thành phố; đánh giá những mặt làm được, chưa làm được, hạn chế, nguyên nhân và những khó khăn, vướng mắc của đơn vị trong tổ chức thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, thành phố...
Đối tượng kiểm tra là các sở, cơ quan tương đương sở, UBND quận, huyện, thị xã trực thuộc Thành phố Hà Nội. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc thực hiện kế hoạch cải cách hành chính năm 2017 của UBND thành phố, Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 3-2-2017 của UBND thành phố về thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017” và Kế hoạch số 69/KH-UBND ngày 20-3-2017 của UBND thành phố về siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, phong cách làm việc, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Thành phố Hà Nội./.
Theo dangcongsan.vn
