Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB và XH) báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 7-2015 là 12.350 lao động (4.117 lao động nữ). Trong đó, dẫn đầu vẫn là thị trường Đài Loan: 5.717 lao động, Nhật Bản: 3.407 lao động, Hàn Quốc: 1.071 lao động, Ma-lai-xi-a: 1.045 lao động...
Như vậy, trong 7 tháng đầu năm 2015, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 68.523 lao động (21.059 lao động nữ) đạt 72,13% kế hoạch năm 2015 và bằng 106,5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong thời gian qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả nhất định. Cùng với tăng trưởng về số lượng, thị trường tiếp nhận lao động cũng không ngừng được củng cố và phát triển, đặc biệt là các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản... Tuy nhiên, cùng với việc tăng trưởng về số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn tồn tại những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực này.
Để làm tốt hơn công tác xuất khẩu lao động, mới đây, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB và XH Phạm Thị Hải Chuyền đã chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước và các doanh nghiệp thực hiện quyết liệt các công việc để khắc phục những tồn tại trong lĩnh vực này. Đồng thời rà soát và chấn chỉnh hoạt động của các doanh nghiệp và có biện pháp đối với những doanh nghiệp không đủ năng lực; thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền, công tác tuyển chọn, đào tạo và công tác quản lý, bảo vệ lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài./.
PV
