Ngày 1-7 tới, Hội đồng tiền lương quốc gia chính thức ra mắt. Đây là cơ quan do Chính phủ ra quyết định thành lập.
Hội đồng tiền lương quốc gia có nhiệm vụ phân tích tình hình kinh tế - xã hội, mức sống dân cư để xác định, dự báo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng, mức tiền lương trên thị trường lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp để xây dựng và khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu vùng hằng năm và từng thời kỳ.
 |
| Mức lương tại các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước phải bảo đảm tỷ lệ thuận với năng suất lao động và lợi nhuận |
Đồng thời nghiên cứu, khuyến nghị với Chính phủ mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng đối với một số nghề, công việc không thường xuyên hoặc làm việc không trọn thời gian; tổ chức rà soát, đánh giá việc phân địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng để khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh, bổ sung… Theo đó, từ năm 2014, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho doanh nghiệp sẽ do Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất với Chính phủ, thay vì Bộ LĐ-TB và XH như từ trước đến nay.
Tuy nhiên, cơ chế tính lương của các doanh nghiệp có 100% vốn nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 50/2013/NĐ-CP. Các đơn vị này sẽ áp dụng thang bảng lương do họ tự xây dựng. Mức lương tăng, giảm theo năng suất lao động và lợi nhuận. Nếu làm ăn thua lỗ, lương của người lao động sẽ được hưởng bằng lương tối thiểu chung nhân với hệ số cấp bậc./.
Theo Nhân dân
