Những năm qua, LĐLĐ huyện Ý Yên đã tập trung thực hiện các giải pháp xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh để thực hiện mục tiêu đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, doanh nghiệp, địa phương.
 |
| Một giờ học của cô và trò Trường Tiểu học Yên Bình. |
Hằng năm, trên cơ sở hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tình hình thực tiễn của địa phương, LĐLĐ huyện đã cụ thể hoá chi tiết thang, bảng điểm phù hợp với từng loại hình hoạt động của CĐCS; chỉ đạo các CĐCS xây dựng chương trình công tác, kế hoạch hoạt động, đăng ký chỉ tiêu phấn đấu. Trong quá trình thực hiện, từng cán bộ LĐLĐ huyện được phân công phụ trách, theo dõi, chỉ đạo hoạt động tại từng CĐCS. Đến cuối năm, LĐLĐ huyện tổ chức kiểm tra tình hình thực tế hoạt động tại cơ sở để đánh giá, phân loại CĐCS. Do đó, kết quả phân loại hằng năm luôn đảm bảo sát thực, khách quan, công bằng. Xác định giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn là tập trung làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CNVCLĐ, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 183 CĐCS tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động. Qua đó phát huy tinh thần làm chủ tập thể, tính năng động, sáng tạo và chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, hoạt động hiệu quả, từ đó xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện luôn bám sát CĐCS, tiến hành rà soát thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp; từ đó, xây dựng kế hoạch tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài quốc doanh. Trong 9 tháng đầu năm 2014, LĐLĐ huyện đã kết nạp được 195 đoàn viên, thành lập 2 CĐCS doanh nghiệp. Để đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện mở lớp tập huấn cho 145 cán bộ chủ chốt công đoàn về Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI. Cùng với vai trò đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công đoàn các cấp trong huyện đã đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thực hành tiết kiệm, thực hiện cải cách hành chính. Các phong trào được cụ thể hóa nội dung cụ thể, phù hợp với nhiệm vụ và hoạt động của từng đơn vị, CĐCS nhằm huy động sức mạnh tổng hợp và mọi nguồn lực trong CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Kết quả, 10 tháng năm 2014, toàn huyện có 243 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, trong đó có 42 sáng kiến dự thi cấp ngành; 1 đề tài cấp huyện, 3 đề tài được Sở KH và CN cấp giấy chứng nhận. Tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được cụ thể hóa bằng phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”... trong ngành GD và ĐT huyện. Thông qua phong trào, đội ngũ đoàn viên, cán bộ, giáo viên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. Chất lượng giáo dục đại trà được giữ vững và nâng cao, công tác phát hiện và bồi dưỡng học sinh giỏi tiếp tục được quan tâm có sự khởi sắc đáng khích lệ. Cụ thể, Công đoàn Trường Tiểu học Yên Bình hiện có 41 đoàn viên là cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Thời gian qua, công đoàn nhà trường phối hợp cùng chuyên môn tích cực vận động đoàn viên, cán bộ, giáo viên, học sinh tích cực trồng cây xanh trên khuôn viên trường, tạo bóng râm cho học sinh vui chơi; trang trí sân trường bằng những câu khẩu hiệu, biểu bảng, panô, áp phích ghi lời hay, ý đẹp; phòng học có ảnh Bác Hồ, bảng ghi 5 điều Bác Hồ dạy thiếu niên, nhi đồng, bảng hoạt động lớp, bảng nội quy của lớp, tủ đựng đồ dùng dạy học, chậu cây xanh... Qua đó, nhắc nhở cán bộ, giáo viên, học sinh thực hiện tốt phong trào thi đua “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, thực hiện nếp sống văn minh, lịch sự, hòa nhã, thân thiện trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Năm học 2013-2014, công đoàn nhà trường luôn bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên đã cụ thể hóa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” bằng các phong trào “Dạy tốt, học tốt”, viết sáng kiến kinh nghiệm..., vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Công đoàn nhà trường cũng hướng dẫn, tạo điều kiện để đoàn viên là đội ngũ giáo viên tích cực đổi mới phương pháp dạy, hình thức tổ chức dạy học, kiểm tra, đánh giá, làm đồ dùng dạy học, thử nghiệm các đề tài nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến kinh nghiệm của cá nhân và đồng nghiệp. Nhờ vậy đến nay, 100% giáo viên đạt trình độ trên chuẩn trong đó có 7 giáo viên giỏi cấp tỉnh, 12 giáo viên giỏi cấp huyện, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy.
Việc tập trung xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh đã từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn, củng cố lòng tin của CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân trong huyện vững mạnh./.
Bài và ảnh: Hoàng Dung
