Thời gian qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được các cấp công đoàn trong tỉnh cụ thể hóa thành các nội dung phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ trong tỉnh tham gia và đạt được những kết quả tích cực. Nhiều nữ CNVCLĐ phát huy phẩm chất đảm đang truyền thống của phụ nữ Việt Nam, vừa xây dựng gia đình hạnh phúc, vừa tích cực lao động sản xuất, công tác, nghiên cứu khoa học..., góp phần vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị.
 |
| Nữ công nhân Cty CP May Nam Hà thi đua lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. |
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2013-2018 về công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ mới, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp tiếp tục triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2015; đồng thời, hướng dẫn các cấp công đoàn cụ thể hóa phong trào, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với nữ CNVCLĐ và nhiệm vụ chính trị của từng ngành, đơn vị, địa phương. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động và phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan” trong CNVCLĐ do công đoàn các cấp phát động. Hằng năm, Ban nữ công công đoàn các cấp tổ chức sơ, tổng kết và bình xét danh hiệu thi đua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, khen thưởng kịp thời nhằm động viên những tập thể, cá nhân có những thành tích xuất sắc trong việc thực hiện phong trào; phổ biến kinh nghiệm để nhân rộng, tạo sức lan tỏa, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ ở các cơ quan, đơn vị, thành phần kinh tế tham gia. Đội ngũ nữ CNVCLĐ được động viên, tạo điều kiện tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao tri thức, năng lực chuyên môn phục vụ nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Từ năm 2011 đến nay, đã có hơn 49 nghìn lượt chị được đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, tin học; gần 125 nghìn lượt chị tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công; gần 2.000 cán bộ nữ công tham gia hội thảo, tọa đàm về phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... Ở mọi lĩnh vực hoạt động, nữ CNVCLĐ luôn kiên trì khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Hằng năm có từ 85% trở lên gia đình nữ CNVCLĐ được công nhận “Gia đình văn hoá", “Gia đình hiếu học”; có trên 90% nữ CNVCLĐ trong tỉnh đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cấp cơ sở. Ở ngành GD và ĐT, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được cụ thể hóa bằng phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với các phong trào, cuộc vận động của ngành như: “Dạy tốt - Học tốt”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, “Phụ nữ tích cực học tập, nghiên cứu khoa học, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”... Tham gia hưởng ứng các phong trào, các cuộc vận động, nhiều nữ cán bộ, giáo viên đã có nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn công tác giảng dạy đạt hiệu quả cao. Tiêu biểu như: Bộ tranh vải của cô giáo Đặng Thị Hường, giáo viên Trường Mầm non Giao Phong (Giao Thủy); “Bộ con rối” được sử dụng trong môn kể chuyện của cô Nguyễn Thị Hồng Yến, giáo viên Trường Tiểu học Trần Văn Lan (TP Nam Định)... Hằng năm có 90% nữ cán bộ, giáo viên tham gia hội giảng và bồi dưỡng học sinh giỏi của tỉnh. Nhờ hăng say lao động, sáng tạo và khéo léo sắp xếp việc gia đình, đến nay, có gần 20 nghìn nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Những đóng góp tích cực, hiệu quả của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên đã góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo toàn tỉnh. Trong khối doanh nghiệp, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được cụ thể hóa bằng các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất”; “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH”... Trong các doanh nghiệp dệt may, nữ CNVCLĐ tích cực thi đua sản xuất góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tiêu biểu như nữ công nhân lao động ở Cty CP May Nam Hà, Cty CP May Sông Hồng, Cty TNHH Youngone Nam Định, Cty CP Dệt may Sơn Nam... Trong 3 năm (2011-2013), nữ CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có 4.500 đề tài và sáng kiến, 1 đề tài khoa học cấp Tổng LĐLĐ; trong đó, có 5 đề tài, 1.100 sáng kiến được đưa vào áp dụng thực tế sản xuất làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị…
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" vừa là mục tiêu, vừa là động lực giúp nữ CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phấn đấu vươn lên trong lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc./.
Bài và ảnh: Hoàng Dung
