"Tháng Công nhân" năm nay được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động với chủ đề "Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp". Hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2014, Công đoàn các KCN tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động, nhằm động viên người lao động chia sẻ đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất, kinh doanh. Công đoàn các KCN đã đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1-5; hướng đến kỷ niệm 85 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam (28-7) cũng như truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, tỉnh Nam Định nói riêng; kết hợp tổ chức đợt học tập, sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên, CNVCLĐ quán triệt Kết luận số 79 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20 của BCH Trung ương Đảng khoá X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước"; tuyên truyền triển khai thi hành Hiến pháp nước Cộng hoà XHCN Việt Nam, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản liên quan của Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Chuẩn bị bữa ăn ca cho người lao động ở Cty TNHH một thành viên Đóng tàu Thịnh Long (Hải Hậu). |
Khởi động "Tháng Công nhân" 2014, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với ban giám đốc và công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trong KCN đồng loạt tổ chức hội diễn văn nghệ thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia. Anh Trần Huy Dũng ở bộ phận đổ khuôn của Cty TNHH Universal Candle Việt Nam tâm sự: Hội diễn đã tạo cơ hội cho người lao động phát huy khả năng văn hoá văn nghệ của mình, phục vụ chính anh em công nhân lao động hưởng thụ đời sống văn nghệ phong phú, giải toả bớt những vất vả sau thời gian làm việc. Sau hội diễn cấp cơ sở, Cty đã chọn đội tuyển tiêu biểu tham dự hội thi cấp tỉnh và giành được một giải B, hai giải C. Ngoài hội diễn, Công đoàn các KCN đã phối hợp cùng các tổ chức Công đoàn cơ sở bình chọn chị Nguyễn Thị Hạnh (Cty TNHH Youngone Nam Định) và anh Vũ Văn Thiên (Cty TNHH Youngor Smart Shirts) tham dự lễ biểu dương "Chủ tịch công đoàn cơ sở giỏi" toàn tỉnh sẽ tổ chức vào dịp kỷ niệm 85 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7 tới đây. Dịp này, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp thuộc KCN Hoà Xá, Mỹ Trung, Bảo Minh tổ chức cho đoàn viên và người lao động tiến hành suy tôn đoàn viên tiêu biểu để trao giải thưởng Nguyễn Đức Thuận của LĐLĐ tỉnh tổ chức định kỳ hai năm một lần. Hoạt động thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt cũng được Công đoàn các KCN tỉnh quan tâm thực hiện nhân "Tháng Công nhân" nhằm động viên người lao động vươn lên trong cuộc sống. Do đặc thù lao động trong các KCN của tỉnh có đến hơn 60% là nữ, trong đó nhiều người đang nuôi con nhỏ lại làm việc cách xa nhà nên Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện dự án thí điểm lắp đặt ca bin vắt sữa và hệ thống thiết bị lưu trữ sữa mẹ đạt tiêu chuẩn kỹ thuật cao tại Cty TNHH Youngone Nam Định, đưa vào hoạt động ngay trong "Tháng Công nhân" này giúp chị em yên tâm làm việc và góp phần chăm sóc trẻ em, bảo đảm các cháu được sử dụng sữa mẹ đủ thời gian.
Đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: cùng với những phong trào bề nổi đang góp phần không nhỏ động viên, khích lệ người lao động KCN thì tổ chức công đoàn cũng còn rất nhiều việc phải làm nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới. Hiện tại, trong các KCN của tỉnh đã có hơn 70 công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp được thành lập, bao gồm các đơn vị trực thuộc Công đoàn các KCN tỉnh, các công đoàn ngành và các công đoàn tổng Cty thu hút gần 20.000 đoàn viên, chiếm trên 80% tổng số công nhân lao động đang làm việc tại các KCN. Tỷ lệ công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiện chiếm 82%. Tỷ lệ công nhân lao động đã ký hợp đồng lao động chiếm tới 98%, tỷ lệ tham gia BHXH bình quân đạt 87%, thu nhập hằng tháng của người lao động đạt từ 3,2 đến 4,4 triệu đồng/người. Trong cơ cấu thu nhập, tiền lương chiếm khoảng 78%, tiền làm thêm giờ chiếm khoảng 18%, tiền thưởng và các khoản hỗ trợ khác khoảng 4%. Nhìn chung, tiền lương thực nhận của người lao động đã cao hơn mức tiền lương tối thiểu vùng từ 1,3 đến 2 lần nhưng mới chỉ đáp ứng được chi tiêu tối thiểu cho bản thân. Về bữa ăn ca, đa phần các doanh nghiệp đều tổ chức bữa ăn ca cho công nhân với mức tiền từ 10 nghìn đồng đến 20 nghìn đồng/suất, được doanh nghiệp hỗ trợ từ 60% đến 100% tiền ăn. Các doanh nghiệp đã quan tâm bảo đảm phục vụ bữa ăn ca sạch sẽ, an toàn thực phẩm, không xảy ra ngộ độc thực phẩm; song chất lượng dinh dưỡng bữa ăn còn nghèo, cá biệt có chỗ bị bớt xén và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn vệ sinh thực phẩm tại các bếp ăn có đông công nhân. Về nhà ở, số lượng người lao động đang thuê trọ xung quanh KCN Hoà Xá, Mỹ Trung khoảng 2.300 người, tạm trú trong doanh nghiệp khoảng 150 người, còn lại đa số công nhân lao động vẫn phải đi, về hằng ngày, trong đó nhiều người nhà xa, thời gian đi lại nhiều ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động và tiềm ẩn nguy cơ mất ATGT. Tất cả những khó khăn này cần sớm được các cấp chính quyền kết hợp với cộng đồng doanh nghiệp giải quyết thoả đáng nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động yên tâm làm việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.
Bài và ảnh: Xuân Thu
