Xây dựng đời sống văn hoá trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nội dung của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng các tổ chức Công đoàn vững mạnh, tạo môi trường thuận lợi, thúc đẩy các phong trào thi đua lao động, sản xuất, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 |
| Thi đấu môn bóng đá nữ tại Hội thao “Maxport Games 2020” do Liên đoàn Lao động thành phố Nam Định phối hợp với Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam tổ chức. |
Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VH, TT và DL) triển khai các kế hoạch hướng dẫn, định hướng tuyên truyền, phổ biến về vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ (VHVN), thể dục, thể thao (TDTT) cho CNVCLĐ; về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và phát triển tổ chức Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; hướng dẫn triển khai phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Các hoạt động tuyên truyền xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ đa dạng về hình thức với nhiều chủ đề như: “Ứng xử văn hóa - Chìa khóa vạn năng”; “Sống thử - Hậu quả thật”, “Sách - Vitamin tâm hồn”, “Tiêu chí tác phong lao động công nghiệp”, “Mạng xã hội - Thế giới ảo - Cảm xúc thật”, “Khỏe để góp phần nâng cao năng suất lao động”; biên soạn và phát hành tài liệu nội dung xây dựng nếp sống văn hóa; tổ chức các cuộc nói chuyện chuyên đề xây dựng đời sống văn hóa cơ sở lồng ghép với việc triển khai phong trào thi đua “Cán bộ, CCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Thủ tướng Chính phủ phát động; tổ chức tập huấn cho các cán bộ Công đoàn các cấp về kỹ năng tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT, về kiến thức pháp luật, kiến thức về giới… Triển khai thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, LĐLĐ từ tỉnh đến các huyện, thành phố đã thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng đời sống văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”; xây dựng kế hoạch chi tiết, quy định trình tự, thủ tục, hồ sơ bình xét cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, triển khai đến các cấp Công đoàn. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp; giáo dục tư tưởng đạo đức, lối sống nhằm xây dựng hình ảnh người lao động mới phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần, có nếp sống, lao động lành mạnh, văn minh hiện đại. Cán bộ CCVC nâng cao ý thức trong thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và tham dự, thực hành lễ hội.
Xác định xây dựng gia đình CNVCLĐ văn hóa giữ vị trí quan trọng trong công tác xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, vào ngày Gia đình Việt Nam (28-6) hàng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tọa đàm trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình hạnh phúc; gặp mặt, tôn vinh, biểu dương, nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; gia đình có nhiều thế hệ chung sống hạnh phúc, phát huy truyền thống văn hóa dân tộc, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ… Các cấp Công đoàn phối hợp với ngành VH, TT và DL triển khai thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” bằng nhiều cách làm mới, sáng tạo, phù hợp với bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã xây dựng bộ tiêu chí văn hóa công sở và thái độ CNVCLĐ, quy định chế tài nội bộ xử lý vi phạm và có cơ chế khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thực hiện tốt. Kết quả, ý thức tổ chức kỷ luật lao động; tinh thần trách nhiệm, tính tự giác chấp hành nội quy, quy định, tác phong lao động, giao tiếp, ứng xử văn minh, ý thức chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước của CNVCLĐ có nhiều tiến bộ. Đến nay, toàn tỉnh đã có trên 83,79% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa, 90% gia đình CNVCLĐ được công nhận đạt “Gia đình văn hóa”.
Phong trào VHVN trong CNVCLĐ những năm qua được lồng ghép hiệu quả với các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động của các tổ chức Công đoàn. Thực hiện phương châm “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động như: “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”, “Ngày hội sản phẩm chất lượng cao”, “Lễ hội tôn vinh lao động sáng tạo CNVCLĐ”, “Ngày hội CNVCLĐ”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”… Với phương châm “Khỏe để nâng cao năng suất lao động”, Sở VH, TT và DL phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức các giải đấu thể thao nhân Ngày hội Văn hóa - Thể thao hàng năm; đẩy mạnh tuyên truyền về lợi ích của hoạt động TDTT góp phần nâng cao thể chất, rèn luyện sức khoẻ cho người lao động. Hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp và tổ chức hơn 1.200 giải thể thao, hội thi, hội diễn văn nghệ thu hút từ 30-50 nghìn lượt CNVCLĐ tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi.
Để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ, Sở VH, TT và DL, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đẩy mạnh thực hiện các nội dung Chương trình phối hợp “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động TDTT của CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026” của liên ngành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VH, TT và DL. Trong đó, đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chương trình, kế hoạch hoạt động của ngành VH, TT và DL và các tổ chức Công đoàn về xây dựng đời sống văn hóa cơ sở. Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, hiểu biểu pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp gắn với việc thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội và sinh hoạt cộng đồng. Nâng cao hiệu quả phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tổ chức tốt các hoạt động VHVN, TDTT; xây dựng tủ sách, thư viện tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; khuyến khích thói quen đọc sách, rèn luyện thể thao nâng cao sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Triển khai nhân rộng các mô hình điểm như: bài tập thể dục giữa giờ, điểm sinh hoạt văn hóa, đám cưới tập thể, gia đình công nhân văn hóa, văn hóa đọc và các hoạt động văn hóa trực tuyến phù hợp với bối cảnh dịch bệnh COVID-19. Huy động các nguồn lực xã hội để đầu tư phát triển các thiết chế văn hóa - thể thao, phát triển các câu lạc bộ sở thích, đáp ứng nhu cầu và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong CNVCLĐ.
Phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã góp phần quan trọng xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, các quan hệ lao động hài hòa và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiên tiến, vững mạnh./.
Bài và ảnh: Khánh Dũng
