Tại hội nghị tuyên dương các tập thể, cá nhân xuất sắc trong 10 năm thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa tổ chức tại Hà Nội, Cty cổ phần vật liệu xây dựng Xuân Châu (Xuân Trường) là doanh nghiệp duy nhất của tỉnh được vinh danh. Đồng chí Nguyễn Duy Hiển, Chủ tịch HĐQT Cty cho biết: Thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Cty đã thành lập ban chỉ đạo, đề ra tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp; trong đó, tập trung phát động xây dựng hình ảnh người công nhân có “Sức khoẻ, trí tuệ, năng động, sáng tạo, ứng xử có văn hóa”, “Xây dựng môi trường Cty xanh, sạch, đẹp”; tăng cường các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao góp phần nâng cao hiệu quả công việc. Đi đôi với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Cty luôn quan tâm chăm lo đến đời sống của người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ, công nhân viên; đẩy mạnh công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. Bên cạnh đó, ban giám đốc và các tổ chức đoàn thể trong Cty luôn quan tâm thăm hỏi và có hình thức hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn như: xây dựng 2 nhà đại đoàn kết, 4 nhà mái ấm công đoàn và tham gia đóng góp các hoạt động nhân đạo, từ thiện, quỹ khuyến học, khuyến tài, quỹ chất độc da cam, quỹ vì người nghèo do các cấp, các ngành phát động. Với hướng đi đúng và cách làm sáng tạo trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp, Cty cổ phần vật liệu xây dựng Xuân Châu đã tạo được khí thế thi đua lao động, sản xuất trong cán bộ, công nhân viên. Sản phẩm của Cty đã tạo được uy tín và thương hiệu trên thị trường, quy mô sản xuất ngày càng được mở rộng, doanh thu năm sau cao hơn năm trước.
 |
| Tiết mục của cán bộ, CNV Cty Điện lực Nam Định tại Hội diễn văn nghệ CNVC-LĐ chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII. |
Những năm qua, phong trào xây dựng nếp sống văn hóa ở các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực. Đến nay, toàn tỉnh có 1.782 cơ quan, doanh nghiệp đạt danh hiệu Nếp sống văn hóa. Cán bộ, công nhân viên chức và lao động (CNVC, LĐ) trong các cơ quan, doanh nghiệp luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đẩy mạnh các phong trào thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức thường xuyên đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong từng cơ quan, đơn vị; từng bước đáp ứng nhu cầu hưởng thụ và sáng tạo văn hóa, văn nghệ của CNVC, LĐ trong tỉnh. Đến nay các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã xây dựng 554 tủ sách pháp luật, tủ sách công nhân; 165 nhà thi đấu thể thao; 978 sân bãi tập luyện thể thao; thành lập hơn 350 đội văn nghệ; tổ chức 425 buổi hội diễn văn nghệ thu hút hơn 10.000 người tham gia. Hàng nghìn lượt CNVC, LĐ được tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Các cấp công đoàn đã xây dựng và đăng tải 588 chuyên mục, phóng sự, tin, bài tuyên truyền, phổ biến pháp luật, gương người tốt, việc tốt trong CNVC, LĐ; trong đó chú trọng đến các luật liên quan thiết thực đến người lao động như: Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm thất nghiệp, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình. Cấp uỷ Đảng, lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của văn hoá cho CNVC, LĐ; xây dựng đội ngũ CNVC, LĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, sống và làm việc theo pháp luật, tạo tiền đề vững chắc để xây dựng cơ quan văn hóa. Từ những phong trào thiết thực, cán bộ, CNVC, LĐ đã tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, trình độ quản lý, chuyên môn, tay nghề và kỹ năng nghề nghiệp; thực hiện nếp sống văn minh, đổi mới tác phong làm việc. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Cải cách thủ tục hành chính”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng”... gắn với việc thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được đông đảo cán bộ CNVC, LĐ tích cực hưởng ứng với nhiều hình thức như: Tổ chức các cuộc thi tìm hiểu tấm gương, đạo đức của Bác Hồ; thi kể chuyện về Bác Hồ. Qua đó, tạo môi trường thuận lợi để cán bộ CNVC, LĐ phát huy tính sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thông qua các phong trào thi đua đã có hàng nghìn đề tài, sáng kiến, biện pháp được áp dụng trong quá trình lao động sản xuất và công tác mang lại hiệu quả thiết thực. Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVC, LĐ diễn ra sôi nổi với chất lượng ngày càng được nâng cao. Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Công đoàn các khu, CCN tổ chức nhiều giải thể thao, hội diễn văn nghệ, nhằm tăng cường tình đoàn kết và xây dựng đời sống văn hóa, thể thao ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Hoạt động xã hội, từ thiện thường xuyên được CNVC, LĐ nhiệt tình hưởng ứng. 100% các đơn vị đã xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Ngày vì người nghèo” tích cực hưởng ứng các hoạt động phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam/dioxin… Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc xây dựng đời sống văn hóa trong CNVC, LĐ có nơi, có lúc còn nặng về hình thức, chưa quan tâm đúng mức đến chất lượng, chiều sâu. Một số doanh nghiệp chưa quan tâm đến việc nâng cao đời sống, cũng như những lợi ích chính đáng của người lao động, chưa thực hiện đầy đủ việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Để phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CNVC, LĐ ngày càng phát huy hiệu quả, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành, đoàn thể các cấp. Công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần nhận thức sâu sắc trách nhiệm của mình, tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo điều kiện để người lao động tham gia. Việc xây dựng phong trào cần hoàn thiện về cơ chế, tiêu chí đời sống văn hóa, đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động tại cơ quan, doanh nghiệp. Tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp trong việc thực hiện và tuân thủ pháp luật về lao động; xử lý nghiêm các sai phạm liên quan đến lợi ích chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp và cán bộ, CNVC, LĐ về xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng ý thức kỷ luật lao động, tạo động lực cho CNVC, LĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ, tiếp tục xây dựng cơ quan, đơn vị có Nếp sống văn hóa./.
