Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, xuyên suốt gắn liền với sự phát triển của tổ chức công đoàn. Những năm qua, LĐLĐ huyện Xuân Trường đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn trong huyện triển khai tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH KIDO Hà Nội, chi nhánh Nam Định tại thị trấn Xuân Trường thành lập tháng 7-2021. |
Đồng chí Mai Thị Huế, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Trên địa bàn huyện có một số cụm công nghiệp thu hút nhiều doanh nghiệp quy mô lớn, nhỏ khác nhau, tạo việc làm cho số lượng lớn lao động, tuy nhiên việc phát triển đoàn viên khu vực ngoài Nhà nước hết sức khó khăn. Nguyên nhân chủ yếu là do cán bộ công đoàn cơ sở khó tiếp cận, tuyên truyền tới người lao động và chủ doanh nghiệp về nội dung thành lập tổ chức công đoàn; một số doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa thực sự “mặn mà” trong việc phối hợp thành lập tổ chức... Bên cạnh đó, tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp gây khó khăn cho hoạt động sản xuất kinh doanh cũng là một trong những yếu tố tác động đến công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở”. Trước thực trạng trên, hàng năm, LĐLĐ huyện đã bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tập trung tuyên truyền vận động ở các doanh nghiệp có nhiều công nhân lao động và các doanh nghiệp đủ điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn. LĐLĐ huyện tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở về nội dung, phương pháp, kỹ năng hoạt động, chú trọng vào các kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục để thu hút công nhân, viên chức, lao động gia nhập tổ chức công đoàn và tích cực tham gia hoạt động công đoàn. Các cấp công đoàn trong huyện không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên phù hợp với thực tiễn của đơn vị, địa phương. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tích cực giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động và công đoàn; xây dựng các nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phát triển sản xuất, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người lao động; vận động người lao động tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp, trong cuộc sống, đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội...
Với nhiều giải pháp hiệu quả, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Xuân Trường luôn hoàn thành, vượt chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, từ đầu năm 2021 đến nay các cấp Công đoàn huyện đã phát triển mới 628 đoàn viên, đạt 125,5% chỉ tiêu giao; thành lập mới 3 công đoàn cơ sở, đạt 300% chỉ tiêu giao. Toàn huyện hiện có 124 công đoàn cơ sở với 6.459 đoàn viên công đoàn. Nhiều công đoàn cơ sở mới thành lập, hoạt động tích cực. Công ty TNHH KIDO Hà Nội, chi nhánh Nam Định đặt tại thị trấn Xuân Trường (Xuân Trường) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực may mặc, có gần 100 công nhân lao động. Qua khảo sát, người lao động có nguyện vọng, công ty có đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, LĐLĐ huyện đã vận động chủ doanh nghiệp và thực hiện các bước thành lập công đoàn cơ sở. Sau khi được thành lập từ tháng 7-2021, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, chia sẻ đoàn viên những lúc ốm đau, hiếu hỉ, tặng quà đoàn viên nhân các dịp lễ, tết…, qua đó đã động viên, khích lệ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong công ty phát huy trí tuệ, tâm huyết xây dựng đơn vị ngày càng phát triển. Công ty cổ phần Nước sạch Hoàng Gia 2 tại xóm 4, xã Xuân Ninh là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khai thác, xử lý và cung cấp nước sạch. Công đoàn cơ sở công ty được thành lập tháng 11-2021 với hơn 20 công nhân lao động. Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, chăm lo việc làm, thu nhập ổn định người lao động qua đó nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm kinh doanh. Theo đại diện của Công đoàn Công ty, việc thành lập tổ chức công đoàn tại đây đã kịp thời đáp ứng mong muốn của cán bộ, công nhân viên và người lao động. Khi tham gia vào tổ chức công đoàn, người lao động được bảo vệ nhiều quyền lợi, gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp...
Để công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thời gian tới, LĐLĐ huyện Xuân Trường tiếp tục đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở; tập trung nhiều hơn vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
