Cùng với chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn huyện Trực Ninh quan tâm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ). Qua đó tạo sự chuyển biến về nhận thức cũng như hành động cho đội ngũ CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của cơ quan, đơn vị và địa phương.
 |
| Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Giày AMARA Việt Nam. |
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện hiện đang quản lý 133 công đoàn cơ sở với 22.938 CNVCLĐ. Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã triển khai sâu rộng từng phong trào thi đua đến đoàn viên, CNVCLĐ theo chuyên đề và các đợt thi đua đặc biệt chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, địa phương và tổ chức công đoàn. Tiêu biểu như các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”... Đồng thời, các cấp Công đoàn trong huyện tổ chức phát động, đăng ký giao ước thi đua, nhất là phát động các đợt thi đua đặc biệt lập thành tích xuất sắc chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc việc triển khai phong trào thi đua tại các công đoàn cơ sở, làm tốt công tác khen thưởng, kịp thời phát hiện và biểu dương những tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến. Nhờ đó, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã luôn đoàn kết, nỗ lực vì nhiệm vụ chính trị chung, chất lượng công tác ngày một nâng lên.
Nổi bật trong các phong trào thi đua của CNVCLĐ huyện là đã tích cực hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã có nhiều đổi mới, sáng tạo chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình cơ sở, qua đó nhiều đơn vị đã xây dựng nhiều mô hình, việc làm thiết thực để thực hiện. Thông qua phong trào thi đua đã tạo được sự chuyển biến to lớn về nhận thức và hành động trong CNVCLĐ, khơi dậy tính tích cực, năng động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, tăng năng suất lao động; đẩy mạnh công tác nghiên cứu ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin vào sản xuất, kinh doanh và quản lý, chỉ đạo, điều hành; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Kết quả, toàn huyện có 10 sáng kiến ở 5 công đoàn cơ sở tham gia chương trình. Các sáng kiến được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp công nhận và đưa vào áp dụng, mang lại hiệu quả cao; công nhân, lao động hăng hái nâng cao năng suất lao động, chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.
Hưởng ứng phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, các cấp Công đoàn trong huyện đã tuyên truyền sâu rộng tới các cơ quan, doanh nghiệp đặc biệt trong các đơn vị sản xuất kinh doanh về vai trò, tầm quan trọng của công tác an toàn vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc chấp hành các quy định của pháp luật của CNVCLĐ... Ngoài ra, Công đoàn các doanh nghiệp tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; đầu tư kinh phí lắp đặt, sửa chữa thiết bị che chắn, kẻ vẽ các biển báo, nội quy, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường. Thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, các cấp Công đoàn trong huyện phát động CNVCLĐ thi đua thực hiện các tiêu chí. Đến nay, 135/169 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn huyện đạt chuẩn văn hoá. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” được nữ CNVCLĐ tích cực tham gia, trong đó có 5 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020.
Đồng chí Trương Quốc Khánh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Trực Ninh cho biết: Thông qua các phong trào thi đua, ngày càng khẳng định rõ vai trò nòng cốt của CNVCLĐ trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, góp phần thay đổi từng bước cách nghĩ, cách làm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ lao động, sản xuất. Từ thực tế phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục - đào tạo, y tế, môi trường, quản lý Nhà nước, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, Nhà nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh. Thời gian tới, LĐLĐ huyện Trực Ninh tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực đời sống xã hội; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; xây dựng Đảng, chính quyền tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, không ngừng đổi mới, sáng tạo góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
