Do tác động của dịch COVID-19, nhiều lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghĩa Hưng bị mất việc hoặc lao động thời vụ, giảm thu nhập… Trước tình trạng đó LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng đã có nhiều hoạt động hỗ trợ, khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt khó.
Chị Vũ Thị Hà, đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam có hoàn cảnh gia đình khó khăn; chồng mất sớm một mình nuôi 3 con ăn học. Căn nhà đang ở đã xuống cấp, không đảm bảo an toàn nên gia đình chị Hà phải đi ở nhờ. LĐLĐ huyện đã trích quỹ nhà ở “Mái ấm công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng và công đoàn cơ sở Công ty hỗ trợ 32 triệu đồng giúp chị sửa nhà. Sau một thời gian xây dựng công trình đã hoàn thành, giúp mẹ con chị yên tâm lao động và ổn định cuộc sống. Trong ngày nhận nhà mới, chị Hà xúc động nói: “Nhờ các cấp Công đoàn phát động, hỗ trợ gia đình tôi đã có một mái ấm để sinh hoạt hàng ngày, yên tâm lao động sản xuất. Đây là một việc làm nhân văn, thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích cực tham gia các hoạt động và phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, góp phần lan tỏa những việc làm đẹp, hữu ích của tổ chức công đoàn”. Nhằm chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường các hoạt động đồng hành, ủng hộ người lao động bằng các hoạt động thăm hỏi, động viên và tặng quà, nhu yếu phẩm, hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp Công đoàn trong huyện đã chủ động rà soát người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; lập danh sách người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. LĐLĐ huyện thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, việc chi trả tiền lương, tiền thưởng, thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lao động tại các doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các cấp Công đoàn đã thăm hỏi, tặng 393 suất quà cho CNVCLĐ, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng thiên tai, bão lũ, COVID-19, dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 trị giá gần 227 triệu đồng. Tham gia giải quyết ngừng việc tập thể của công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Cơ khí và Thương mại Nam Hà, LĐLĐ huyện cùng với các cơ quan liên quan đã trực tiếp đến gặp gỡ người lao động và doanh nghiệp để tìm hiểu, nắm bắt tình hình tại doanh nghiệp. Trước các ý kiến, kiến nghị của người lao động về việc đề nghị Công ty hỗ trợ tiền xăng xe; tăng lương cơ bản, tăng tiền ăn ca và khi làm thêm từ 16 giờ 30 đến 19 giờ 30 có thêm bữa ăn; công nhân làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên phải được nghỉ thêm 30 phút tính vào giờ làm việc; phải có thông báo giờ làm việc, giờ nghỉ; các vấn đề về BHXH… LĐLĐ huyện đã tổng hợp ý kiến, yêu cầu Công ty tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động. Theo đó, từ ngày 1-3-2021, Công ty hỗ trợ 100 nghìn đồng/người/tháng tiền xăng xe cho tất cả người lao động; tăng tiền ăn trưa từ 15 nghìn đồng/suất lên 17 nghìn đồng/suất và làm thêm từ 3,5 tiếng/ngày trở lên có suất ăn ca 17 nghìn đồng; công nhân lao động làm việc trong ngày từ 10 tiếng trở lên, kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm 30 phút tính vào giờ làm việc. Các nội dung khác Công ty tiếp thu, giao cán bộ chuyên môn thực hiện.
Bên cạnh đó thời gian qua, các cấp Công đoàn trong huyện còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng dịch COVID-19. Trong đó, đã thăm hỏi, trợ cấp cho 95 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với tổng trị giá 40,2 triệu đồng. Trong đó LĐLĐ tỉnh trợ cấp cho 11 CNVCLĐ với tổng số tiền 5,5 triệu đồng; LĐLĐ huyện trợ cấp cho 60 CNVCLĐ với tổng số tiền 19,7 triệu đồng. Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng trao tặng 70 đèn bàn cho 70 học sinh là con công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại công đoàn cơ sở Trường Tiểu học xã Hoàng Nam và công đoàn cơ sở Công ty TNHH Senda Việt Nam…
Đồng chí Hoàng Thị Hiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Tổ chức công đoàn luôn đồng hành, sát cánh cùng các doanh nghiệp lúc khó khăn, bởi doanh nghiệp phát triển thì mới chăm lo, bảo vệ người lao động được tốt. Vì vậy, Công đoàn luôn đồng hành trên bước đường cùng doanh nghiệp đi lên. Các công đoàn cơ sở doanh nghiệp phải thay đổi phương thức hoạt động, cách thức vận động, tiếp cận đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất”. Thời gian tới LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì các biện pháp hỗ trợ công nhân, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Các cấp công đoàn tiếp tục vận động công nhân, người lao động, các doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch vừa phát triển kinh tế, ổn định việc làm cho người lao động./.
Văn Huỳnh
