Thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn nỗ lực đẩy mạnh các phong trào thi đua, động viên đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần Dệt nhuộm Sunrise Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản). |
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 152.454 lao động đang sinh hoạt tại 1.725 công đoàn cơ sở. Để xây dựng đội ngũ công nhân, lao động ngày càng vững mạnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đa dạng hóa các hình thức giáo dục chính trị tư tưởng như: mở các diễn đàn, tọa đàm, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống, các buổi học tập chính trị, nghe thời sự, nêu gương điển hình tiên tiến, trao đổi kinh nghiệm trên các bản tin… Qua đó giúp công nhân, lao động nhận thức sâu sắc về bản chất, vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật cho công nhân và người lao động, các công đoàn cơ sở tổ chức các buổi tư vấn lưu động, tư vấn gián tiếp hoặc kết hợp giữa tuyên truyền và tư vấn. Từ năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức 5 cuộc tư vấn lưu động về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn cho gần 800 công nhân lao động, giải đáp 85 câu hỏi tại hội nghị và 50 câu bằng văn bản; Văn phòng tư vấn tiến hành tư vấn trực tiếp và bằng văn bản cho 240 lượt người. LĐLĐ tỉnh duy trì chuyên mục “Tư vấn pháp luật” trên Tạp chí “Lao động và Công đoàn” và cổng thông tin điện tử nội bộ; phát hành 17 nghìn tờ rơi, tờ gấp “Những điều cần biết về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, BHXH”… giúp thông tin kịp thời đến người lao động những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của ngành và của từng đơn vị. Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả lao động, các cấp Công đoàn đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”... Cụ thể, thực hiện phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, từ năm 2019 đến nay đã có 4.118 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu được ứng dụng vào sản xuất kinh doanh và phục vụ đời sống, giá trị làm lợi gần 67 tỷ đồng. Trong đó, có 106 đề tài sáng kiến, giải pháp của CNVCLĐ được công nhận sáng kiến cấp tỉnh… Từ thực tiễn các phong trào thi đua yêu nước, CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trong tỉnh được rèn luyện, trưởng thành, đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến, tạo động lực, khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ của cán bộ, CNVCLĐ, góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Cũng từ năm 2019 đến nay đã có 90 tập thể, cá nhân tiêu biểu được tôn vinh, biểu dương. Cùng với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai các phong trào thi đua yêu nước, để xây dựng đội ngũ công nhân và người lao động vững mạnh, các cấp Công đoàn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng, dạy nghề cho người lao động có vai trò then chốt. Theo đó, từ đầu năm 2019 đến nay, đã tổ chức cho 112.804 đoàn viên, CNVCLĐ được cử đi học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; trong đó có 68.406 nữ CNVCLĐ. Từ đó, trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề của đội ngũ công nhân, lao động từng bước được nâng lên, hiện có 90,6% công nhân lao động tốt nghiệp trung học phổ thông, 14,4% có trình độ đại học. Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho công nhân, lao động có những chuyển biến tích cực; các cơ sở dạy nghề được quan tâm đầu tư về cơ sở vật chất, phát triển mạnh về số lượng và quy mô..., góp phần quan trọng giải quyết việc làm cho công nhân, lao động trong tỉnh. Các cấp Công đoàn đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, nhất là tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp tư nhân, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp. Đến nay đã thành lập 8 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên, vượt 60% chỉ tiêu và phát triển 6.124 đoàn viên, vượt 39% chỉ tiêu.
Với phương châm “Đổi mới hoạt động, thiết thực, hiệu quả”, tổ chức Công đoàn xứng đáng là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh. Thời gian tới, để xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, tay nghề và trang bị kiến thức pháp luật cho công nhân, lao động. Chú trọng việc xây dựng và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách tạo động lực, khuyến khích công nhân, lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, tay nghề và thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao, đào tạo và đào tạo lại công nhân lao động. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; biểu dương, tôn vinh những tấm gương có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất; tôn vinh doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách, phối hợp giải quyết việc làm, nâng cao đời sống công nhân, lao động… Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, củng cố tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh, tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
