LĐLĐ huyện Xuân Trường hiện quản lý 123 công đoàn cơ sở với 5.821 đoàn viên. Thời gian qua, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trên địa bàn huyện luôn được LĐLĐ huyện quan tâm thực hiện, góp phần ổn định cuộc sống, động viên người lao động yên tâm lao động, sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
 |
| Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shits (Việt Nam) luôn chăm lo đời sống công nhân lao động. |
LĐLĐ huyện thường xuyên bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động để nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, những kiến nghị, đề xuất của người lao động để có biện pháp giải quyết kịp thời; đồng thời, phối hợp với các ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động tại các doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp với các cơ quan liên quan trong công tác thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, Luật Công đoàn trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể với các nội dung có lợi hơn cho người lao động. LĐLĐ huyện chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp đảm bảo nội dung và thời gian theo quy định. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động để tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất..., góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Từ đầu năm 2020 đến nay, cả 44 cơ quan hành chính sự nghiệp đều tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 12/17 doanh nghiệp mở hội nghị người lao động, đạt 70,6%. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong huyện chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết. Hầu hết các doanh nghiệp đã có tháng lương thứ 13 cho người lao động. Đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đã đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý đảm bảo để người lao động được thanh toán tiền lương, thưởng trong dịp tết. Các cấp Công đoàn còn chủ động khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn để đề xuất với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp và Công đoàn xem xét hỗ trợ; tranh thủ sự hỗ trợ của lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp để tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động đang trong thời gian điều trị, người lao động bị mất việc làm hoặc đang bị mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày... Nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, các cấp Công đoàn trong huyện đã tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 355 lượt cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với tổng số tiền 142,9 triệu đồng. LĐLĐ huyện, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết sum vầy” năm 2020 cho công nhân lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, phát lương tháng thứ 13 cho công nhân phấn khởi đón Tết. Tiêu biểu như Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirt (Việt Nam) chi nhánh Xuân Trường đã trao 45 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 24,5 triệu đồng, trao thưởng cho 64 công nhân lao động xuất sắc, trị giá 35 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty và Công đoàn công ty đã tổ chức các hoạt động văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng cho công nhân, trao quà Tết cho toàn bộ công nhân, với tổng số tiền gần 490 triệu đồng. Công ty TNHH DT Xuân Trường trao tặng quà cho 20 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao thưởng cho 20 công nhân lao động xuất sắc, tổ chức các hoạt động văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà với tổng số tiền trên 343 triệu đồng. Công ty TNHH Lake Land (Việt Nam) Intrudies đã trao quà cho 25 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thưởng cho 18 công nhân lao động xuất sắc, tổ chức các hoạt động văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà, tổ chức tiệc tất niên với tổng số tiền trên 479 triệu đồng. Công ty TNHH Cơ khí Đình Mộc đã thưởng tết cho công nhân lao động với số tiền 200 triệu đồng, tổ chức trao tiền thưởng, tặng quà, tổ chức tiệc tất niên cho toàn bộ công nhân lao động công ty, trị giá 393,5 triệu đồng… Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Ban nữ công LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch hoạt động nữ công năm 2020, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… LĐLĐ huyện đã trao tặng 4 suất quà của LĐLĐ tỉnh cho con em công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; tiếp tục duy trì tốt vốn vay từ Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo”, tạo điều kiện hỗ trợ cho 20 nữ công nhân, viên chức, lao động vay vốn với tổng số tiền 150 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình…
Bằng những hoạt động ý nghĩa, thiết thực, LĐLĐ huyện Xuân Trường đã góp phần chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác, đóng góp sức mình cho sự phát triển chung của huyện./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
