Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 6a/NQ-TLĐ ngày 6-1-2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở”.
 |
| Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức giải bóng đá giữa các doanh nghiệp. |
Trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã đề ra chỉ tiêu kết nạp thêm 4.000 đoàn viên và thành lập mới 5 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, trên 85% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh. Trên cơ sở khảo sát tình hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn, LĐLĐ đã xây dựng kế hoạch, phân bố chỉ tiêu đến các cấp Công đoàn trong tỉnh. Đến nay, đã thành lập mới 8 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên, vượt 60% chỉ tiêu; phát triển 6.124 đoàn viên, vượt 39% chỉ tiêu. Sự phát triển nhanh chóng về số lượng đoàn viên công đoàn và công đoàn cơ sở cũng đòi hỏi các cấp Công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động. Để đáp ứng yêu cầu đề ra, LĐLĐ tỉnh đã luôn quan tâm củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Trong đó tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở. Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 1 lớp tập huấn về quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc cho gần 100 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đạt hiệu quả thiết thực; xây dựng và hoàn thiện báo cáo thực hiện quy chế dân chủ, giám sát, phản biện xã hội, báo cáo tham gia dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi; đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Hiến pháp 2013; kết quả vận động quỹ Vì người nghèo năm 2019; kết quả thực hiện Kế hoạch 05/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày 2-2-2018 về việc thực hiện một số giải pháp để đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong các cuộc ngừng việc tập thể và đình công. Qua quá trình hoạt động và được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, nhiều công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ngày càng hài hoà, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Năm 2019, toàn tỉnh đã lựa chọn biểu dương 20 công đoàn cơ sở, 35 chủ tịch công đoàn cơ sở, 35 trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở tiêu biểu tại Lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam của LĐLĐ tỉnh, xét chọn 1 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu đề nghị biểu dương cấp Tổng Liên đoàn; đề nghị Tổng Liên đoàn xét tặng cho 204 đồng chí kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”; hướng dẫn xét chọn, đề nghị trao tặng giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần I năm 2019. LĐLĐ còn chỉ đạo công đoàn viên chức tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố sắp xếp tổ chức các công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước và công đoàn cơ sở thuộc ngành thuế trong tỉnh sau sáp nhập; triển khai công tác bình xét, lựa chọn 2 đồng chí cấp ủy viên là Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có cấp ủy Đảng để biểu dương cấp Tổng Liên đoàn. Bên cạnh đó, ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, thi đua hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đã có 106 sáng kiến được công nhận sáng kiến cấp tỉnh với giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. Từ các phong trào thi đua, ngày càng xuất hiện nhiều gương cán bộ công đoàn giỏi, gương lao động giỏi được biểu dương, khen thưởng… Với những nỗ lực trong hoạt động của các cấp Công đoàn đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân, viên chức, lao động. LĐLĐ tỉnh cũng tích cực tham gia thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách cho công nhân lao động ở cơ sở, góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
