Huyện Trực Ninh hiện có 19.656 công nhân, viên chức, lao động thuộc 132 công đoàn cơ sở. Năm 2019, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động thiết thực, cụ thể nhằm giúp công nhân, viên chức, lao động yên tâm công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội ở địa phương.
 |
| Cán bộ Liên đoàn Lao động Trực Ninh tặng quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Do cơ sở cung cấp |
Liên đoàn Lao động huyện đã phát động các tập thể, cá nhân tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp - an toàn vệ sinh lao động”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”…; nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ các cấp công đoàn và đông đảo công nhân, viên chức, lao động. Trong năm, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ngành liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp nhằm phát hiện sớm các vi phạm và kiến nghị các cơ quan chức năng, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền những chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công nhân, viên chức, lao động, như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hộ lao động, chính sách giải quyết việc làm, chính sách đào tạo nâng cao chất lượng lao động… Các công đoàn cơ sở đã hướng dẫn, giúp công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế doanh nghiệp, vận động, tổ chức cho công nhân lao động thực hiện nội quy, quy chế doanh nghiệp, tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách về lĩnh vực lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích của công nhân lao động với lợi ích của người sử dụng lao động, lợi ích Nhà nước và xã hội. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động ở các cơ quan, doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy quyền làm chủ, cùng chính quyền bàn bạc kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đề ra định mức tiền lương, khen thưởng, bố trí công việc hợp lý, cải thiện điều kiện làm việc; phối hợp các ngành chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về đảm bảo an toàn giao thông, vệ sinh an toàn thực phẩm, không buôn bán, tàng trữ và sử dụng pháo nổ; tổ chức tuyên truyền, quán triệt, phổ biến Luật Lao động; Luật Công đoàn sửa đổi đến 100% các công đoàn trực thuộc. Từ đầu năm 2019 đến nay, có 110/110 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nước, đơn vị có tổ chức công đoàn đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; 100% các đơn vị, doanh nghiệp, công ty có tổ chức công đoàn đã tổ chức ký thoả ước lao động tập thể, hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động bảo đảm đúng quy định của pháp luật. Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân, viên chức, lao động, vào dịp lễ, tết, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức tặng 300 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; phối hợp tổ chức tặng quà dịp “Tết sum vầy” 2019 tại 4 doanh nghiệp với số tiền trên 200 triệu đồng; thăm, tặng quà 6 cán bộ công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 1,8 triệu đồng; tặng quà 9 công nhân lao động công ty vệ sinh môi trường với số tiền 2,7 triệu đồng... Các công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã đề nghị người sử dụng lao động thưởng Tết cho người lao động với 1 tháng tiền lương; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng; Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Công đoàn Trường Mầm non Trực Chính tiến hành khởi công xây dựng nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Thị Hương ở xóm An Thành, xã Trực Chính với số tiền 40 triệu đồng được trích từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh. Nhân dịp Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi, tặng 48 suất quà cho công nhân, con công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 24 triệu đồng; các công đoàn cơ sở trao 13.881 suất quà trị giá 1 tỷ 766,46 triệu đồng cho công nhân lao động khó khăn. Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Hội Phụ nữ huyện trao 15 suất quà cho nữ công nhân trị giá 4,5 triệu đồng; tặng quà cho 11 con công nhân, viên chức, lao động trị giá 6,5 triệu đồng; Phối hợp với Ban nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy AMARA Việt Nam và tổ chức trao 2 suất học bổng từ quỹ xã hội từ thiện tấm lòng vàng cho 2 cháu là con của công nhân công ty có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng...
Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của Liên đoàn Lao động huyện đã giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh./.
Văn Huỳnh
