Tháng 7-2019, nhà máy gạch Tuynel của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Châu Giang (Hải Hậu) chính thức đưa vào sản xuất, năng suất từ 20 triệu viên lên 40 triệu viên/năm. Thời gian qua, Công đoàn Công ty triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất đã làm tăng hiệu quả kinh tế, tăng chất lượng sản phẩm, giảm ô nhiễm môi trường làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Năm 2018, doanh thu Công ty đạt 23,5 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 1 tỷ 850 triệu đồng, tạo việc làm cho 245 lao động với thu nhập bình quân 4,8 triệu đồng/người/tháng. Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty cho biết: Cùng với việc đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, áp dụng khoa học kỹ thuật, góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, Công đoàn Công ty phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện Hải Hậu tổ chức hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay, hầu hết công nhân của Công ty được ký hợp đồng lao động, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng kỳ hạn. Công ty luôn quan tâm đến đời sống và chăm lo trích nộp đầy đủ số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, vì vậy đã tạo được sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.
 |
| Công ty Cổ phần Cấp nước Nam Định là đơn vị tiêu biểu thực hiện nghiêm chính sách Bảo hiểm xã hội cho người lao động. |
Cùng với quá trình tăng trưởng kinh tế của tỉnh, thời gian qua đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh tiếp tục có sự phát triển, tăng nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng và chuyển dịch tích cực về cơ cấu. Hiện nay, tổng số công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh là 151.792 người, trong đó có 127.989 đoàn viên công đoàn. Riêng lao động làm việc thường xuyên trong các khu công nghiệp gần 41 nghìn người. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 5,5 triệu đồng/tháng. Tổ chức Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở phát huy vai trò “cầu nối” giữa chủ sử dụng lao động - người lao động; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu ý kiến, kiến nghị của công nhân, tổ chức đối thoại tìm giải pháp tháo gỡ kịp thời, không để phát sinh vụ việc phức tạp, kéo dài. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cố gắng trong thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương và chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó đã thực hiện ký hợp đồng lao động đối với người lao động, xây dựng thang bảng lương gửi cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
Đồng chí Nguyễn Lương Ba, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh cho biết: Năm 2019, Bảo hiểm Xã hội tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh tổ chức tuyên truyền thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tới tất cả các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh. Trong dịp hướng ứng Tháng Công nhân năm 2019, các đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh được tuyên truyền các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động kịp thời tham gia giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Bảo hiểm Xã hội các huyện, thành phố phối hợp với Liên đoàn Lao động, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, các cơ quan chức năng tiến hành các cuộc thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Công tác cải cách thủ tục hành chính được ngành Bảo hiểm Xã hội tỉnh tập trung chỉ đạo quyết liệt. Theo đó, các thủ tục hành chính được đơn giản hóa theo hướng tạo thuận lợi tối đa cho người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; các tổ chức, cá nhân được nhận kết quả giải quyết trong thời gian ngắn nhất; thực hiện công khai số máy điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của các tổ chức, cá nhân về các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách, thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; thực hiện tốt cơ chế một cửa, tạo thuận lợi cho đơn vị và đối tượng đến giao dịch; triển khai giao dịch hồ sơ điện tử trong việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; ứng dụng sâu rộng công nghệ thông tin vào các hoạt động nghiệp vụ của ngành, coi đây là yếu tố quan trọng trong công tác quản lý điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ thu, cấp sổ thẻ, kế toán, giải quyết chế độ chính sách, chi chế độ ngắn hạn. Tại tỉnh ta, 6 tháng đầu năm 2019, số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 1.587.607 người, tăng 47.971 người so với năm 2018 (đạt tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế 85,6% dân số). Tổng số tiền thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 2.009,889 tỷ đồng, tăng 0,5% so với cùng kỳ 2018 (tương ứng với số tiền 261,3 tỷ đồng). Bảo hiểm Xã hội tỉnh đã thực hiện 42 cuộc thanh tra, kiểm tra, đã phát hiện và ra quyết định truy thu do đơn vị đóng không đúng mức quy định là 3.883.247 đồng; truy thu do đóng thiếu thời gian là 112.885.775 đồng; thu hồi về quỹ Bảo hiểm y tế số tiền các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế chi sai quy định là 106.528.880 đồng. Qua quá trình thanh tra, kiểm tra đã kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh, đồng thời tuyên truyền chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nhằm nâng cao nhận thức về nghĩa vụ, quyền lợi và trách nhiệm tới mọi đối tượng, góp phần thực hiện an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Những tháng cuối năm 2019, Bảo hiểm Xã hội tỉnh tập trung triển khai thực hiện các giải pháp tăng nhanh đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; phấn đấu đến năm 2020, toàn tỉnh có khoảng 50% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội; trên 35% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiên quyết khởi kiện đối với tội trốn không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo Điều 216 của Bộ luật Hình sự. Bảo hiểm Xã hội tỉnh và Công an tỉnh ký Quy chế phối hợp số 247/QCPH-CA-BHXH trong phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Nam Định. Thường xuyên cung cấp thông tin về nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn cho Công an tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, Ban Thi đua Khen thưởng tỉnh để thanh tra, kiểm tra và giám sát việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Hàng tháng thực hiện rà soát phân công cán bộ chuyên quản trực tiếp xuống đơn vị để đôn đốc, thu hồi nợ và ký biên bản đối chiếu thu nộp đối với các đơn vị có số nợ từ 3 tháng trở lên. Nâng cao chất lượng thẩm định hồ sơ, giải quyết kịp thời và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tiếp tục triển khai có hiệu quả giao dịch điện tử và giao dịch qua bưu chính; nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận một cửa và cán bộ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại cơ quan Bảo hiểm Xã hội tỉnh, huyện, thành phố tạo thuận lợi tối đa cho tổ chức, cá nhân đến giao dịch./.
Bài và ảnh: Việt Thắng
