Với phương châm hướng về người lao động, lấy công nhân, người lao động làm trung tâm, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Nam Trực đã tập trung chỉ đạo và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả để nâng cao đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên giúp họ yên tâm công tác, lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
 |
| Khám và tư vấn chữa bệnh miễn phí cho nữ công nhân tại Công ty Cổ phần May thêu Việt Phát, xã Nam Cường (Nam Trực). |
Thực hiện “Tháng Công nhân” năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, thời gian qua Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, đề xuất với người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nhất là đối với những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động. Đồng thời, căn cứ vào điều kiện thực tế của đơn vị, mỗi công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc mô hình chăm lo lợi ích về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập... cho đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn trong huyện còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, tham gia cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm bữa ăn đủ dinh dưỡng, hợp vệ sinh cho công nhân, người lao động, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong việc chi trả lương, thưởng và các phúc lợi khác. Liên đoàn Lao động huyện đã phân công cán bộ xuống các công đoàn cơ sở giám sát việc thực hiện trả lương mới tối thiểu vùng 3 theo Nghị định 157 ngày 16-11-2018 của Chính phủ và thưởng Tết 2019 đối với các doanh nghiệp. Nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp Ban chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamani Dynasty với 1.000 đoàn viên tham gia, trao 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 30 triệu đồng. Đồng thời tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại 3 công ty và trao 100 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 60 triệu đồng và tặng 20 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn cơ sở khác với tổng số tiền 10 triệu đồng. Tiêu biểu như: Công đoàn Công ty Cổ phần May thêu Việt Phát, Công ty Vietpan - Pacific Nam Định, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamani, Công ty Trách nhiệm hữu hạn LongYu Việt Nam... Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm 1 công nhân lao động Công ty Vietpan - Pacific Nam Định điều trị ung thư, đồng thời đề nghị công ty và công đoàn cơ sở trợ cấp, phát động tới đoàn viên công ty đóng góp tiền thăm hỏi trị giá 12 triệu đồng. Thăm và trao quà với số tiền 2 triệu đồng cho Đoàn Văn Ban, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamani Dynasty không may bị tai nạn, đồng thời đề nghị Công ty hỗ trợ 20 triệu đồng, công đoàn cơ sở Công ty trợ cấp 5 triệu đồng, vận động đoàn viên công đoàn Công ty ủng hộ 98 triệu đồng. Phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội huyện trực tiếp hướng dẫn các quy định về xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đối với các công đoàn cơ sở mới thành lập. Kiểm tra, hướng dẫn các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ký kết thương lượng thỏa ước lao động tập thể khi hết hiệu lực tại 7 doanh nghiệp. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội huyện hướng dẫn hồ sơ vốn vay từ “Quỹ quốc gia giải quyết việc làm” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 10 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công ty Trách nhiệm hữu hạn LongYu Việt Nam vay với số tiền 100 triệu đồng. Tiếp tục triển khai quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” của Liên đoàn Lao động tỉnh cho 18 giáo viên mầm non vay 90 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình và cho 4 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vietpan-Pacific Nam Định vay 40 triệu đồng. Chỉ đạo hướng dẫn công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamani Dynasty lập hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ 9 triệu đồng từ chương trình “Quỹ xã hội từ thiện tấm lòng vàng” cho con công nhân Lê Thị Quỳnh xã Nam Hồng bị mổ tim bẩm sinh. Nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2019, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Ban nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh và Viện Y học phòng không không quân Hà Nội tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 200 công nhân lao động của Công ty Cổ phần May thêu Việt Phát trên địa bàn xã Nam Cường, trao tặng 10 suất quà trị giá 5 triệu đồng cho 10 đoàn viên công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tặng 200 lốc sữa cho 200 công nhân lao động... Tiêu biểu trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, hướng về người lao động là Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Longyu Việt Nam. Công ty luôn thực hiện tốt chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội cho công nhân, hỗ trợ 100% tiền ăn trưa, tiền giữa ca, cộng thêm 200 nghìn đồng tiền ăn và tiền hỗ trợ xăng xe vào lương cuối tháng của công nhân, hàng năm tổ chức cho công nhân đi tham quan, nghỉ mát, khám sức khoẻ định kỳ 2 lần cho công nhân... Vào mùa hè, ngoài bữa ăn chính, Công đoàn tham mưu lãnh đạo Công ty có thêm bữa ăn phụ là các món ăn, nước uống giải nhiệt. Tổ chức thăm hỏi những trường hợp đoàn viên, bố mẹ, con em họ ốm đau; hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn cho một số đoàn viên khó khăn về nhà ở. Những ngày nghỉ lễ, tết đều có thưởng và quà cho đoàn viên, người lao động, từ đó đã tạo chất keo gắn kết công nhân với Công ty.
Với những hoạt động thiết thực, hiệu quả hướng về người lao động, phong trào “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” có ý nghĩa đối với người lao động; khẳng định được vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội tại địa phương./.
Bài và ảnh: Văn Huỳnh
