Những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu đã phát huy vai trò, chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động, qua đó động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường luôn chăm lo tốt đời sống công nhân lao động. |
Năm 2018, các cấp Công đoàn trong huyện đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát liên ngành việc thực hiện Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp với các cơ quan liên quan trong công tác thanh, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, Luật Công đoàn trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể với các nội dung có lợi hơn cho người lao động, tập trung thương lượng về tiền lương và những vấn đề cơ bản về quyền làm việc an toàn, phúc lợi tiến bộ. Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp đảm bảo nội dung và thời gian theo quy định. Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở đăng ký và hoàn thiện hồ sơ đề nghị công nhận mô hình “Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”. Phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thanh tra, kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật về lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội đối với 6 doanh nghiệp trên địa bàn. Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25-2-2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, đa số các doanh nghiệp đều đưa bữa ăn ca vào nội dung đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đảm bảo chất lượng, an toàn. Thực hiện chức năng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức và người lao động, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi, chúc Tết 6 Công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động; tặng quà cho 93 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 46,5 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở thăm và tặng quà cho 526 gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 300 triệu đồng. Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cho công nhân lao động với các hình thức phong phú như: tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Ngày Quốc tế Lao động (1-5); trả lương tháng thứ 13; thăm hỏi, động viên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn mức cao nhất là 20 triệu đồng, mức thấp nhất là 500 nghìn đồng với tổng giá trị trên 1 tỷ đồng. Trong dịp khai giảng năm học mới 2018-2019 và Tháng hành động vì trẻ em 2018, Liên đoàn Lao động huyện đã trao tặng 840 cuốn vở cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn của 4 trường tiểu học: Hải Lý, Hải Lộc, Hải Trung, Hải An; tổ chức gặp mặt, tặng quà cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích cao trong học tập; đã có 58 Công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt với tổng trị giá quà tặng trên 100 triệu đồng. Hưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên" gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động 2018, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động. Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Smart Shirts Hải Hậu, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức Tết Lao động cho trên 1.000 đoàn viên Công ty. Trong buổi lễ, Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện và Ban Giám đốc Công ty đã tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; Công đoàn cơ sở tặng quà cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của Công ty. Các Công đoàn cơ sở trong huyện đã thăm hỏi, tặng quà cho 82 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động thi đấu thể thao, vui chơi giải trí… nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình, cũng trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức hội nghị phổ biến Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ thuật điện tử MSL Việt Nam. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động huyện tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn các cấp Công đoàn tham gia với doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về pháp luật bảo hộ lao động nhằm hạn chế đến mức thấp nhất các tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Hoạt động của Quỹ quốc gia giải quyết việc làm tiếp tục được duy trì đạt hiệu quả. Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện làm thủ tục giải ngân 1 dự án với tổng số tiền 180 triệu đồng cho 4 công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Tiến Triển 6 vay phát triển sản xuất. Đối với nữ công nhân, viên chức, lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia đình và Môi trường trong phát triển tổ chức 4 lớp tập huấn, phổ biến Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động cho 110 trưởng ban nữ công và nữ công nhân lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Tập trung tuyên truyền chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến lao động nữ và trẻ em như: Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực trong gia đình, tuyên truyền phòng, chống lây nhiễm HIV từ mẹ sang con... Tiếp tục quản lý, nâng cao hiệu quả sử dụng của nguồn quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” với số tiền 175 triệu đồng, giúp cho 23 nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vay vốn phát triển kinh tế, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Tiếp tục triển khai chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ” giai đoạn 2014-2018 nhằm hỗ trợ các cháu bị bệnh tim bẩm sinh là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được phẫu thuật kịp thời.
Với sự chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn, năm 2018, tình hình đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động trong huyện cơ bản ổn định. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 5,5 triệu đồng/tháng (cao hơn mức bình quân cùng kỳ năm 2017). Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Hải Hậu tiếp tục tăng cường công tác thăm hỏi, trợ giúp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; duy trì và nâng cao hiệu quả công tác tư vấn pháp luật, đặc biệt là Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội. Tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
