Năm 2018, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, qua đó đã phát huy vai trò của CNVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
 |
| Cty TNHH Smart Shirts Hải Hậu luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động. |
Nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất, các cấp Công đoàn tập trung cao cho các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo cho CNVCLĐ đón xuân vui vẻ, an toàn, tiết kiệm. LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã trao tặng 27.510 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 12 tỷ đồng, tổ chức tết sum vầy cho 1.300 công nhân lao động (CNLĐ) Cty TNHH Giày Amara Việt Nam thuộc LĐLĐ huyện Trực Ninh, trao 250 suất quà với tổng số tiền 150 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với Văn phòng Chủ tịch nước tặng quà của Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh cho 50 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại KCN Bảo Minh với tổng số tiền là 65 triệu đồng. Một số Công đoàn cấp trên chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chương trình Tết sum vầy cho CNLĐ. Điển hình như các Cty TNHH: Yamani Dynasty, Longyu thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực; Youngone, Yulun thuộc Công đoàn các KCN tỉnh; Cty CP May thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy thuộc LĐLĐ huyện Giao Thủy… Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018 với chủ đề “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên" gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh tổ chức có hiệu quả nhiều hoạt động như thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí… nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ tỉnh tặng 43 suất quà trị giá 22,7 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức “Tết Lao động” cho hơn 900 CNLĐ và phát động Tháng Công nhân tại CĐCS Cty CP Dệt nhuộm Sunrise Luen thai, KCN Bảo Minh (Vụ Bản). Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh đã trao 6 suất quà; Công đoàn các KCN tỉnh trao 14 suất quà, Cty trao 25 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Ban lãnh đạo Cty thưởng cho mỗi CNLĐ đang làm việc 200 nghìn đồng; ngoài ra, Công đoàn Cty phối hợp với chuyên môn tổ chức một số hoạt động thể thao tập thể thu hút đông đảo CNLĐ tham gia như: nhảy bao bố, kéo co, chuyền tranh... Tại huyện Hải Hậu, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS Cty TNHH Smart Shirts Hải Hậu tổ chức Tết Lao động năm 2018 cho trên 1.000 đoàn viên, CNLĐ. Tại huyện Vụ Bản, LĐLĐ huyện đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2018 và tặng 10 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Công đoàn Cty TNHH Geulim tặng quà cho 10 CNLĐ nghèo đang làm việc tại Cty. Nhân Tháng Công nhân 2018, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức giải cầu lông trong CNVCLĐ chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII; tổ chức biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất và công tác; tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và vai trò của tổ chức Công đoàn… Nhằm từng bước nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần cho người lao động, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn 5 công nhân được nhận học bổng của Thủ tướng Chính phủ, 2 công nhân được nhận nhà ở Mái ấm công đoàn và 5 công nhân tiêu biểu đại diện cho CNLĐ các KCN tỉnh tham dự Hội nghị đối thoại với chủ đề “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn” giữa Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc với gần 1.000 đại diện CNLĐ các KCN vùng đồng bằng sông Hồng tổ chức tại tỉnh Hà Nam vào ngày 20-5-2018. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức lễ bàn giao nhà ở Mái ấm công đoàn cho gia đình 2 công nhân Cty TNHH Padmac Việt Nam và Cty TNHH Youngone Nam Định tại xã Đại Thắng và Tân Thành (Vụ Bản), trị giá mỗi nhà 50 triệu đồng do Thủ tướng Chính phủ trao tặng từ quỹ hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn”. Phối hợp với Quỹ tấm lòng vàng triển khai công tác hỗ trợ 6 suất học bổng trị giá 30 triệu đồng cho con CNLĐ thuộc Công đoàn các KCN tỉnh. Bên cạnh đó, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã tích cực chỉ đạo cơ sở phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo đúng, đủ nội dung và thời gian theo quy định. Thông qua đó đã tăng cường tình đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa Công đoàn, chuyên môn và CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Thực hiện chương trình công tác năm 2018, trong 9 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp với Sở LĐ-TB và XH, BHXH tỉnh tiến hành thanh tra, kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH đối với 40 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Chỉ đạo Công đoàn các KCN tỉnh nắm bắt tình hình và phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh giải quyết vụ việc chủ doanh nghiệp bỏ trốn xảy ra tại Cty TNHH Aelim Vina. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2018 (từ ngày 1-5 đến ngày 31-5), các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức 35 lớp huấn luyện về ATVSLĐ-PCCN cho 1.879 người; tổ chức kiểm tra và phối hợp kiểm tra liên ngành về ATVSLĐ tại 45 doanh nghiệp; 54 đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 21.730 người lao động; thăm 14 gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền 5 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh còn thường xuyên chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho CNLĐ bằng nhiều hình thức; triển khai kế hoạch tư vấn pháp luật lưu động năm 2018 cho CNLĐ, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động. Đã tổ chức 2 cuộc tư vấn pháp luật cho 360 CNVCLĐ của Cty TNHH Kỹ thuật điện tử MSL Việt Nam thuộc LĐLĐ huyện Hải Hậu và Trường Đại học dân lập Lương Thế Vinh về Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH; tổ chức tư vấn pháp luật lưu động cho gần 100 CNLĐ tại CĐCS Cty TNHH Vietpan-Pacific Nam Định thuộc LĐLĐ huyện Nam Trực, giải đáp 20 câu hỏi về các chế độ chính sách liên quan tới người lao động, qua đó nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, nội quy lao động, góp phần giảm thiểu tranh chấp lao động trong doanh nghiệp.
Các hoạt động thiết thực trên đã thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, giúp đoàn viên và người lao động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
