Tổng Cty CP Dệt may Nam Định tiền thân là Nhà máy Liên hợp Dệt Nam Định - cái nôi của ngành dệt may Việt Nam, có bề dày lịch sử 129 năm hình thành và phát triển. Những năm qua, Công đoàn Tổng Cty luôn làm tốt vai trò tham mưu với chuyên môn thực hiện tốt các chính sách của Đảng và Nhà nước, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được cống hiến, phát huy tối đa năng lực cá nhân, có sáng kiến hay, tay nghề giỏi.
 |
| Tổng Cty CP Dệt may Nam Định khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong Tháng Công nhân năm 2018. |
Hằng năm, Công đoàn Tổng Cty đều phát động các phong trào thi đua trong CNLĐ, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Phong trào đã thực sự tác động đến tinh thần thi đua lao động sản xuất của CNLĐ với những nội dung cụ thể, trực tiếp có lợi cho người lao động, trở thành động lực, mục tiêu phấn đấu của mỗi CNLĐ. Qua đó, nhiều sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần khẳng định vị thế, thương hiệu của Tổng Cty trên thị trường. Đặc biệt, trong những tháng đầu năm 2018, với tinh thần thi đua lao động sản xuất chào mừng thành công Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7, Công đoàn Tổng Cty đã phát động phong trào thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân tập trung trong 3 tháng liên tục (từ tháng 4 đến hết tháng 6-2018). Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã có nhiều phương pháp, hình thức vận động đoàn viên CNLĐ tham gia. Toàn Tổng Cty có trên 3.000 lượt CNLĐ tham gia, trong đó có trên 750 lượt công nhân đạt lương sản phẩm cao từ 2 tháng trở lên. Công đoàn các đơn vị đã khen thưởng, động viên kịp thời công nhân đạt lương sản phẩm cao theo tiêu chí của phong trào. Trên cơ sở tổ chức bình chọn tại các đơn vị, Tổng Cty đã khen thưởng, tôn vinh các tấm gương điển hình. Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018, đã có 261 CNLĐ có lương sản phẩm cao liên tục trong 3 tháng, 16 sáng kiến, 19 tổ tiên tiến, 9 công trình chào mừng được khen thưởng. Tiêu biểu như: Anh Vũ Xuân Phương, nhân viên phòng chuẩn bị sản xuất, Cty CP May 1 đã nghiên cứu, tự chế tạo dao cắt và động cơ máy cắt nhựa để thực hiện thay vì cắt từng tấm nhựa thủ công bằng việc cắt chồng nhiều lớp trên 1 lần thao tác, đặc biệt là trong việc làm gá nhựa khổ lớn. Sáng kiến của anh đã rút ngắn thời gian, phục vụ cho nhu cầu sản xuất hàng loạt của Cty, giúp công nhân phát huy năng lực cá nhân, nâng cao năng suất gấp nhiều lần, chất lượng bảo đảm được khách hàng chấp nhận. Anh Vũ Xuân Sơn, nhân viên phòng chuẩn bị Cty CP May 1 làm gá nhựa 3 lá khổ rộng, gộp các công đoạn quay cổ, nẹp, mũ một lần thay cho việc phải ghim đậu, ghim bông các chi tiết rồi mới đưa gá vào quay. Sáng kiến đó được áp dụng rộng rãi nhiều đơn hàng, nhiều công đoạn, bảo đảm tuyệt đối độ đồng đều của sản phẩm, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, giảm lao động phụ trợ. Anh Nguyễn Minh Tuấn, phụ trách cơ điện Cty CP May 1 tự chế tạo dao cắt và động cơ máy cắt nhựa gá; góp phần thay thế và chuyển đổi mặt nguyệt trục kim từ thiết bị hiện có cải tạo thành thiết bị may hàng dày, nặng trong điều kiện Cty chưa đầu tư, giúp công nhân nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm được chi phí khi phải đầu tư thiết bị mới, áp dụng rộng rãi, dễ dàng cho nhiều chủng loại mặt hàng của đơn vị. Anh Trần Nguyên Lý, tổ hoàn thành Cty CP May 1 làm xà trượt vận chuyển hàng treo từ kho tầng 2 xuống thẳng container, thay thế cho việc vận chuyển bằng thang máy mất nhiều thời gian, chi phí nhân công, đặc biệt khi mất điện phải vận chuyển bằng cầu thang bộ. Các anh Lê Văn Năm, trưởng công đoạn điện và Nguyễn Duy Hải, Nhà máy Sợi 43 Tô Hiệu với 3 sáng kiến: cải tạo hồ sản lượng máy thô Nhật từ cơ sang điện tử, lắp đặt sensor chiều dài dung lượng quả sợi máy thô, kết nối các máy nén khí trục vớt với nhau làm lợi tổng trị giá 200 triệu đồng. Các anh Lê Chí Dũng, tổ trưởng cơ khí và Đào Quang Hải, Nhà máy Sợi 43 Tô Hiệu với 3 sáng kiến: thiết kế gia công lắp đặt cửa che chắn gian máy chải, máy con sang khu vực máy bông, thiết kế gia công van điều chỉnh lưu lượng gió miệng hút bụi nền nhà, thiết kế gia công cánh chớp chia gió miệng thổi gió buồng AC5, AC6, AC7 với tổng trị giá làm lợi 71 triệu đồng. Các anh Lê Quang Vinh, tổ trưởng tổ cơ điện, Trần Văn Khơi, tổ trưởng công nghệ, Cty CP May 2 với 2 sáng kiến: thiết kế làm gá kết hợp cho máy lập trình tự động may băng nhám không thấm, chế tạo bộ gá giãn Span 2 way, giúp rút ngắn được nhiều công đoạn phụ, giảm thời gian và lao động, tăng năng suất và thu nhập cho công nhân, nâng cao chất lượng sản phẩm, mang lại hiệu quả cao cho Cty. Ngoài ra còn phải kể đến rất nhiều sáng kiến khác được chuyên môn đánh giá cao và khen thưởng về hiệu quả áp dụng rộng rãi trong sản xuất và giá trị làm lợi như: Sáng kiến cải tiến phòng nhồi lông vũ của trưởng nhóm Nguyễn Minh Tuấn cùng tập thể tổ cơ và xưởng may. Sáng kiến cắt đường nội vi của mẫu cứng trên máy cắt bìa mẫu của trưởng nhóm Bùi Thị Minh và tập thể phòng chuẩn bị sản xuất. Sáng kiến nhuộm vải PC 83/17, thuốc nhuộm PT+TT bằng nước lưu của anh Vũ Quốc Doanh, quản đốc Nhà máy Nhuộm và tập thể tổ kỹ thuật dây chuyền nhuộm vải…
Phong trào phát huy sáng kiến trong CNLĐ ở Tổng Cty CP Dệt may Nam Định được đông đảo CNLĐ phấn khởi, nhiệt tình hưởng ứng tham gia đã có sức lan tỏa rộng rãi, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp, xây dựng Tổng Cty ngày càng phát triển, sản xuất, kinh doanh hiệu quả hơn, đồng thời cải thiện việc làm, đời sống của người lao động./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
