Hiện nay, trong các KCN toàn tỉnh có gần 140 doanh nghiệp đang hoạt động với trên 38.600 lao động thường xuyên làm việc. Trong đó, KCN Hòa Xá có khoảng 20.700 lao động, KCN Bảo Minh 11.600 lao động, KCN Mỹ Trung 5.019 lao động, KCN Dệt may Rạng Đông 105 lao động.
 |
| Cty CP Dệt Bảo Minh (KCN Bảo Minh) thực hiện nghiêm chính sách BHXH cho người lao động. |
Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, BHXH tỉnh thường xuyên phối hợp với Sở LĐ-TB và XH, LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý các KCN tỉnh tích cực tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT tới các doanh nghiệp hoạt động tại các KCN trên địa bàn. Trong Tháng Công nhân năm 2018, người lao động đang làm việc tại các đơn vị trong KCN được tuyên truyền các chính sách của Đảng, Nhà nước về BHXH, BHYT, BHTN; quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, kịp thời tham gia giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, BHXH tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành các cuộc thanh, kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các doanh nghiệp thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật. Thời gian qua, BHXH tỉnh và các ngành chức năng đã tiến hành kiểm tra, giám sát 32 doanh nghiệp về thực hiện Luật BHXH sửa đổi, quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Công đoàn các KCN chủ động đẩy mạnh các hoạt động tư vấn chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN cho đoàn viên, công nhân lao động. Tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động trong các KCN: Hòa Xá, Mỹ Trung, Bảo Minh tập trung triển khai các giải pháp chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật đối với người lao động. Qua tuyên truyền đã thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi của người lao động và doanh nghiệp về chính sách BHXH, BHYT, BHTN, tăng số người tham gia, tăng diện bao phủ về BHXH, BHYT thực hiện lộ trình tiến tới BHXH cho mọi người lao động và BHYT toàn dân. Đến nay, trong tổng số hơn 38.600 lao động đang làm việc tại các KCN trên địa bàn tỉnh, có trên 80% người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nghỉ dưỡng sức, khám chữa bệnh bằng BHYT được chi trả đầy đủ, kịp thời. Trong 5 năm (2013-2018), Công đoàn các KCN tỉnh đã tổ chức khám, chữa bệnh định kỳ cho 56 nghìn lượt công nhân lao động. Các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trong các KCN đã thực hiện nghiêm túc chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; tiêu biểu như: Cty TNHH Youngone Nam Định, Cty CP Dệt nhuộm Sunrise Luen Thai, Cty TNHH Sợi dệt nhuộm Yulun, Cty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi, Cty CP Lâm sản, Cty CP May Nam Định, Cty TNHH Universal Candle Việt Nam, Cty TNHH Padmac, Cty TNHH May YSS. Hiện nay, tại các KCN, có 27.240 lao động làm trong các doanh nghiệp nước ngoài chiếm tỷ lệ 70,5%. Hầu hết, các doanh nghiệp nước ngoài thực hiện nghiêm túc chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Cty TNHH May Youngone Nam Định (KCN Hòa Xá) là một doanh nghiệp có 100% vốn của Hàn Quốc chuyên sản xuất các loại hàng may mặc, dệt, ba lô, túi xách phục vụ xuất khẩu. Đồng chí Nguyễn Hồng Nhật, Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự Cty cho biết: Hiện nay, hơn 7.000 công nhân của Cty đều được ký hợp đồng lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng kỳ hạn. Cty luôn quan tâm đến đời sống và chăm lo trích nộp đầy đủ số tiền BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, vì vậy đã tạo được sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp. Hằng năm, Cty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Với tỷ lệ lao động nữ chiếm gần 85% trong lực lượng lao động của đơn vị và đa phần ở độ tuổi sinh đẻ, Cty đã phối hợp chặt chẽ với BHXH tỉnh giải quyết tốt chế độ ngắn hạn cho người lao động. Mức thu nhập bình quân hiện nay của người lao động tại Cty đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Với hơn 7.000 lao động, mỗi năm Cty trích nộp BHXH, BHYT, BHTN khoảng hơn 130 tỷ đồng. Do luôn tôn trọng, quan tâm, chăm sóc và đặt quyền lợi người lao động lên trên hết nên Cty TNHH Yougnone Nam Định đã xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, từ đó, giúp Cty ổn định về tổ chức, sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, hoàn thành mục tiêu, kế hoạch đề ra và tăng trưởng bền vững. Cty luôn phối hợp với cơ quan BHXH làm tốt công tác BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động nên các chế độ được hưởng của người lao động luôn được giải quyết đầy đủ, kịp thời.
Theo quy định của Luật BHXH sửa đổi, kể từ ngày 1-1-2018 thì người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng phải tham gia đóng BHXH bắt buộc (quy định cũ là từ 3 tháng trở lên). Tuy nhiên, đến tháng 9 năm 2018, sau 8 tháng Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực, tại các KCN việc chấp hành, tuân thủ quy định pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN trong các doanh nghiệp vẫn còn nhiều bất cập. Nhất là tình trạng doanh nghiệp cố tình nợ đọng, nợ kéo dài hoặc chậm nộp tiền BHXH, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động. Những tháng cuối năm 2018, BHXH tỉnh phối hợp với Ban quản lý các KCN tỉnh tập trung triển khai thực hiện các giải pháp tăng nhanh đối tượng tham gia BHXH, BHYT; nhất là BHXH tự nguyện; thực hiện BHXH cho mọi người lao động. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiên quyết khởi kiện (xử lý hình sự) đối với tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh khởi kiện ra Tòa án đối với các đơn vị nợ kéo dài BHXH, BHYT, BHTN. Thường xuyên cung cấp thông tin về nợ BHXH của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn cho các cơ quan chức năng để thanh tra, kiểm tra và giám sát việc thực hiện pháp luật BHXH, BHYT, BHTN. Hằng tháng phân công cán bộ chuyên quản trực tiếp xuống đơn vị hoạt động trong các KCN để đôn đốc, thu hồi và nợ ký biên bản đối chiếu thu nộp BHXH, BHYT, BHTN đối với các đơn vị có số nợ từ 3 tháng trở lên. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Luật BHXH để người lao động trong các KCN hiểu và tham gia BHXH, BHYT, BHTN./.
Bài và ảnh: Việt Thắng
