Thời gian qua, LĐLĐ huyện Xuân Trường đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thiết thực chăm lo đời sống, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đầu năm 2018, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, khảo sát thực trạng tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Mậu Tuất. Qua khảo sát, nhìn chung các cấp Công đoàn trong huyện đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo quyền, lợi ích của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ theo tinh thần phương châm mọi người đều có Tết. Các công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động phối hợp, tham mưu cho lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chăm lo giải quyết các chế độ tiền lương, tiền thưởng, quà Tết cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Tiêu biểu như Cty TNHH Cơ khí Đình Mộc đã trích từ quỹ của Cty và Công đoàn hàng trăm triệu đồng thưởng cho cán bộ, CNLĐ của đơn vị, mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng. Cũng trong dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ huyện cùng với LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng 10 suất quà của Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho 10 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng. Thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: tổ chức hội nghị cán bộ công chức trong cơ quan hành chính sự nghiệp, hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong CĐCS các doanh nghiệp bảo đảm thời gian, chất lượng. Đã có 48/48 cơ quan hành chính sự nghiệp mở hội nghị cán bộ công chức, chiếm 100% và 10/13 doanh nghiệp mở hội nghị người lao động, chiếm 76,9%. Tiêu biểu như CĐCS Bệnh viện Đa khoa huyện, Chi cục Thuế, Trung tâm Y tế huyện, Viện KSND huyện, Cty CP Bia ong Xuân Thuỷ, Cty TNHH Cơ khí Đình Mộc...
 |
| Cty CP Trường Tiến, xã Xuân Tiến (Xuân Trường) luôn thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động. |
Thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã tăng cường tình đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa Công đoàn, chuyên môn và CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với các ban, ngành chức năng xây dựng kế hoạch, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả hưởng ứng Tháng an toàn vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2018. Trong Tháng Công nhân năm 2018, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động như: thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động; tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân gắn với phát động thi đua và tặng quà CNVCLĐ tiêu biểu có nhiều thành tích, sáng kiến trong lao động, sản xuất. LĐLĐ tỉnh đã tặng 2 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; LĐLĐ huyện tặng quà cho 13 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 300 nghìn đồng. Các cấp Công đoàn trong huyện đã trích kinh phí từ ngân sách công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà trên 50 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền 15 triệu đồng để động viên CNVCLĐ vượt qua hoàn cảnh khó khăn. Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2018, LĐLĐ huyện đã phối hợp kiểm tra tại 3 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, qua đó đã giúp CĐCS và doanh nghiệp chấn chỉnh kịp thời những tồn tại, nâng cao hiệu quả công tác bảo hộ lao động, góp phần hạn chế nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra cho thấy vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động của tổ chức Công đoàn đã được khẳng định, điều kiện làm việc của người lao động ở nhiều doanh nghiệp đã được cải thiện. Các hoạt động kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nhất là việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT cũng được các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm. Các CĐCS đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ. Tiêu biểu là Cty TNHH Cơ khí Đình Mộc đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện tổ chức khám sức khỏe cho 161 CNLĐ với tổng chi phí trên 30 triệu đồng. Các hoạt động xã hội, tình nghĩa luôn được các cấp Công đoàn quan tâm, duy trì thường xuyên tại cơ sở. Nhân dịp các ngày lễ, Tết, các cấp Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, tặng quà động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 50 triệu đồng. Đối với nữ CNVCLĐ, trong 6 tháng đầu năm 2018, LĐLĐ huyện đã trao tặng 2 suất quà cho con em CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng. Vốn vay từ quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” được theo dõi quản lý đúng quy chế của LĐLĐ tỉnh, tiếp tục duy trì tốt tại cơ sở, tạo điều kiện hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ khó khăn được vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Tổng số vốn hiện tại là 110 triệu đồng, tạo điều kiện cho 22 nữ CNVCLĐ vay để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Sự quan tâm chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Xuân Trường đã động viên CNVCLĐ trong huyện đoàn kết nỗ lực vượt qua khó khăn, hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động do Công đoàn phát động. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” tiếp tục phát huy hiệu quả, được áp dụng vào sản xuất và đời sống.
Thời gian tới, LĐLĐ huyện Xuân Trường tiếp tục đẩy mạnh công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở. Đặc biệt chú trọng phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp. Rà soát tình hình ký kết hợp đồng lao động; hướng dẫn công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể... của các doanh nghiệp trên địa bàn. Thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công đoàn viên, người lao động, những khó khăn, vướng mắc để tham mưu, kiến nghị các cấp, các ngành chức năng giải quyết kịp thời, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động, góp phần ổn định, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn./.
Bài và ảnh: Lam Hồng
